Confraria

Buna Gritti de Almeida
Franciéli Gonçalves Soares
Jaqueline Aparecida Humberti da Silva
Jeniffer de Fátima Leite Cardoso
Sabrina de Oliveira Marçal Mariano

AS MAIORES DIFICULDADES DOS LÍDERES DA MICRO E PEQUENA EMPRESA

Sorocaba
Junho de 2013

AS MAIORES DIFICULDADES DOS LÍDERES DA MICRO E PEQUENA EMPRESA

Trabalho apresentado aos Professores da
Faculdade Ipanema de conclusão de módulo,
Confraria, referente ao 1º semestre de 2013.
Alunas do Módulo III dos cursos de Gestão
Financeira e Gestão de Recursos Humanos.

Buna Gritti de Almeida - Aluna de Gestão Financeira
Franciéli Gonçalves Soares - Aluna de Gestão de RH
Jaqueline Aparecida Humberti da Silva – Aluna Gestão de RH
Jeniffer de Fátima Leite Cardoso - Aluna de Gestão de RH
Sabrina de Oliveira Marçal Mariano - Aluna de Gestão de RH

Sorocaba
Junho de 2013

CONCEITO DE LIDERANÇA
No dicionário da língua portuguesa, encontramos a palavra liderar (liderança), que tem como significado “dirigir na condição de líder”. Mas, afinal, o que é ser líder? Segundo o mesmo dicionário, Aurélio, o sinônimo de líder é chefe, e para chefe temos a seguinte definição: “o principal entre todos; aquele que exerce autoridade, dirige ou governa”.
No âmbito organizacional, alguns sites conceituam liderança como “o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização”.
Nesse sentido, ao tratarmos de liderança, tratamos de pessoas, que exercem liderança, e as pessoas são racionais, conscientes e possuem identidade própria, e por essas diferenças, desencadeiam-se alguns estilos de liderança: liderança autocrática, liderança democrática e liderança liberal.
O Verdadeiro líder, não precisa de auto-determinação e nem de imposição para afirmar sua liderança. Ele nasce