Abono De Ferias

Se você é um trabalhador registrado, então você tem direito a férias. Aprenda como calcular férias, não confie somente no cálculo do seu empregador. Muitos trabalhadores não sabem como calcular férias, e às vezes acabam sendo passados para traz pelos empregadores. Será que você já pode tirar férias? Se você trabalha no regime de CLT, seu direito a férias se inicia após 12 meses de vínculo com a empresa. Esse período é chamado de período aquisitivo. Completado os 12 meses de vínculo, inicia-se

FGTS FGTS do saldo de salário – art. 15º da Lei nº 8.036/90 Aviso Prévio – art. 487 da CLT Férias proporcionais – art. 147 da CLT Abono de férias (1/3) – art. 7º, inciso XVII da CF (férias proporcionais e/ou vencidas) 13º salário proporcional – art. 3º da Lei nº 4.090/62 40% do FGTS – art. 18, § 1º da Lei nº 8.036/90 Férias vencidas – art. 146 da CLT Abono de férias (1/3) – art. 7º, inciso XVII da CF (férias vencidas) SIM X X X X X X X X X NÃO X RESCISÃO SEM JUSTA CAUSA PELO…

01 Cálculo de Férias (Abono Pecuniário)  Descansa 20 dias e recebe 10 dias DADOS Salário Período de Gozo (descanso) Período de Abono Pecuniário (venda) (÷) (x) (=) (÷) (=) A) CÁLCULO DAS FÉRIAS Salário Dias do Mês Dias do Gozo Férias 1/3 1/3 de Férias (÷) (x) (=) (÷) (=) B) CÁLCULO DO ABONO DE FÉRIAS Salário Dias do Mês Dias de Abono Férias 1/3 1/3 de Férias (+) (=) (x) (=) C) CÁLCULO DO DESCONTO DO INSS Férias (item A) 1/3 de Férias (item…

denominado férias. Após cada período de 12 meses de vigência do contrato de trabalho (período aquisitivo), o empregado tem direito ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração. O período aquisitivo é computado da data em que o empregado é admitido até que ele complete um ano de serviço. Assim, exemplificando, se o empregado foi admitido em 01/04/2009, seu período aquisitivo vai de 01/4/2009 a 31/3/2010. O segundo período vai de 01/04/2010 a 31/O5 período de férias, ou seja, os

Administração de Pessoal Férias O objetivo principal das férias é de proporcionar descanso ao trabalhador, após um determinado período de trabalho. De acordo com alguns estudos realizados pela medicina do trabalho, relatam que o trabalho contínuo sem férias é prejudicial ao organismo humano. O título “férias” veio instituir um período de descanso para a recuperação ao estado normal do trabalhador em relação a desgaste sofrido por sua atividade, pode-se dizer que as férias estão…

Férias individuais HISTÓRICO DE ATUALIZAÇÕES Data 18/12/2013 Dispositivos Legais Atualização TRABALHISTA Título: Férias individuais 1. Elaborado em: 26/9/1991 Atualizado em: 18/12/2013 INTRODUÇÃO Conforme a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração. Após o período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado tem o direito ao período…

FÉRIAS 1.Direito 2. Período Aquisitivo 3. Período Concessivo 4. Faltas Justificadas 5. Perda do Direito 6. Serviço Militar Obrigatório 7. Abono Pecuniário 8. Concessão e Época das Férias 8.1. Dia útil – Início 9. Fracionamento 10. Menores de 18 anos e maiores de 50 anos 11. Membros da Mesma Família 12. Notificação e Anotação 12.1. Microempresas e Empresas de Pequeno Porte 13. Empregado Acometido de Doença Durante as Férias 14. Gestante - Superveniência de Parto…

direito. Para ter direito ao benefício, o salário não pode ultrapassar R$ 862,60. Férias Após trabalhar pelo período de 1 ano, o empregado passa a ater o direito de gozar as férias entre os próximos 12 meses subseqüentes, sem prejudicar o seu salário, devendo receber pelo menos 1/3 a mais do que o salário normal, a título de abono de férias e poderá vender até 1/3 de suas férias ao empregador. Art. 134 da CLT: As férias serão concedidas por ato do empregador, em um só período, nos…

UNIDADE I - FÉRIAS 1) Conceito: Corresponde ao Descanso Anual Remunerado que o trabalhador possui o direito de usufruir, desde que tenha adquirido o respectivo direito. Em suma, as férias correspondem ao período do contrato de trabalho em que o empregado não presta serviços ao empregador, mas recebe remuneração, após ter adquirido o direito no decurso dos doze primeiros meses de vigência do seu contrato de trabalho. Disposotivos Legais CLT: art. 129 1 153 CLT Art. 7º CF - São direitos…

FÉRIAS Férias normais de 30 dias. Roberta Souza Salário Mensal R$ 1.850,00 Não Possui dependente para imposto de renda Médias horas extras / variáveis não possui Abono pecuniário não solicitado 1º parcela de 13º salário não solicitado Não há faltas no período aquisitivo. Férias 30 dias = 1.850,00 1/3 férias = 616,67 INSS = 271,33 IR = 30,57 Líquido a receber = R$ 2.164,77 Férias normais com 10 dias de faltas não justificadas Roberto Mendes Salário Mensal R$ 2.850,00 …