A Liderança De Paulo

uma Organização Social de Saúde. Em nossa prática profissional tivemos a oportunidade de conhecer diferentes tipos de lideranças e supervisões. Frente a isso, surgiu o interesse em agregar novos conhecimentos relacionados a essa temática, visando conhecer as competências, atribuições e responsabilidades dos líderes e supervisores de enfermagem. Percebemos que uma liderança e uma supervisão mal direcionada trás um desgaste no relacionamento de trabalho levando a desmotivação e…

Nome: Vinicius Manente Mazaro RA: 2236894365 Curso: MBA Gestão de Pessoas Período de ingresso: Abril/2012 INTRODUÇÃO Muito se tem falado sobre o termo liderança organizacional e gerenciamento nos dias de hoje. O trabalho busca caracterizar e encontrar um modelo de líder/liderança para os dias atuais propondo que a designação dos líderes nas organizações seja feita não apenas em função dos cargos que ocupam, mas em decorrência da real capacidade que têm de influenciar as pessoas.…

a respeito. São Paulo: Pioneira, 1998. CARVALHAL, E. Ciclo de vida das organizações: peopleware, liderança transformadora e desenvolvimento de equipes de alto desempenho, Rio de Janeiro: Fundação Getúlio Vargas, 1999. COLLINS, J. C., PORRAS, J. I. Feitas para durar: práticas bem sucedidas de empresas visionárias, Rio de Janeiro: Rocco, 1995. GEUS, A. A empresa viva. São Paulo: Publifolha, 1999. Criando organizações eficazes: estruturas em cinco configurações. São Paulo: Atlas, 1995.

3.4 Liderança Atualmente, existem inúmeras formas de conceituar liderança. Conforme Fachada (1998), a liderança é um fenômeno de influência interpessoal exercida em determinada situação através do processo de comunicação humana, com vista à comunicação de determinados objetivos. Ou ainda “liderança é o uso da influência não coercitiva para dirigir as atividades dos membros de um grupo e levá-los à realização de seus próprios objetivos” (Maximiano, 2004). Um elemento…

LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Tuany Cristina Martello Grupo UNIASSELVI/ASSEVIM Administração (Log 15) 25/04/2013 RESUMO A liderança existe desde o início das civilizações, competência cada vez mais exigida dos profissionais pelas empresas. Este artigo tem como objetivo mostrar um breve histórico de liderança seus conceitos e estilos dentro das organizações, de forma a evidenciar a importância deste profissional dentro das organizações. Palavras-chave: liderança;…

E PESQUISAS DO VALE DO ACARAÚ-IVA Curso de Graduação Tecnológica em Gestão Recursos Humanos Quitéria Ferreira de Sousa CONTRIBUIÇÃO DA LIDERANÇA: UM ESTUDO DE CASO NUMA EMPRESA DO SEGMENTO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇO NA CIDADE DE SOBRAL/CE. SOBRAL-CE 2015 Quitéria Ferreira de Sousa . CONTRIBUIÇÃO DA LIDERANÇA: UM ESTUDO DE CASO NUMA EMPRESA DO SEGMENTO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇO NA CIDADE SE SOBRAL/CE. Artigo apresentado ao Instituto de Estudos e pesquisas do

A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE Sandro Lima RESUMO O objetivo deste trabalho consistiu em analisar a importância da liderança na motivação da equipe. Liderança e motivação são ações que conduzem as pessoas na busca de benefícios para o próprio indivíduo e para o grupo no qual esse membro está inserido. A motivação dos funcionários tem sido um ponto de grande preocupação das organizações, e que cada vez mais estão à procura de lideres talentosos. As empresas…

TEÓRICAS 3.1 Definindo Liderança O primeiro passo para a realização desta pesquisa foi entender e assimilar o conceito de liderança. Para isto, buscou-se na literatura disponível a conceituação do termo. Vergara (2011, p.74) “define liderança como "a capacidade de exercer influência sobre indivíduos e grupos. É um papel integrador, muito necessário numa época até de organizações virtuais”. Para Dubrin (1951 apud WHITAKER, 2005, p.130) “liderança é o exercício…

Mai/Jun/Jul/Ago 2011, p.01-17. O CENTENÁRIO DO TAYLORISMO E OS ESTUDOS SOBRE LIDERANÇA THE CENTENARY OF TAYLORISM AND LEADERSHIP STUDIES Andréa Maruyama1 Carlos Pappini Jr2 Maria Cristina S. Amorim3 Resumo: Esse artigo revisita a centenária obra “Princípios da Administração Científica” escrita por Taylor no início do século XX. O objetivo é avaliar as contribuições de Taylor aos estudos sobre liderança, destacando a importância da leitura de uma obra seminal para o…

Marketing /Processo Decisório 5/9 Maria C. 03 qui Módulo III Negociação e vendas 3/7 Paulo P. 04 sex Módulo III Planejamento de Marketing e Vendas 6/7 Alceu 05 sáb 06 dom 07 seg Módulo III Mix de Marketing /Processo Decisório 6/9 Maria C. 08 ter Módulo III Pesquisa de mercado 7/8 Pedro 09 qua Módulo III Mix de Marketing /Processo Decisório 7/9 Maria C. 10 qui Módulo III Negociação e vendas 4/7 Paulo P. 11 sex Módulo III Planejamento de Marketing e Vendas 7/7…