Zanelli Resumo

ESPAÇOS, PRÁTICAS: O QUE HÁ DE NOVO NA PSICOLOGIA NO RIO GRANDE DO NORTE?1 * Oswaldo H. Yamamoto # Rosa Angélica Câmara # Fabiana Lima Silva ¶ Candida Maria B. Dantas RESUMO. Nos últimos anos, os estudos acerca da realidade da profissão de psicólogo no Brasil têm registrado o que se convencionou denominar de tendências emergentes nos campos de trabalho, com novos locais e práticas inovadoras. O objetivo deste estudo foi, a partir do levantamento dos locais nos quais os psicólogos…

RESPONSABILIDADE SOCIAL E O PAPEL DO PEDAGOGO Maria Sara de Lima Dias ¹ Pedro Moreira da Silva Neto ² RESUMO A responsabilidade social tornou-se agente de transformações no meio, instaurando valores próprios de responsabilidade pessoal, correspondendo a abertura de novas frentes de trabalho e negócios. Oportuniza a manutenção do meio ambiente, das escalas de valores socioculturais, elimina a aculturação, a desvalia e o descaso de infra-estrutura. A pedagogia com o aumento da…

subornar os opedrios e faz~-los trabalhar - eles produziram esquemas para 0 bem-estar, feriados pagos, bailes, excursoes, tratamento medico gratuito etc.- alguns dos quais constituem excelentes ideias, outros meramente um insulto a inteligencia. Em resumo, eles satisfazem a todas as possiveis necessidades fisicas e deixam as psicol6gicas responsabilidade, orgulho pela profissao, status e sensa de utilidade social - ainda insatisfeitas (Brown, 1976, p. 38). Esse paragrafo ilustra certa…

BRUNO HENRRIQUE HÉBER ZANELLI HYAN GUIMARÃES MARIANA COPPI MARLON PITTA SÃO CARLOS – SP 2013 INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE SÃO PAULO – CAMPUS 22. SÃO CARLOS. CURSO: TECNOLOGIA EM MANUTENÇÃO DE AERONAVES ÁREA: SISTEMAS DE CONDICIONAMENTO DE AR ESPECIALIDADE: SISTEMAS DE AQUECIMENTO DIFERENTES SISTEMAS DE AQUECIMENTO DE CABINE EMPREGADOS EM AERONAVES BRUNO HENRRIQUE 120286-3 HÉBER ZANELLI 120222-7 HYAN GUIMARÃES 120214-6

BRUNO HENRRIQUE HÉBER ZANELLI HYAN GUIMARÃES MARIANA COPPI MARLON PITTA SÃO CARLOS – SP 2013 INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE SÃO PAULO – CAMPUS 22. SÃO CARLOS. CURSO: TECNOLOGIA EM MANUTENÇÃO DE AERONAVES ÁREA: SISTEMAS DE CONDICIONAMENTO DE AR ESPECIALIDADE: SISTEMAS DE AQUECIMENTO DIFERENTES SISTEMAS DE AQUECIMENTO DE CABINE EMPREGADOS EM AERONAVES BRUNO HENRRIQUE 120286-3 HÉBER ZANELLI 120222-7 HYAN GUIMARÃES 120214-6

SEGURANÇA E CRIPTOGRAFIA NA TRANSMISSÃO DE DADOS GILMAR MOREIRA DE SOUSA LEANDRO REZENDE DA SILVA LEONARDO AUGUSTO DOS SANTOS MARCELO FERNANDO ZANELLI MAURÍCIO MACEIRA NUNES SÃO PAULO 2013 GILMAR MOREIRA DE SOUSA LEANDRO REZENDE DA SILVA LEONARDO AUGUSTO MARCELO FERNANDO ZANELLI MAURÍCIO MACEIRA NUNES SEGURANÇA E CRIPTOGRAFIA NA TRANSMISSÃO DE DADOS Monografia apresentada como…

PELA SEMELHANÇA OU PELA DIFERENÇA NA DOAÇÃO DE SANGUE: NECESSIDADE DE NOVOS PARÂMETROS NORTEADORES BY SIMILARITY OR DIFFERENCE IN THE BLOOD DONATION: NEED FOR NEW GUIDING PARAMETERS Janaína Reckziegel* Ana Paula Canello* RESUMO Buscar-se-á discutir melhorias na arrecadação de sangue tendo como foco principal a inclusão de homossexuais homens como doadores aptos e a exclusão dos mesmos em se tratando do grupo de risco previsto pela Agência Nacional de Vigilância Sanitária (ANVISA). O…

A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO PARA O SUCESSO DAS EQUIPES NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL RESUMO Desde o início do século passado, as organizações vêm exigindo um novo estereótipo de trabalhador. Esse novo homem não somente se debate com a difícil arte de viver bem, mas se depara também com a necessidade de acompanhar os constantes avanços tecnológicos, além de enfrentar o desafio de estar sempre a par de uma imensa carga de informações. Ser um bom profissional (no sentido tradicional de eficiência

SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL COMO FATOR DE SUCESSO. Luciano . Matr.: . Professora Tutora Externa: Centro Universitário Gestão Tec. Em Recursos Humanos (RH) Processos de Recursos Humanos – Prática do Módulo IV 12/11/13. RESUMO O presente Trabalho foi realizado com o objetivo de analisar a importância da socialização organizacional entre servidores de uma entidade acerca do processo de socialização organizacional, de acordo com tal organização ocupacional e o tempo de serviço

DE EMPRESA Planejamento de um processo seletivo Amarildo Silva Coelho Professor-Tutor Externo Marcos Felipe Frota Gama Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso de Bacharel em Administração (ADG - 0227) – Módulo IV 1º/07/2014 RESUMO Este artigo tem como objetivo principal averiguar se o processo de recrutamento e seleção das organizações, resulta na absorção de colaboradores com o perfil desejado. Nesse cenário competitivo, é essencial que as empresas encontrem…