A Liderança De Paulo

Faculdade Flamingo Liderança nas Organizações São Paulo 2015 Elivelton da Silva Jones ferreira Gabriel de barros Bruno ferreira Liderança nas Organizações Disciplina: ensaio de capacitação Profissional (ECAPRO) Orientador: Professor. Martinho Condini São Paulo 2015 Sumário 1 Resumo.................................................................................1 2 Introdução............................................................................2 2.1 Introdução.....................

GESTÃO DE PESSOAS OS DESAFIOS DA MULHER EM CARGOS DE LIDERANÇA AUTORES ANA LETICIA SIQUEIRA DE CASTRO FACULDADE NOVOS HORIZONTES ana.leticia@cemig.com.br MARCO AURELIO RAMOS Faculdade Novos Horizontes marco.ramos@unihorizontes.br MARLENE CATARINA DE OLIVEIRA LOPES MELO Faculdades Novos Horizontes secposgrad@unihorizontes.br RESUMO Este artigo busca identificar e analisar os desafios encontrados pela mulher que ocupa um cargo de liderança, ao gerenciar suas equipes de trabalho e,…

CONSIDERAÇÕES ACERCA DO LÍDER, LIDERADOS, RELAÇÕES DE PODER E COMPETÊNCIAS NA LIDERANÇA “Sem uma liderança estratégica eficiente, a probabilidade de uma empresa apresentar boa performance, ao mesmo tempo em que enfrenta os desafios da economia mundial diminui drasticamente” Ireland e Hitt (1999) apud Rowe (2002) A liderança pode ser considerada um fenômeno processual e dinâmico, não imutável. Na liderança, todas as pessoas aspectos organizacionais, tais como o clima, cultura…

Desenvolvimento de Liderança – A evolução de teorias de Liderança A evolução de teorias de Liderança Profa. Dra. Cristina Gattai O processo de liderança vem sendo estudado durante mais de um século e ainda hoje este é um assunto que gera discussões, pesquisas, e muitas vezes o tema torna-se confuso e contraditório. Podemos definir liderança como o processo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo para a realização de um objetivo em determinada situação. A liderança…

Categoria Trabalho Acadêmico\Resumo Expandido Titulo do Trabalho COMO A LIDERANÇA PODE INFLUENCIAR NO COMPORTAMENTO DOS EMPREGADOS DENTRO DAS EMPRESAS: PRODUTIVIDADE, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E LIDERANÇA NO CHÃO DE FÁBRICA DE UMA INDÚSTRIA AUTOMOBILÍSTICA. Autor Principal Alan Gabriel de Oliveira Coautor; Coautor. Noé José Oliveira; Wagner Pacheco Sales Orientado (a) (s) Paulo Augusto Isnard Santos Instituição ou Empresa Instituição (s) de…

LIDERANÇA Algumas maneiras de liderar sempre pareceram funcionar. Elas se transformaram em minhas oito regras, diz Jack Welch no capítulo de sua obra “Paixão por vencer” publicado por Exame, São Paulo, 27 abr. 2005, p. 26. São as oito regras de Welch, ex-CEO da GE: 1) Líderes são incansáveis no aperfeiçoamento da equipe – O líder precisa investir em três atividades: a) avaliar as pessoas (para ter as pessoas certas nas funções certas, assim como apoiar e promover quem estar bem…

RECURSOS HUMANOS LIDERANÇA SITUACIONAL. O QUE É E PARA QUE SERVE? NICOLE KNOP HENRIQUES MODESTO MATRÍCULA Nº 2030140/4 PROFESSOR ORIENTADOR: HOMERO REIS Brasília/DF, maio de 2007. NICOLE KNOP HENRIQUES MODESTO LIDERANÇA SITUACIONAL. O QUE É E PARA QUE SERVE? Monografia apresentada como requisito para a conclusão do curso de Administração do UniCEUB - Centro Universitário de Brasília. Prof. Orientador Homero Reis Brasília/DF, maio de 2007. NICOLE KNOP HENRIQUES MODESTO…

FATOR HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES A INFLUÊNCIA DA COMUNICAÇÃO NA LIDERANÇA São Paulo 2013 RESUMO Através do levantamento bibliográfico e da análise dos dados, pode-se verificar que há influência dos estilos de liderança na comunicação organizacional, pois se constatou que os líderes que não consultam sua equipe e que apresentam dificuldades em se comunicar acabam impactando negativamente o desempenho das atividades e, consequentemente, das relações pessoais e alcance dos…

Chefia e Liderança em Organizações Militares Professor: Marcos de Oliveira, Cel BM, M.Sc. LIDERAR É NECESSÁRIO E APRENDER É POSSÍVEL Renaldo Onofre Laureano Junior1 O dinamismo necessário às organizações no atual contexto mundial requer constante reavaliação dos processos e principalmente do modo como são conduzidos os esforços para concretização dos objetivos, tornando a liderança um tema recorrente e de grande relevância para o sucesso corporativo, mas afinal, o que é…

Métodos e Técnicas de Pesquisa e Apresentação Prof. Olivio Fernando Fregolente PRÉ - PROJETO LIDERANÇA São Paulo 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISANT’ANNA Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Métodos e Técnicas de Pesquisa e Apresentação Prof. Olivio Fernando Fregolente PRÉ - PROJETO LIDERANÇA Amanda Firmino da Silva RA 05068138 Anne Karoline Alves Inácio RA 15070133 Cintia Canuto Alves RA 05483132