Assistencia de enfermagem em revascularização do miocárdio

INTRODUÇÃO
O interesse pelo presente estudo surgiu a partir de nossa vivência enquanto técnicas de enfermagem de um Hospital da rede pública administrado por uma Organização Social de Saúde. Em nossa prática profissional tivemos a oportunidade de conhecer diferentes tipos de lideranças e supervisões. Frente a isso, surgiu o interesse em agregar novos conhecimentos relacionados a essa temática, visando conhecer as competências, atribuições e responsabilidades dos líderes e supervisores de enfermagem. Percebemos que uma liderança e uma supervisão mal direcionada trás um desgaste no relacionamento de trabalho levando a desmotivação e insatisfação da equipe de enfermagem.
Mesmo os enfermeiros que atuam em setores pequenos devem ter competências para manter a unidade ativa, com a melhor qualidade de assistência e menor utilização de recursos, com garantia da excelência, ou seja, segurança, satisfação, efetividade e resolubilidade. Além dessa responsabilidade, o enfermeiro deve assumir a gestão da qualidade de vida no trabalho de sua equipe, monitorando vulnerabilidade-risco, medidas de prevenção e de promoção bem como o sentido do trabalho. (CUNHA, 2004 p. 34). OBJETIVOS
Conhecer as competências necessárias para a liderança e supervisão da equipe de enfermagem. Descrever conceitos sobre liderança e supervisão; Sistematizar o referencial teórico de forma a justificar a sua importância e a sua relevância para o processo e relações de trabalho da enfermagem.
METODOLOGIA
Buscando alcançar os objetivos propostos, optamos por realizar uma pesquisa bibliográfica sobre o nosso objeto de estudo, através de busca informatizada, compilando material descrito em língua portuguesa, compreendendo artigos científicos, teses e livros-texto e documentos oficiais do acervo da biblioteca da Faculdade Santa Marcelina. Segundo Gil (2009, p.44) a pesquisa bibliográfica é desenvolvida com base em material já elaborado, constituído principalmente de livros e artigos