Zanelli 2002 A Psicologia Organizacional

de ação que venha agregar valor e possibilitar a melhoria no desempenho dos colaboradores de modo a suprir suas necessidades corrigir suas irregularidades e assim trabalhar eficazmente. O trabalho está dividido em etapas que detalham a gestão organizacional da empresa e faz o levantamento do diagnóstico da mesma para que possa ser elaborado um plano de ação que atenda as necessidades da empresa e de seus colaboradores. Diante disso, a empresa SUPERSOFT passa por um momento delicado em…

...........05 e. Estratégias............................................................................................06 f. Avaliação e Controle.............................................................................06 4. Estrutura organizacional..................................................................................07 5. Marketing.........................................................................................................07 a. Fornecedores.....................

significa dizer está motivado, já que estes fatores é motivação para permanecer no mesmo nível de necessidades, pois este tem necessidade de perspectivas para torná-lo sempre capaz de encarar e viver novos desafios, tais como mudanças no ambiente organizacional, novos empreendimentos, novas funções no setor de trabalho e outros procedimentos que contribuem para um novo impulso em relação á novas conquistas. As necessidades humanas são infinitas, pois sempre esta estará sentindo falta de…

proteger a integridade e a capacidade de trabalho do trabalhador A Segurança do Trabalho estuda diversas disciplinas como Introdução à Segurança, Higiene e Medicina do Trabalho, Prevenção e Controle de Riscos em Máquinas, Equipamentos e Instalações, Psicologia na Engenharia de Segurança, Comunicação e Treinamento, Administração aplicada à Engenharia de Segurança, O Ambiente e as Doenças do Trabalho, Higiene do Trabalho, Metodologia de Pesquisa, Legislação, Normas Técnicas,…

Pró-Reitoria de Graduação Curso de Psicologia Trabalho de Conclusão de Curso TELESERVIÇOS NUMA ORGANIZAÇÃO PRIVADA: UMA ANÁLISE SOBRE A MOTIVAÇÃO DE OPERADORES DE TELEMARKETING EM UMA EMPRESA DO DF Autor: Fabiana Regina Freire dos Santos Orientador: MSc. Celso Aleixo de Barros Brasília - DF 2011 FABIANA REGINA FREIRE DOS SANTOS TELESERVIÇOS NUMA ORGANIZAÇÃO PRIVADA: UMA ANÁLISE SOBRE A MOTIVAÇÃO DE OPERADORES DE TELEMARKETING NUMA EMPRESA DO DF Artigo…

Hoje o RH precisa ter concentração no core business; ter ênfase nos objetivos e resultados da empresa; gerenciar vários processos relacionados à gestão de pessoas. Sem foco na estratégia na há como alinhar gestão de pessoas com os objetivos organizacionais. O RH estratégico é aquele que influencia o negócio com o objetivo de alcançar sucesso da organização. AS ATIVIDADES ESSENCIAIS DO RH DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES [pic] Gerência de DP: • Folha de Pagamento • Admissão •

muitas vezes foge do conhecimento e controle desse mal, por isso é constante a preocupação referente ao tema. A Organização Mundial de Saúde estima que mais de 90% da população mundial sofre com o estresse, já sendo considerado como uma epidemia (BAUER, 2002; MENZANI, 2006). Bastante difundido pelos meios de comunicação, constata se um aumento considerável nas publicações literárias e cientificas em relação aos métodos de como lidar com o estresse. (BATISTA & BIANCHI, 2006)…

descrita como uma fase que proporcionaria descanso e gozo de prazeres da vida. Conforme Bernhoeft (1994), o descanso ou o desfrute está, culturalmente, vinculado a uma concepção de prêmio subsequente a uma árdua dedicação ao trabalho. De acordo com Zanelli, J.C. Silva (1996), a aposentadoria é vista como um prêmio, um júbilo, uma recompensa aos esforços de uma carreira de trabalho, possibilitando ao sujeito a concretização de planos ou sonhos que foram protelados por muito tempo.…

(VASCONCELOS, 2001). Por isso é muito importante para o contador, para ele exerça bem suas atividades, ter conhecimento em diversas áreas como: rotinas trabalhistas, principalmente na elaboração da folha de pagamento e nos contratos; sobre psicologia, pois as diferenças individuais e o sistema de liderança existente influenciam no desempenho dos funcionários; sobre os processos contábeis, para que faça uma boa escrituração; sobre matemática financeira, pois os juros compostos…

Genericamente é reconhecida, tanto na literatura, como no mercado, que a elaboração de um business plan (plano de negócios) contribui positivamente para o bom desempenho tanto das organizações nascentes, como para as organizações estabelecidas (HORMOZI et al., 2002). Um plano de negócios orienta as organizações no curto, médio e longo prazo, ao definir objectivos, estratégias, planos de acção, de toda a organização (COLLIER, 2004). Se planear é tão importante para as organizações,…