Abono De Ferias

Estudando: Administração de RH Escolher LiçõesFecharImprimir Cálculo de Férias CÁLCULO DE FÉRIAS 5.1. – Apuração Todo empregado fará jus a férias anuais, obedecen­do à escala abaixo, que leva em consideração as faltas injustificadas do empregado nos 12 meses que consti­tuem o período aquisitivo. Dias de descanso nº de faltas injustificadas 30 .................................... até 5 faltas

DAS FÉRIAS: Art. 130 da CLT As Férias são descansos anuais remunerado, que devem ser pagas com acréscimo de 1/3 do salário normal. Requisitos para concessão de Férias Prazo para aquisição de Férias = 12 meses Art. 130 - Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguinte proporção: I - 30 dias corridos, quando houver tido até 5 faltas; II - 24 dias corridos, quando houver tido de 6

: INSS patronal → 20% Outras Entidades → 5,8% FGTS → 8,0% SAT → 2,0% · 13° Salário e Férias · Dos 03 funcionários , dois optaram pelo abono constitucional e um pelo abono pecuniário. PEDE-SE.: Elabore a folha de pagamento dos funcionários e responda as questões abaixo : → Qual o salário ganho pelo funcionário que optou pelo abono pecuniário? →Qual o salário ganho pelo funcionário que optou pelo abono constitucional? → Qual o total gasto pelo empregador para manter os três…

Atividade 04 - Férias Individuais – vale 3.0 pontos 1) Calcule o valor liquido receber de férias, de um determinado empregado com salário base de R$ 3.856,00, considerando: que rele, solicitou o pagamento do abono pecuniário e não tem dependente para IR. (1.0) PROVENTOS DESCONTOS Férias ( ) dias = R$ INSS R$ 1/3 de Férias = R$ I. R. R$ Abono ( ) dias = R$ 1/3 de Férias R$ REMUNERAÇÃO R$ LIQUIDO A RECEBER R$ Base INSS Base para IR Base para FGTS 8%

FÉRIAS – IMPOSTO DE RENDA RETIDO NA FONTE 1. CONSIDERAÇÕES INICIAIS Segundo a CLT, toda empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração, e a conversão de um terço do período ferias em abono pecuniário no valor da remuneração que lhe devido. Desde 05/10/88, as férias tem o acréscimo constitucional de 1/3 (um terço) – Art.7º, inciso XVII, da Constituição Federal. 2. MOMENTO DE RETENÇÃO O valor pago a título de férias simples ou dobro

desenvolver a respeito dos assuntos; férias anuais, férias coletivas, rescisões de trabalho, recibo de férias e termo de rescisão de contrato de trabalho. O desenvolvimento desta nos possibilita aprender e desenvolver nossas habilidades para nos tornarmos profissionais melhores. FÉRIAS ANUAIS De acordo com a Constituição Federal (CF) artigo 129, todo empregado tem direito a um período de férias anuamente, sem descontos no salário. A remuneração de férias deve ter valor superior, em…

O empregado faz jus ao pagamento das férias em dobro, quando elas forem concedidas após o término do período concessivo. Esta dobra ocorre apenas em relação à remuneração. Assim o empregado goza 30 dias de descanso e recebe pecuniariamente 60 dias. O Enunciado TST nº. 81 dispõe: "Os dias de férias, gozadas após o período legal de concessão, deverão ser remunerados em dobro." Quando se inicia o período concessivo de 12 (doze) meses após o primeiro período aquisitivo completado,…

ABONO SALARIAL Abono pecuniário é a conversão em dinheiro, de 1/3 (um terço) dos dias de férias a que o empregado tem direito. É uma opção ao empregado, independente da concordância do empregador, desde que requerido no prazo estabelecido na legislação trabalhista. PRAZO DE REQUERIMENTO O empregado que desejar converter 1/3 (um terço) de suas férias em abono pecuniário deverá requerê-lo ao empregador, por escrito, até 15 (quinze) dias antes do término do período aquisitivo. VALOR DO…

AQUISITIVO Art. 134 - As férias serão concedidas por ato do empregador, em um só período, nos 12 (doze) meses subsequentes à data em que o empregado tiver adquirido o direito. § 1º - Somente em casos excepcionais serão as férias concedidas em 2 (dois) períodos, um dos quais não poderá ser inferior a 10 (dez) dias corridos. § 2º - Aos menores de 18 (dezoito) anos e aos maiores de 50 (cinquenta) anos de idade, as férias serão sempre concedidas de uma só vez. AVISO DE FÉRIAS…

ferias vencidas 2 anos consecutivos. O empregado faz jus ao pagamento das férias em dobro, quando elas forem concedidas após o término do período concessivo. Esta dobra ocorre apenas em relação a remuneração. Assim o empregado goza 30 dias de descanso e recebe pecuniariamente 60 dias. O Enunciado TST nº 81 dispõe: "Os dias de férias, gozadas após o período legal de concessão, deverão ser remunerados em dobro." Exemplo 1: - admissão: 01.11.1999 - término do aquisitivo: 31.10.2000…