A Organização Em Transformação

percebemos que a liderança transacional utiliza o tipo de "poder manipulativo" que se baseia na promessa e concessão de recompensas, como forma de induzir as pessoas a se comportarem da maneira que a organização espera. Por outro lado, a equipe ou pessoa que espera recompensas para fazer o que a organização pretende comporta-se de maneira calculista e as relações de trabalho se dão pela troca de interesses. A distinção mais significativa entre as duas abordagens reside na questão…

Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos O modelo input-transformação-output pode ser também utilizado dentro das várias unidades ou departamentos que, por sua vez, funcionam como versões reduzidas da organização como um todo ou operação global de que fazem parte. O Departamento de Recursos Humanos, por exemplo, é fornecedor do Departamento de Produção quando recruta e treina funcionários para trabalharem a linha de produção. O Departamento de Vendas é cliente do Departamento de Produção quando…

Amazonas, Roraima, Pará e Pernambuco. É um movimento de caráter social, político e popular. O MTST é uma organização autônoma com princípios, programa e forma de funcionamento próprios. Além do trabalho organizado de luta por moradia o MTST mobiliza pessoas em bairros pobres organizando lutas e propondo soluções para problemas que afligem os bairros periféricos pobres. O MTST defende uma transformação profunda da forma da sociedade, como única maneira de atender aos interesses dos…

8º PERÍODO TÓPICOS: • As funções de RH nas organizações; • O RH como função estratégica. • O Modelo de Múltiplos Papéis - Dave Ulrich. TENDÊNCIAS NA GESTÃO DE PESSOAS • Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão. • Garantir o equilíbrio entre os interesses das pessoas e os da organização. • Contribuir para a melhoria do desempenho individual e organizacional. • Atrair, desenvolver e manter profissionais qualificados. • Promover o comprometimento e a…

Nesse ambiente competitivo, as empresas buscam novas e melhores maneiras de responder às crescentes demandas de seus clientes, fornecedores, funcionários, acionistas e sociedade. Essa interação precisa constituir-se numa competência básica da organização, permitindo a mesma prever, de forma criativa e inovadora, novas necessidades para geração de valor a seus investidores sociedade clientes e funcionários. As competências diferenciam a empresa de seus concorrentes e são a razão de sua…

1 0,2 em 0,2 pontos Toda organização produz bens ou serviços ou um misto dos dois, e faz isso por um processo de transformação. Esse processo de transformação se dá a partir da entrada de insumos (inputs) que são utilizados para mudar o estado ou condição de algo tendo como saída, os bens e serviços produzidos (outputs). Na produção como modelo de transformação, é correto afirmar: I. O ambiente afeta o imput, mas não o output dos processos de transformação da produção; II. O…

Resouce Planning D Just in Time E CEP - Controle Estatístico de Processos Questão 2 Qualquer operação produtiva envolve os processos de INPUT, TRANSFORMAÇÃO e OUTPUT. Os recursos de entrada (INPUT) para um processo de transformação podem ser classificados em: recursos de entrada a serem transformados e recursos de entrada de transformação. Operações produtivas ocorrem tanto em organizações produtoras de bens materiais, quanto naquelas prestadoras de serviços, como por…

RESUMO As organizações, públicas e privadas, sentem cada vez mais de perto as consequências dessa crescente onda de mundialização da economia. Assim, é possível entender como poder não só aquilo que se manifesta no interior da organização, mas também as influências que uma organização tem sobre outra e ainda como a inter-relação destas atua no conjunto e nos resultados de cada qual. As organizações preocupam-se inicialmente com a estrutura, porem nas organizações as pessoas têm…

CONTEÚDO DA AULA Conceitos Básicos: Conceito de organização (enfoque sistêmico) Conceito e funcionamento de sistema (teoria geral de sistemas). Conceito, atividades, recursos, componentes, funcionamento de um Sistema de Informação. Conceito de tecnologia de informação, sua relação com sistema de informação e seus recursos (explanação breve sobre cada um). Dados versus informação. –2– OBJETIVOS ESPECÍFICOS Compreender o conceito de organização (enfoque sistêmico), o de…

empresarial. Cada organização teve que se adaptar as exigências sociais e políticas, ao crescimento explosivo da tecnologia e as inovações continuas nas comunicações globais. Tais mudanças passam a criar a necessidade de novos conhecimentos aos profissionais, assim como, novos públicos a serem considerados para avaliar qualquer decisão. A tendência em direção a complexidade amplia o risco associado as decisões empresariais, destacando ainda mais a importância de qualquer organização ter…