A Organização Em Transformação

1 - Compreendendo a organização como fluxo e transformação No livro Imagens da Organização, fica evidente a visão simplista da autora ao discursar sobre organizações, as quais são administradas como se fossem "máquinas desenhadas para atingir objetivos predeterminados, que tendem a limitar, em lugar de ativar, o desenvolvimento das capacidades humanas", de acordo com Gareth Morgan, autora. Não há como deixar de perceber as contribuições criativas que o potencial humano é…

mundo. Representa um elo vital entre transporte marítimo de carga e o transporte no interior da Europa, como o ferroviário, o rodoviário e o fluvial. Relacione os processos de transformação que você julga de responsabilidade dos gerentes de produção do porto e identifique seus inputs e outputs. R: Os processos de transformação dos gerentes de produção do porto sãoa administração da entrada e saída de produtos e veículos (transporte marítimo) e o transporte dos produtos de um veículo…

dirige ao mundo, se interessa por ele e é um princípio de auto-organização. Ontologicamente, seu modo de existência é o do encontro: encontro com o mundo.Epistemologicamente, seu modo de conhecimento é o da presença: presença do mundo. O construtivismo, a tese de que o conhecimento é construção de relações, começa como presença, o que exclui a noção de conhecimento como representação.Destaca-se a centralidade da noção de auto -organização na elucidação do conceito de sujeito, bem como…

possam ludicamente desenvolver aprendizagens sociais que contribuam para sua autodeterminação no campo da cultura, da política e da economia. É o que neste trabalho os autores denominam de Educação para o Tempo Livre, como um dos caminhos para a organização de um lazer que resista a se tornar mercadoria e contribua para a construção de um novo projeto histórico. O livro tem um caráter de ensaio e se destina a aproximar aqueles sujeitos que desenvolvem ações pedagógicas no âmbito…

criação de uma organização pode ser feita tanto por um grupo de pessoas que compartilham a mesma opinião ou por uma pessoa apenas; - como afirmam Caravantes, Caravantes e Kloeckner (2008, p.134) "a criação de valores pode apresentar um triplo estágio: input ou entrada; throughput ou transformação, e output ou saída". Essa descrição apresenta claramente a Teoria de Sistemas; - A Teoria de Sistemas defende que cada estágio pode receber influências do ambiente em que a organização está…

de práticas sociais concretas de acordo com o cenário político-social de cada época. Podendo ela, então, ser compreendida como um "agente" no processo de transformação da sociedade. A principio, pode se dizer, que as propriedades motoras se desenvolviam de forma instintiva, pela necessidade de sobrevivência. Com o desenvolvimento da organização social, e principalmente pela introdução do trabalho, há um distanciamento entre as necessidades biológicas e a expressão motora, implicando e…

Aldo César Curso : Administração 2º Semestre As organizações vistas como: Fluxo e Transformação Morgan, Gareth. Imagens da Organização: As organizações vistas como fluxo e transformação. 1ª ed. – 14 reimpre. – Cap. 8, São Paulo: Atlas, 2010. A autora apresenta de forma sucinta como ocorrem as mudanças em ambientes organizacionais, sociais e comportamentais, os aspectos implícitos e explícitos da organização, os sistemas autoprodutores e reprodutores, a interação das organizações…

conhecimento traz para a comunidade profissional internacional é o estabelecimento formal de que BPM é uma disciplina de gestão, e não apenas uma tecnologia (BPMS). Neste ponto também é reconhecida a necessidade real de compromisso contínuo da organização para que as iniciativas de BPM tenham o impacto esperado: 2. Modelagem de ProcessosTrata do conjunto crítico de habilidades e processos que habilitam pessoas a compreender, comunicar, medir e gerenciar os componentes primários de…

GESTÃO DO CONHECIMENTO Podemos conceituar a Gestão do Conhecimento como um sistema onde a organização de forma ciente e sistemática coleta, organiza, compartilha e analisa seu acervo de conhecimento para atingir seus objetivos, e desta forma tornando-se uma organização de aprendizagem. Ainda podemos considerar a Gestão do Conhecimento como a geração, representação, estoque, transferência, transformação, aplicação, incorporação e proteção do conhecimento. 2 CONHECIMENTO…

participativa, tratando a situação com esforço concentrado e dedicação. b) Relacione a importância e as diferenças entre trabalhar em equipe e trabalhar individualmente em uma organização. Resposta: Trabalhar em equipe é mais vantajoso do que trabalhar individualmente, pois contribui para melhoria do desempenho coletivo, com isso organização eficazmente organizada não é necessário receber ordens para executar os trabalhos, tornandose uma equipe altamente eficaz, e não apenas um…