Zanelli Resumo

RESUMO APOSTILA: O PSICÓLOGO NA ORGANIZAÇÕES DE TRABALHO CAPITULO: 1 SITUAÇÃO DA FORMAÇÃOE DAS ATIVIDADES DE TRABALHO SITUAÇÃO DA FORMAÇÃO E DAS ATIVIDADES DE TRABALHO CARACTERÍSTICAS E OBJETIVOS NESTE RESUMO IREMOS ABOSRDAR A SITUAÇÃO DA FORMAÇÃO E DAS ATIVIDADES DE TRABALHO DO PSICÓLOGO NAS ORGANIZAÇÕES, ASSUNTO TRATADO NO CAPITULO PRIMEIRO DO LIVRO “O PSICÓLOGO NS ORGANIZAÇÕES DE TRABALHO” DO AUTORJOSÉ CARLOS…

nos quais muitos contradizem o motivo no qual o seu curso o guiou. Por fim compararemos a formação de Psicologia, com a formação da Administração apontando alguma igualdade, inferioridade ou superioridade, tanto no curso quanto na formação. RESUMO SITUAÇÃO DA FORMAÇÃO E DAS ATIVIDADES DE TRABALHO O objetivo desta é reavaliar e propor transformações para que se tente um passo além das denúncias que constitui uma responsabilidade ética e política e uma inevitável exposição às…

por parte dos proprietários da empresa, fazendo assim com que as pessoas que compõem a estrutura da organização estejam em sintonia, trabalhando em prol do desempenho eficaz da SUPERSOFT. 5. REFERÊNCIAS BASTOS; BORGES-ANDRADE; ZANELLI (orgs) Psicologia, organização e trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artemed, 2004. CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: o novo papel do recursos humanos nas organizações. 2ª Edição Rio de Janeiro: Elsevier, 2005. MENEZES, Tais R.…

..................27 ANEXOS.................................................................................................................29 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS......................................................................46 RESUMO No início da década de noventa, os prédios e as máquinas eram os principais ativos das empresas. A maioria tinha como meta multiplicar os equipamentos, expandir as instalações e, assim, fazer crescer a produção. Hoje, as pessoas tornaram-se os

Polímeros Biodegradáveis: Bioespumas vs EPS Resumo: Produtos confeccionados a partir de materiais poliméricos não biodegradáveis, provenientes de fontes fósseis, têm-se tornado um problema devido ao crescente número de descartes sem fins apropriados, e ao longo tempo de degradação desses materiais no meio ambiente. (Brito et al., 2011) Diante do consumo desenfreado de polímeros não biodegradáveis, tecnologias inovadoras que utilizam matérias-primas renováveis, estão a ser

para a minha formação enquanto profissional crítica e pela atenção e dedicação com que transmitiram seus conhecimentos. Enfim, a todos aqueles que de alguma forma ou outra contribuíram para a realização deste trabalho, minha eterna gratidão! RESUMO Neste trabalho busca-se investigar os aspectos da gestão participativa na psicologia do trabalho. Procura-se verificar se a maior participação traz mais satisfação ao trabalhador e como historicamente esse modelo de gestão ganhou…

Zanelli, José Carlos (org) – Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil. Poa, Artmed, 2004 MOTIVAÇÃO NO TRABALHO Se há algo que estimula a curiosidade humana é saber as razões das diferenças individuais que evidenciam as referências e os interesses de cada pesssoa.(pág.145) Os psicólogos acreditam que grande parte das razões da diversidade das condutas individuais decorra de um processo denominado de motivação. (pág.145) Além de psicólogos pertencentes a várias…

Universidade de Caxias do Sul denisegenari@hotmail.com Kadígia Faccin Universidade de Caxias do Sul kadigia@msn.com Janaína Macke Universidade de Caxias do Sul jmacke@terra.com.br Maria Emilia Camargo Universidade de Caxias do Sul kamargo@terra.com.br RESUMO O tema comprometimento, atualmente, está vinculado à criação de vantagens competitivas para as organizações. Neste sentido, pode-se afirmar que as transformações no trabalho exigem uma mudança de atitude dos empregados, não só em…

DISCIPLINA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL ARTIGO: A importância do trabalhador na Sociedade da Informação e do conhecimento. RESUMO: O presente trabalho, busca compreender os aspectos relevantes no ambiente das organizações, frente a dinâmica da Era da Informação e do Conhecimento, na medida em que esses fatores – informação a e conhecimento passam a serem pilares do mundo atual, e o trabalhador para manter-se no mercador e fazer parte das organizações, necessita adequar-se,…

GESTÃO ESTRATÉGICA NO SEGMENTO BANCÁRIO RESUMO Este artigo tem o objetivo de revelar quais devem ser as atitudes de um líder que atua no segmento bancário, priorizando o desenvolvimento de suas habilidades comerciais ou de gestão estratégica de equipes. Para abordar o tema, foi realizada uma relação dos conceitos de liderança com gestão estratégica de equipes, e a sua influência no ambiente de trabalho e nos resultados desta equipe. Palavras-chave: Equipe, Gerente, Gestão…