Zanelli Resumo

trabalhadores e satisfação no trabalho. (HUFFMAN, 2003) No Brasil, para se tornar um psicólogo organizacional é necessário fazer o curso de Formação de Psicólogos. O campo de atuação da psicologia organizacional e do trabalho inclui larga abrangência. Zanelli e Bastos (2004) escreveram: ...uma vez que busca compreender o comportamento das pessoas que trabalham, tanto em seus determinantes e suas conseqüências, como nas possibilidades da construção produtiva das ações de trabalho, com…

MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO PARA O TRABALHO E A IMPORTANCIA DA LIDERANÇA Autora: Monica Cristina Martino Theodoro RA- 2250483765 Curso MBA em gestão de pessoas Anhanguera, unidade São José dos Campos. RESUMO: O presente artigo é um estudo sobre a Motivação no trabalho e o papel da liderança na motivação de seus liderados, assunto muito discutido e polemico da atualidade. A finalidade é demonstrar a importância de alguns fatores que podem contribuir para a motivação e…

da Costa1 RESUMO O objetivo real deste trabalho é mostrar o quanto a comunicação pode ajudar na gestão de pessoa, facilitando de diversos modos o colaborador interno, externo e suas relações dentro das organizações. Conclui-se que o processo é uma verdadeira ferramenta facilitadora. É desafiador, e ainda nos dias atuais, algumas empresas mantêm um pensamento de que a comunicação é algo não tão importante e isso se dá nos escalões mais altos das empresas brasileiras. RESUMO…

Nota: O projeto gráfico é de responsabilidade do autor do trabalho. • CITAÇÕES ! INDIRETA : Segundo Silva (2000); .....para o aparecimento de problemas físicos e psíquicos (VASQUES-MENEZES, 2002). • DIRETA (menos de 3 linhas): ! Para Zanelli (2004, p.93) “o trabalho pode ser produtivo ou improdutivo e entre eles se desenvolve uma distinção: o trabalho é produtivo quando se executa um trabalho produtivo e é produtivo o trabalho que gera diretamente mais-valia, isto é,…

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Estruturada – Psicologia nas Organizações Aluna: Caroline Evaristo Silva ATIVIDADE ESTRUTURADA PARTE 1 RESUMO 1 - PSCIOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO Agostinho Minicucci CAMINHOS DA PSICOLOGIA A Psicologia, assim como a sociologia e a matemática, nasceu da Filosofia. Guilherme Wundt, chamado de Pai da Psicologia, foi um pesquisador responsável pela criação do primeiro laboratório de psicologia em 1879, na Alemanha. O…

Emoções e Afetos no Trabalho Resumo As emoções e os afetos cumprem pelo menos quatro funções: • Sobrevivência de espécie; • Construção histórica; • Expressão da subjetividade e da individualidade. As emoções estão intimamente relacionadas à percepção de prontidão para ação do organismo e são desencadeadas pelas sensações fisiológicas, ao passo que o sentimento são desencadeadas pelas interpretações cognitivas da situação, que muitas vezes se vale do que já esta registrado na memória.

FACULDADE DO NORTE NOVO DE APUCARANA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: A INFLUÊNCIA NA MOTIAÇÃO DO COLABORADOR DÉBORA DA SILVA BATISTA DOS SANTOS DOUGLAS BRITO SANTOS 1 RESUMO O artigo tem como objetivo abordar os principais fatores que influenciam a motivação do colaborador através da Avaliação de Desempenho. A metodologia empregada compreendeu pesquisa exploratória de revisão de literatura, que fundamenta toda a intenção proposta neste trabalho. Ao longo dos anos, o Recursos Humanos…

GESTÃO COMO PROCESSO Darci Kops, Ph.D.[1] Resumo: O presente artigo busca caracterizar gestão como um processo. Propõe-se apresentar o significado dessa ênfase e as implicações que isso traz para os processos de gestão, em especial, para os processos de gestão empresarial e/ou institucional. Busca salientar o gestor como o principal protagonista, e configura variantes que o processo de…

NOS INDIVÍDUOS DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES: ESTUDO DE CASO EM EMPRESAS DE CAXIAS DO SUL. Jessica Sofia de Camargo, Sergiane Pradella, Vanessa Gregol. Curso de Administração de Empresas da Faculdade da Serra Gaúcha. Professor Supervisor da APS Resumo Este artigo apresenta os impactos que o estresse laboral Mônica de Lourdes Gottardi ocasiona nos indivíduos nas organizações, com o propósito de melhorar a saúde do trabalhador, resultando em ganho para as empresas. Também…

testes, jogos, livros e programas de computador. Psicologia Organizacional É de conhecimento universal o quanto é vasto o campo de aplicação e atuação da Psicologia. Nas empresas/organizações, ela é usada de forma bem prática, como afirma Zanelli (2002), para manter o colaborador vinculado com as atividades administrativas e organizar a própria empresa, além de criar metas que extrapolam a visão tradicionalista de ajustamento do indivíduo dentro do ambiente de trabalho. …