Pesquisa sobre direção

Etapa 3 Passo 1
Direção
Com o passar dos anos o crescimento de grandes organizações exigiram uma mudança importante no seu cotidiano,pois quando tratamos com seres humanos a exigência se torna mais complexa pois seus resultados com certeza estarão ligados ao modo em que os seus administradores conseguem repassar as atividades a sua equipe.
Ao falarmos de direção em âmbito organizacional abrimos um leque de opções para a abordagem deste assunto já que envolvem muitos cargos onde são respeitadas hierarquias para que haja uma escala a ser seguida baseada no respeito e comprometimento.
O modo que cada empresa trabalha e atinge resultados com certeza está ligado ao fato de que aquela organização carrega consigo muitos traços e estilos de seus administradores,fazendo com que boa parte de seus subordinados entendam a política empresarial revertendo para resultados positivos com o passar do tempo.
Nas pesquisas feitas podemos entender mais sobre o assunto “Direção” e com isso elaborar de forma mais clara e conceituar melhor sobre este assunto.~
Abrangência da Direção significa interpretar os planos para os outros e dar as instruções sobre como executá-los em direção aos objetivos a atingir. A escala de direção começa pelos diretores que dirigem os gerentes, os gerentes dirigem os supervisores e os supervisores dirigem os funcionários ou operários. A direção se divide em três níveis que são: Institucional, Intermediário e operacional. Dentro desta hierarquia podemos citar a parte institucional de uma empresa que é o nível mais alto pois neste setor de extrema responsabilidade os responsáveis por esta atuação estão em contato direto com representantes de outras empresas,acionistas,sem falar com possíveis encontros com representantes do governo.É dado a este setor a responsabilidade sobre o funcionamento correto das atividades empresariais sempre com um ótimo planejamento e cobrança para que os outros níveis entendam da melhor forma e consigam exercer as ordens de