A evolução das sociedades: transformação do trabalho e desenvolvimento da nova organização

A evolução das sociedades: transformação do trabalho e desenvolvimento da nova organização A preocupação com a qualidade de vida no trabalho levou a organização em estudo Comercial Gerdau a oportunizar a realização de uma pesquisa sobre a matéria. Proporcionar QVT, consiste em oferecer um ambiente de trabalho com condições favoráveis, sejam de segurança, satisfação das necessidades, motivação e outros fatores que estejam relacionados ao bem estar das pessoas. Buscar a satisfação e a valorização de quem promove os resultados para as organizações é administração estratégica de RH. O estudo foi realizado através de um questionário aplicado aos colaboradores da Comercial Gerdau no mês de agosto de 2008, através do seguinte problema de pesquisa: Quais os fatores que possibilitam a manutenção de um ambiente com QVT? Para nortear o estudo definiu-se os seguintes objetivos específicos: Identificar junto aos colaboradores fatores que influenciam na satisfação pessoal e profissional, relacionados a qualidade de vida no trabalho, fundamentando-se nos aspectos: Segurança no trabalho, relacionamento interpessoal, fatores motivacionais, clima organizacional, políticas de recursos humanos e estilo de gestão. Identificar junto a organização como a mesma avalia a qualidade de vida dos seus colaboradores durante a realização dos processos de trabalho. Analisar a forma utilizada pela empresa para administrar a qualidade de vida no trabalho, realizando uma analogia com os conceitos…

RESENHA CALDAS, M. & WOOD JR, T. TRANSFORMAÇÃO E REALIDADE ORGANIZACIONAL: uma perspectiva brasileira. São Paulo: Atlas, 1999. PARTE I – TRANSFORMAÇÃO ORGANIZACIONAL E INOVAÇÃO GERENCIAL CAP. I – PRA INGLÊS VER: Importação de tecnologia gerencial no Brasil [pic] Figura 1 – Antecedentes e conseqüências da importação de tecnologia gerencial. A cultura brasileira apresenta traços elementares muito diversificados, o que resultou em uma textura sociocultural multifacetada e…

Dez chaves mestras para a transformação das pessoas em qualquer organização, e em qualquer lugar e a qualquer tempo: Não podemos transformar organizações sem primeiro transformar a nós mesmos. Não é ridículo imaginar que seria possível transformar uma cultura sem que os indivíduos que a compõem se transformassem primeiro? Apesar de ser bastante evidente, este tipo de pensamento é comum e corriqueiro: tudo nesta organização precisa mudar menos eu. Se você fizer de você mesmo a…

Explique o que é o mundo do SER e do DEVER? Resp.: Filosoficamente o que consiste no mundo do SER é o fato ocorrido ,é a maneira do sociólogo,mas, baseando-se naquilo que é,determina que algo deva ser,com a previsão de diversas “conseqüências”,caso se verifique a ação ou a omissão,a obediência à norma ou a sua violação. Essas diferenças vão se refletir na estrutura de qualquer natureza ética, consoante passamos a expor. A necessidade de SER prevista…

PRODUTIVIDADE Calendário de aulas Calendário de aulas Produção na organização Segundo Slack, Chambers e Johnston (2002), a função produção é central para a organização porque produz os bens e serviços que são a razão de sua existência, mas não é a única nem, necessariamente, a mais importante. Entretanto, as outras três funções centrais de qualquer organização são: Produção na organização A função marketing: é responsável por comunicar os produtos ou serviços de…

energia, segurança pública, controle de poluição, alimentação, diversão, educação em todos os níveis, praticamente tudo depende de organizações. As palavras-chaves na definição de administração são objetivos e recursos. Uma organização é um sistema de recursos que procura realizar algum tipo de objetivo ou um conjunto de objetivos além de ter também outros dois componentes importantes que são os processos de transformação e a divisão do trabalho. As organizações fornecem os meios de…

Castro Brasília, DF 21/10/2014 1. INTRODUÇÃO Transformação de Processos é uma das 9 (nove) áreas de conhecimento em BPM apresentadas no Business Processes Management Commom Body of Knowledge (BPM CBOK). É a evolução de um Processo de Negócio por meio de metodologias bem definidas e habilitada por princípios de BPM e governança adotados na organização. Tem como objetivo tratar os desafios de gerenciamento de mudança organizacional que pode ocorrer com a…

ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO O QUE É ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO?  É a atividade de gerenciar recursos destinados à produção e disponibilização de bens e serviços. A função de produção é a parte da organização responsável por esta atividade.   Os gerentes de produção são funcionários que exercem responsabilidade particular de administrar algum ou todos os recursos envolvidos pela função produção. O QUE É ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO?  Torna-se necessário usar…

conceito seja estendido, incluindo uma parte maior da cadeia de suprimentos. Feedback da resposta: Realmente a logística gerencia o fluxo de materiais e de informações dentro da cadeia de suprimentos, entre fornecedores e clientes, nos dois sentidos. • Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos As empresas modernas estão cada vez mais utilizando o processo de desverticalização produtiva, a fim de obterem agilidade e competitividade. Neste processo: Resposta Resposta Selecionada: b.…

(1999), toda organização que produz bens precisa de serviços facilitadores para fazer com que seus produtos cheguem adequadamente ao cliente. É o caso do atendimento dado ao cliente pelos vendedores da loja de sapatos. Um hospital, que se caracteriza basicamente como serviço, se utiliza de remédios, alimentação especial e instrumentação, para dar o tratamento adequado ao paciente. Com relação a bens e serviços É INCORRETO afirmar: Resposta Selecionada: c. Nos serviços puros, a…