Teoria administrativa

Abordagens alternativas da teoria administrativa Precisamos, para compreender a aplicação da proposta à educação corporativa, recorrer a abordagens alternativas da teoria administrativa. Elas nos apresentam um conceito crítico das bases em que foram construídos os modelos gerenciais predominantes. Guerreiro Ramos desenvolveu uma visão crítica que pode nos auxiliar bastante nesse sentido. Segundo essa abordagem, as teorias administrativas estão assentadas em uma visão de mundo utilitarista, na qual percebemos a hegemonia dos valores econômicos sobre os valores humanos. O trabalho é visto como um meio para se alcançar resultados produtivo sem uma sociedade centrada no mercado. É, por isso, induzido a conformar-se ao modo de ser que lhe é imposto pela organização na qual trabalha, a qual deixa de ser uma das dimensões de sua vida, passando a ser vista como a única que interessa. A crítica à submissão passiva aos requisitos das organizações não deve ser entendida como uma defesa da inadaptação do trabalhador, de sua total separação da cultura e das normas instituídas. Uma postura radical nesse sentido conduziria o indivíduo que a adotasse a ser marginalizado, a tornar-se totalmente inadequado aos requisitos para ingresso e permanência nas organizações. O modelo de homem proposto por Ramos foi por ele chamado de parentético, expressão derivada da palavra parênteses. Assim como um texto que se coloca entre parênteses, o ser humano faz parte da frase,

................................................................6 2.1.4 HOMEM PARENTÉTICO..................................................................................6 2.2 FICHA RESUMO ..............................................................................................7 2.3 DARWINISMO SOCIAL.....................................................................................8 2.4 CARACTERÍSTICAS DO COMPORTAMENTO DE CADA TIPO DE HOMEM...9 3…

Introdução ............................ pág 1 Desenvolvimento ................. pág 3 Conclusão ............................. pág 7 Referências ............................ pág 8 MODELOS DE HOMEM, TEORIA ADMINISTRATIVA INTRODUÇÃO A administração, seja ela considerada como ciência ou arte, sofreu profundas transformações desde que foi oficialmente instituída a Teoria Clássica da Administração. O homem muda a sociedade muda, os métodos e…

FILOSOFIA E ETICA 8 6 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO Trabalho aqui apresenta faz uma abordagem ao artigo proposto Modelos de Homem e Teoria da Administrativa. Fazendo explanação com as disciplinas ministradas no primeiro semestre do curso, abordando a teoria da administração 1 em relação aos tipos de homens (operacional, reativo e parentético) com as escolas da administração. Um breve resumo para Comunicação e Linguagem. A aplicação do Darwinismo social em Sociologia e um…

1. Modelos tradicionais de homem; 2. O surgimento do homem parentético. A memória de John Pfiffner, que me deu a centelha para desenvolver esta linha de pensamento A teoria administrativa não pode mais legitimar a racionalidade funcional da organização, como tem feito amplamente. O problema básico do passado era superar a escassez dos bens materiais e serviços elementares. Nesse período, grande parte do esforço no ambiente de trabalho foi técnica e socialmente necessária e mesmo…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO aDMINISTRAÇ PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL MODELOS DE HOMEM E TEORIA ADMINISTRATIVA Votuporanga - SP 2014 ELIEZER PORTO PEREIRA SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .............................................................................................................................. 3 2 DESENVOLVIMENTO…

Administração partiu de uma abordagem sintética, global e universal da empresa, com uma visão anatômica e estrutural, enquanto na Administração Científica a abordagem era, fundamentalmente operacional (homem/máquina). O homem reativo é o modelo de homem criado pelos humanistas, embora preocupado com os trabalhadores e suas motivações, os objetivos de estimular reações positivas em consonância com as metas da empresa. Tendo como objetivo principal à adaptaçãodo indivíduo ao contexto de…

prosperidade? Ou será que é exatamente os devaneios, os “jeitinhos”, a quebra de paradigmas, que fazem a organização avançar de forma efetiva? O artigo apresentado aqui será dividido em duas partes com o intuito de abordar esse tema. A primeira parte pretende discutir sobre essa dualidade, entre a realidade organizacional e a desejável, através da analise do homem parentético como um ser efetivo, um trabalhador ideal, mas que não necessariamente corresponde aos “padrões”…

1 INTRODUÇÃO A teoria administrativa não pode mais legitimar a racionalidade funcional da organização. No passado as organizações se preocupavam em superar a escassez de bens materiais e serviços elementares. Hoje muitas empresas sofrem problemas por terem em sua estrutura organizacional esse pensamento básico e não se preocupam com as necessidades mais complexas como as de auto-estima e auto-realização. Felizmente as mudanças de orientação nas…

Guerreiro Ramos. Que erroneamente, pode ser confundido como apenas teórico, sem aplicações práticas. Neste trabalho vamos apresentar as principais contribuições de Guerreiro Ramos para o campo da administração, demonstrando sua existência em organizações reais. Este artigo faz parte das atividades da disciplina Teoria Geral da Administração, e abordará os três modelos de homem apontados por Guerreiro Ramos, a diferença de racionalidade instrumental e substantiva, o paradigma…