Zanelli 2002 A Psicologia Organizacional

1 Revista Eletrônica Lato Sensu – Ano 3, nº1, março de 2008. ISSN 1980-6116 http://www.unicentro.br - Ciências Sociais Aplicadas CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA DE GRANDE PORTE DO SETOR AUTOMOBILÍSTICO: UM ESTUDO LONGITUDINAL Rita de Cássia Stadykoski1 Silvio Roberto Stefano2 RESUMO O ambiente empresarial tem se tornado cada vez mais competitivo nas últimas décadas, aumentando seu grau de complexidade, gerando incertezas quanto ao futuro e exigindo rápidas mudanças nas…

alarme frente a um agente agressor, a resistência e a exaustão. As duas primeiras fases seriam comuns a todas as pessoas ao longo da vida, pela demanda constante de ajustes às atividades e necessidade de resistência aos infortúnios da existência (ZANELLI, 2004). Segundo Spector (2005) todas as pessoas de uma forma ou de outra já experimentaram o estresse durante a vida. Em grande parte dos trabalhos existem situações consideradas estressantes pelos funcionários como ser repreendido pelo…

dele. Conforme destaca Franco (2002), se os talentos são poucos e tão importantes para a organização, buscar e mantê-los é uma atividade estratégica, onde recrutamento e seleção deixam de ser uma porta de entrada da organização para se transformarem em um núcleo comprometido com os resultados apresentados por cada um dos profissionais que se agregam à organização, em sintonia com as exigências do novo paradigma do mundo do trabalho. Confirmando a ideia de Franco (2002), Marini (2005)…

e também é dado todo suporte necessário, apontando as fragilidades organizacionais, tendo como objetivo maior aprimoramento da organização. É nele que se faz o treinamento, que se conhece o perfil de cada funcionário, que se organizam as pessoas, e por esse motivo é que esse setor transforma uma empresa. Diante desta realidade, o presente trabalho tem por objetivo mostrar a importância do processo de aprendizagem organizacional como diferencial competitivo para a conquista da…

UNIVERSIDADE ESTACIO DE SA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: RELATÓRIO DE PESQUISA COMPORTAMENTO E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL JUIZ DE FORA 2013 LUCILAINE CARDOSO ALVES RELATÓRIO DE PESQUISA COMPORTAMENTO E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Relatório de Pesquisa apresentada à disciplina de XXXXXXXXXX do Curso de Administração…

prioridades e oportunidades no meio em que vivemos. Por isso tal pesquisa justifica-se para evidenciar os fatos correlacionados ao processo de inclusão, verificando seus aspectos sociais, econômicos e culturais. Conforme Instituto Ethos (2002) “a decisão de abrir postos de trabalho para pessoas com deficiência rompe as barreiras que tradicionalmente excluem essas mesmas pessoas do processo produtivo”. Por outro lado, todos devem ter a oportunidade de se…

estratégia para legitimar o poder empresarial na era do toyotismo: uma discussão a partir da vivência de trabalhadores. Cadernos de psicologia social do trabalho. São Paulo: USP, v. 12, n. 1, p. 93-109. Disponível em: http://www.revistasusp.sibi.usp.br/scielo.php?pid=S151637172009000100008&script=sci_abstract. Acesso em: 02 dez. 2011. BLEGER, José. Psico-higiene e psicologia institucional. Porto Alegre: Artmed, 1984. BOMTEMPO, Edda. Brincar, fantasiar, criar e aprender. In:…

Universidade de Caxias do Sul – UCS ENTREVISTA PSICOLÓGICA NO CONTEXTO DO TRABALHO Trabalho avaliativo desenvolvido por Giovana Grison, Jaqueline Gobbi, Lídia Potrich e Rafaella Stangherlin para Disciplina de Psicologia do Trabalho ministrado pela Professora Silvana Ampessan. Caxias do Sul, 27 de outubro de 2010 1 Sumário Introdução...........................................................................................3 Metodologia................................................

respeito a atracção que o individuo sente em determinada tarefa ou situação. A intensidade está relacionada ao esforço destinado e investido em determinada atribuição. A motivação também exerce papel preponderante no que diz respeito a aprendizagem organizacional. Segundo Paim (2001), independente do ambiente ou conteúdo, a motivação é um elemento fundamental para que a aprendizagem ocorra com êxito, de forma que um indivíduo motivado tem um poder de assimilação consideravelmente maior…

Clarice Tolentino Fernanda Amaral Ferreira Profª. Júnia Maria Campos Lara Coordenação do Curso de Psicologia Clínica de Psicologia Profª Merie Bitar Moukachar Coordenação da Clínica de Psicologia Newton Paiva Profª Merie Bitar Moukachar Núcleo Psicoterapêutico Profª. Denise Leitoguinho Rossi Núcleo de Gestão Profª Wânier A Ribeiro Núcleo de Políticas de Saúde CLÍNICA DE PSICOLOGIA NEWTON PAIVA AV. Silva Lobo, 1718, Nova Granada - Belo Horizonte/MG Tel.: 3516-2669…