liderança para pequenas empresas

LÍDERES PARA PEQUENAS EMPRESAS LAGES / SC 2004 Juliano Branco de Moura DESENVOLVENDO LÍDERES PARA PEQUENAS EMPRESAS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Administração das Faculdades Integradas da Rede de Ensino Univest, como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Administração com Habilitação em Gestão de Negócios. Orientadora: Prof.ª MSc Leila Portal LAGES / SC 2004 Juliano Branco de Moura DESENVOLVENDO LÍDERES PARA PEQUENAS EMPRESAS Este Trabalho de Conclusão de Curso foi julgado e aprovado para a obtenção do Grau de Bacharel em Administração com Habilitação em Gestão de Negócios das Faculdades Integradas da Rede de Ensino Univest. Lages, ___/___/______ Prof. Roberto da Fonseca Coordenador do Curso de Administração BANCA EXAMINADORA _____________________________________ ______________________________________ ______________________________________ SUMÁRIO 1 APRESENTAÇÃO 2 EMPRESAS E PEQUENAS EMPRESAS 2.1 Características Organizacionais 2.2 Cultura Organizacional 3 SOCIEDADES FAMILIARES 3.1 O Nascimento 3.2 A Cultura Organizacional 3.3 As Relações entre os Sócios/Familiares 3.4 O Sistema de Gestão 4 DESENVOLVIMENTO DE UM LÍDER 4.1 Liderança de Equipes 4.2 O Líder nas Pequenas Empresas 4.3 O Líder na Empresa Familiar 4.4 O que é Liderar? 5 LIDERANÇA DE EQUIPES 6 O LÍDER NAS PEQUENAS EMPRESAS…

LIDERANÇA NA MICRO E PEQUENA EMPRESA UNIPINHAL ESPÍRITO SANTO DO PINHAL – SP 2010 CENTRO REGIONAL UNIVERSITÁRIO DE ESPÍRITO SANTO DO PINHAL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Eliezer Totene Ribeiro Fernando Celegatto Liderança na Micro e Pequena Empresa Recursos Humanos Pedro de Alcântara Filho Monografia do Trabalho de Conclusão do…

A empresa em que o líder atua com uma liderança eficaz, origina qualidade, produtividade, melhor desempenho e consequentemente maior lucro para a empresa. No Brasil, nascem em média 460 mil empresas novas por ano. A maioria são pequenas empresas. Elas empregam cerca de 60% das pessoas economicamente ativas do país e respondem por 20% do Produto Interno Bruto brasileiro. As empresas necessitam de líderes que trabalhem com o objetivo de minimizar os problemas em grupo, ajudando…

Instituição de curso Sebrae 3 2. Capacitação e Desenvolvimento de Diretores e Gerentes 3 2.1 Objetivo de capacitação 3 2.2 Lidere Motivador 4 2.3 Liderança Situacional 4 2.4 Teoria e Característica da liderança 4 2.5 O líder como Ponte 4 2.6 Equipes de alto desempenho 5 2.7 Propósito e Valores 5 2.8 Estímulo 6 2.9 Clima e Organização 6 2.1.0 Flexibilidade 6 2.1.1 Otimização da produtividade 6 2.1.2 Reconhecimento e apreciação 7 2.1.3 Politica da qualidade 7 3.…

urbana na cidade, atendemos a todos os tipos de públicos, do urbano ao rural. Incluindo pequenas, médias ou grandes empresas (desde creches, escolas, comércio, fábricas, bancos, etc). POSICIONAMENTO Com o slogam “satisfação e conforto ao vestir sua empresa” buscamos ser referência no ramo dos uniformes, atendendo a todos os tipos de organizações. Contamos com uma equipe de profissionais especializados, nos comprometendo com os produtos que disponibilizamos. MARCA A marca Samee foi…

Faculdade de Engenharia, Arquitetura e Urbanismo MBA de Gestão e Negócios Liderança Organizacional e Formação de Equipes Desenvolvendo Lideres Ações das pequenas, médias e grandes empresas Orientadora: RESUMO O trabalho consiste em apresentar o que as empresas de pequeno, médio e grande porte estão buscando para o desenvolvimento contínuo de sua liderança visando reter pessoas de alta performance e tornar a empresa…

DOS LÍDERES DA MICRO E PEQUENA EMPRESA Sorocaba Junho de 2013 AS MAIORES DIFICULDADES DOS LÍDERES DA MICRO E PEQUENA EMPRESA Trabalho apresentado aos Professores da Faculdade Ipanema de conclusão de módulo, Confraria, referente ao 1º semestre de 2013. Alunas do Módulo III dos cursos de Gestão Financeira e Gestão de Recursos Humanos. Buna Gritti de Almeida - Aluna de Gestão Financeira Franciéli Gonçalves Soares - Aluna de Gestão de RH Jaqueline Aparecida Humberti da…

Liderança Vol.I, Nº. 1, Ano 2015 Nome Aluno: Simone Maria Raymundo Batista Curso MBA em Gestão de Pessoas Email: sijota.baptista@gmail.com Nome Orientador Gislaine Villas Boas Curso: Liderança E-mail simoes@anhanguera.com LIDERANÇA EM MICRO E PEQUENAS EMPRESAS Resumo Neste artigo faremos algumas analises sobre a visão mercadológica, treinamento, visão comportamental, sintomáticas, colocando em discussão, o ponto de realizar nas lideranças o treinamento e qualificação e até o ponto…

caminhada que terá como meta concluir o seguinte desafio: Elaborar um Modelo de Gestão da Ética para micro ou pequena empresa. Para tanto, será fundamental que a equipe realize e conclua todas as tarefas propostas durante o curso. TAREFA 1 Faça a leitura da Introdução do livro-texto, refletindo principalmente sobre a seguinte afirmação de Francisco Gomes de Matos a respeito da Ética Corporativa: "Ética, evidentemente, não é uma técnica, nem um código, nem treinamento específico.…

Empresas de pequeno porte. A classificação das pequenas empresas é uma questão problemática, dada à diversidade de critérios, o tamanho das empresas e as suas condições econômicas e produtivas. Especialmente a estrutura da alta administração é o único critério de confiança para avaliar o tamanho de uma empresa, afirmando que uma empresa é do tamanho da estrutura administrativa que ela necessita. Por fim, pode-se dizer que as empresas distinguem-se pelo tamanho, nicho…