A Organização Racional Do Trabalho

Dentro de uma organização existem algumas características necessárias para determinarmos uma maior eficiência em seu funcionamento, considerando o seu comportamento diante situações diárias e decisórias em seu desenvolvimento. Podemos classificar como funções da burocracia, essas regras implantadas para o sucesso da organização. Evitando assim, consequências indesejadas e alguns vícios rotineiros que possam prejudicar o seu rendimento. É fundamental que os membros da organização dentro…

na Administração. R: A Teoria da Burocracia surgiu na década de 1940, para suprir a crítica das teorias organizacionais existentes, especialmente a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas. Com a necessidade de um modelo organizacional mais racional, o crescimento desordenado e a complexidade das empreas foram os fatos que mais contribuíram para o surgimento da Teoria da Burocracia. 1.2. O conceito de racionalidade da Teoria da Burocracia. R: A racionalidade da Teoria da…

1940. • O Modelo Burocrático de organização baseia-se na racionalidade das atividades. • Para Weber, há três tipos de organização, cada uma com um tipo de autoridade: – Tradicional, – Carismática, – Racional ou Burocrática. Tipos de Sociedades e Autoridades Tipos de Sociedade / Autoridade Tradicional Características da Sociedade Exemplos Comportamento Características da Autoridade Patriarca Clã, família Aceita-se as ordens por respeito ao superior. Não é racional Transmitida por…

Origens da Teoria da Burocracia A fragilidade e a parcialidade da Teoria Clássica e da Teoria das Relações Humanas; A necessidade de um modelo de organização racional; O crescente tamanho e complexidade das empresas; O ressurgimento da Sociologia da Burocracia; A burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos (fins) pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance desses objetivos. Tipos…

características e procura na net um resumin sobre elas pq no trabalho só citamos..) LUCIANE: Disfunções da Burocracia segundo Merton BARBÁRA: VANTAGENS DA BUROCRACIA ABORDAGEM ESTRUTURALÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO A Teoria das Relações Humanas foi uma tentativa de introdução das ciências do comportamento na teoria administrativa através de uma filosofia humanística a respeito da participação do homem na organização. Contudo a partir da década de 1950 a Teoria das…

1. Cite e explique as características principais da Burocracia de Weber? R: As principais características da burocracia de Weber eram as Divisões de trabalho, Hierarquia de autoridade, racionalidade, regras e padrões, compromisso profissional, registros escritos e impessoalidade. 2. De acordo com Weber, quais são os três tipos legítimos de autoridade? R: Os três tipos legítimos de autoridade segundo Weber eram Autoridade tradicional, resultante de uma ordem social sagrada e…

Introdução Neste trabalho abordaremos a vida de Maximilian Carl Emil Weber, que foi um importante sociólogo, jurista, historiador e economista alemão. Weber é considerado um dos fundadores do estudo sociológico moderno. Suas obras mais importantes estão nas áreas da sociologia religiosa, política, administração pública (governo) e economia. Todavia focamos em suas principais teorias Administrativas e Sociológicas. Biografia de Max Weber Maximilian Weber (Max Weber) nasceu em Erfurt, em 21

Herbert Simon,". que a utilizou como base para explicar o comportamento humano nas organizações. 14 A Teoria Comportamental concebe a organização como um sistema de decisões. Nesse sistema, cada pessoa participa racional e conscientemente, escolhendo e tomando decisões individuais a respeito de alternativas racionais de comportamento. Assim, a organização está permeada de decisões e de ações. As teorias administrativas anteriores deram muita importância às ações e nenhuma às…

para dar regras para alcançar os objetivos pretendidos, desenvolveu-se na década de 40 em função dos seguintes aspectos: 1. A fragilidade e a parcialidade da teoria clássica e da teoria das relações humanas; 2. A necessidade de um modelo de organização racional; 3. O crescente tamanho e complexidades das empresas; O ressurgimento da sociologia da burocracia. TIPOS DE PODER Weber conclui que o poder é a maneira de impor a vontade própria dentro de uma ralação social, ter…

Oliveira de Freitas 9º Trimestre Racionalidade e Política no Processo Decisório: Estudo sobre orçamento em uma organização. Redenção, 2014 Síntese O artigo tem por objetivo de descrever a forma que se atuaram aspectos diferente, sendo eles os racionais ou políticos, no processo específico de decisão no caso o de alocações orçamentárias. Assim analisaram uma grande organização estatal brasileira. Desse modo se diz haver uma discussão acerca da racionalidade e sua…