Abordagens burocratica, estruturalista e sistêmica

ABORDAGEM ESTRUTURALISTA:  Teoria da Burocracia  Teoria Estruturalista TEORIA DA BUROCRACIA:  Origem: A fragilidade e parcialidade da Teoria Clássica e da Teoria das Relações Humanas; A necessidade de um modelo racional; O crescente tamanho e complexidade das empresas; O ressurgimento da Sociologia da Burocracia. Para Weber as organizações formais modernas baseiam-se em leis, que as pessoas aceitam por acreditarem que são racionais, isto é, definidas em função do interesse das pessoas e não para satisfazer caprichos dos dirigentes. E qualquer sociedade, organização ou grupo que se baseie em leis racionais é uma burocracia.  As organizações formais ou burocráticas, apresentam três características principais, que as distinguem dos grupos informais, são eles:  Formalidade: Significa que as organizações são constituídas com base em normas, regulamentos explícitos, ou seja, leis que estipulam direitos e deveres dos participantes.  Impessoalidade: As relações entre as pessoas são governadas pelos cargos que elas ocupam, e pelos direitos e deveres investidos nesses cargos. A pessoa que ocupa um cargo investido de autoridade é um superior e está subordinado a uma legislação que define os limites de seus poderes, dentro dos quais pode dar ordem e deve ser obedecido.  Profissionalismo: As burocracias são formadas por funcionários que são remunerados, obtendo os meios para sua subsistência. As burocracias funcionam como sistemas de subsistência para seus…

capitalismo e a ciência moderna constituem as três formas de racionalidade que surgiram a partir das mudanças religiosas (protestantismo). Existem três formas de sociedade e de autoridade - tradicional, carismática e burocrática. A dominação burocrática tem um aparato administrativo que corresponde à burocracia. 3. O modelo burocrático de Max Weber serviu de inspiração para uma nova teoria administrativa. As características da burocracia são: caráter legal, formal e racional,…

administrativas; Saber decidir e solucionar problemas; Saber lidar com pessoas: comunicar eficientemente, negociar, conduzir mudanças, obter cooperação e solucionar conflitos. Ter uma visão sistêmica e global da estrutura da organização; Ser proativo, ousado e criativo; Ser um bom líder; Gerir com responsabilidade e profissionalismo. Teorias da administração As teorias da administração podem ser divididas em várias correntes ou abordagens.Cada abordagem representa uma…

Teorias da administração As teorias da administração podem ser divididas em várias correntes ou abordagens.Cada abordagem representa uma maneira específica de encarar a tarefa e as características do Trabalho de administração. • Abordagem clássica da administração o Administração científica o Teoria clássica da administração • Abordagem humanística da administração o Teoria das relações humanas • Abordagem neoclássica da administração …

Teoria da Burocracia A Teoria da Burocracia surgido por volta do ano de 1940. E Max Weber, juntamente com Taylor e Fayol, estão entre os principais pensadores da teoria administrativa. A teoria burocrática surgiu em clara oposição a suas antecessoras, ou seja, à Teoria Clássica e Teoria das Relações Humanas. A primeira era criticada pelo seu excesso de mecanicismos e a segunda pelo seu ingênuo romantismo. E a teoria burocrática é uma espécie de organização humana baseada na…

contribuições da Abordagem Neoclássica da Administração, em que um dos maiores nomes é Peter Drucker, os princípios foram retrabalhados e são conhecidos como Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar - PODC. Ressalte-se, então, que destas funções as que sofreram transformações na forma de abordar foram "comandar e coordenar" que anteriormente chamava-se Dirigir (Liderança). Atualmente, as principais funções administrativas são: Fixar objetivos (planejar) Analisar: conhecer os…

contribuições da Abordagem Neoclássica da Administração, em que um dos maiores nomes é Peter Drucker, os princípios foram retrabalhados e são conhecidos como Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar - PODC. Ressalte-se, então, que destas funções as que sofreram transformações na forma de abordar foram "comandar e coordenar" que anteriormente chamava-se Dirigir (Liderança). Atualmente, as principais funções administrativas são: Fixar objetivos (planejar) Analisar: conhecer os…

Modelo Burocrático de Organização e Teoria Estruturalista da Administração MODELO BUROCRÁTICO DE ORGANIZAÇÃO No processo de desenvolvimento capitalista, à medida que cresciam as empresas, a classe capitalista verificou que uma condição essencial para a continuidade desse crescimento e, portanto, para a manutenção do próprio processo de acumulação de capital era a estruturação das empresas na forma de organizações burocráticas. Definiu-se assim uma estratégia de administração…

ABORDAGEM ESTRUTURALISTA TEORIAS DA ESTRUTURA CORPORATIVA Origens da Teoria Estruturalista Teoria Clássica Teoria das Relações Humanas + Max Weber + Karl Marx Teoria Estruturalista • Organização como Unidade Social grande e Complexa. • Novo Conceito de Estrutura – voltado para o todo e o relacionamento das partes na constituição do todo. • Organizações = Organismos - Relações orgânicas e interdependentes - Complexidade Linha temporal das teorias da administração... 1900 1910…

CLASSE: QUESTIONÁRIO Perguntas a serem estudas para o 2º Teste – Só não estudar Abordagem Burocrática - I – Abordagem burocrática (43 perguntas – 16 –Estudar) 1º - Explique qual era a sua idéia de administração da abordagem burocrática. Resposta - Ele achava que a burocracia era a forma mais eficiente de administrar, pois operava em uma base hierárquica comumente aceita sem estar a caprichos pessoais. 2º - Considerando que a administração burocrática se constitui na…