Liderança

Liderança não é algo tão simples como pensamos , não é apenas você mandar ou chefiar algo ; ser lider exige bem mais do que isso. Cada equipe necessita de um tipo de liderança , alguns precisam de motivaçao , outros de influencia, dedicação, equilibrio e vocação ; porém para liderar você precisa ser completo , pois pessoas vão depender de você , não só pessoas , mas uma empresa . “ Liderança significa que voce vai ter que definir prioridades , fazer escolhas e sustentar essas escolhas . “ Um lider precisa nao apenas dar ordens , mas mostrar como se faz , tem que dar exemplos de comportamento , pontualidade, integridade , etc . Tem que mostrar ser capaz tambem de cumprir o que cobra dos funcionarios . O diálogo é um dos fatores mas importantes para uma boa liderança , pois a falta de orientaçao e comunicaçao , causa estresse dentro do ambiente de trabalho , isso gera menos eficacia no desempenho em grupo , pois a qualidade de vida das pessoas dentro de uma empresa é proporcional à dos dialogos que nela existem e isso é responsabilidade do lider . Um lider tambem tem que saber reconhecer o potencial dos seus funcionarios , pois aqueles que nao o fazem , provocam desestimulo . Se ele nao pensar de forma estrategica , podemos o considerar ineficiente , pois um dos principais erros de nao planejar de forma estrategica é fazer cortes na empresa , no almejo de obter resultados . Se você é um lider e pretende estabelecer metas para uma equipe, normalmente essas equipes

INTERPESSOAIS Freqüentemente a liderança é definida como uma forma de dominação, ou controle, baseada no prestígio e aceito pelo dirigido. Mas, com a evolução das teorias que estudam a liderança, levando-se em consideração as situações, a figura do líder, e mesmo as relações entre líder e liderados, este conceito vem mudando e liderança passa a ser não apenas dominação ou controle, mas um papel assumido, conscientemente ou não, pela pessoa do líder. JUSTIFICATIVA A liderança pode…

Tipos de Liderança Freqüentemente a liderança é definida como uma forma de dominação, ou controle, baseada no prestígio e aceito pelo dirigido. Mas, com a evolução das teorias que estudam a liderança, levando-se em consideração as situações, a figura do líder, e mesmo as relações entre líder e liderados, este conceito vem mudando e liderança passa a ser não apenas dominação ou controle, mas um papel assumido, conscientemente ou não, pela pessoa do líder. A liderança pode funcionar de…

Frequentemente a liderança é definida como uma forma de dominação, ou controle, baseada no prestígio e aceito pelo dirigido. Mas, com a evolução das teorias que estudam a liderança, levando-se em consideração as situações, a figura do líder, e mesmo as relações entre líder e liderados, este conceito vem mudando e liderança passa a ser não apenas dominação ou controle, mas um papel assumido, conscientemente ou não, pela pessoa do líder. A liderança pode funcionar de duas formas:…

Freqüentemente a liderança é definida como uma forma de dominação, ou controle, baseada no prestígio e aceito pelo dirigido. Mas, com a evolução das teorias que estudam a liderança, levando-se em consideração as situações, a figura do líder, e mesmo as relações entre líder e liderados, este conceito vem mudando e liderança passa a ser não apenas dominação ou controle, mas um papel assumido, conscientemente ou não, pela pessoa do líder. A liderança pode funcionar de duas formas: ela…

Modelos de Liderança A figura do líder é fundamental na gestão estratégica de uma empresa, cuja principal função é direcionar as ações coletivas e individuais aos demais colaboradores. Liderança é a capacidade de influencia pessoas. Um líder consegue resultados sem precisar de mecanismos corretivos. A liderança pode funcionar de duas formas: ela pode ser uma autoridade delegada, quando o líder é aquele que possui um cargo de liderança, mas não necessariamente lidera, ou influência,…

Estilos de Liderança Liderança é definida como uma forma de dominação, ou controle, baseada no prestígio e aceito pelo dirigido. Mas com a evolução das teorias que estudam a liderança, levando-se em consideração as situações, a figura do líder e mesmo as relações entre líder e liderados, este conceito vem mudando e liderança passa a ser não apenas dominação ou controle, mas um papel assumido, pode funcionar de duas formas: ela pode ser uma autoridade delegada, quando o líder é aquele…

Administração para Administradores e Não-Administradores - Ed. Saraiva (2008) 272 páginas, Introdução à Teoria Geral da Administração 7ª edição - Ed. Campus (2004) 634 páginas, Administração nos Novos Tempos 2ª edição - Ed. Campus (2004) 648 páginas, Carreira - Você É Aquilo Que Faz - Ed. Saraiva (2006) 153 páginas. 2 - RESUMO DA OBRA Liderança é a arte de coordenar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. É a habilidade de motivar e…

Etapa 3 Passo 1 Direção Com o passar dos anos o crescimento de grandes organizações exigiram uma mudança importante no seu cotidiano,pois quando tratamos com seres humanos a exigência se torna mais complexa pois seus resultados com certeza estarão ligados ao modo em que os seus administradores conseguem repassar as atividades a sua equipe. Ao falarmos de direção em âmbito organizacional abrimos um leque de opções para a abordagem deste assunto já que envolvem muitos cargos onde são…

1. LIDERANÇA A palavra liderança define o processo da influência que se tem sobre as outras pessoas, incentivando-as de modo a trabalharem com entusiasmo por um objetivo comum. Frequentemente a liderança é definida como uma forma de dominação, ou controle, baseada no prestígio e aceito pelo dirigido. Mas, com a evolução das teorias que estudam a liderança, levando-se em consideração as situações, a figura do líder, e mesmo as relações entre líder e liderados, este conceito vem…