Zanelli 2002 A Psicologia Organizacional

2008, JEX 1998, REES, 1995). A esse fenômeno dá-se o nome de estresse ocupacional, o estresse ocupacional está presente em qualquer profissão ou nível hierárquico. A aptidão de criar e manter um ambiente com presença reduzida de estressores organizacionais é uma exigência crescente e todo administrador deve estar capacitado para gerir e reduzir o próprio estresse e para auxiliar na diminuição das tensões de seus subordinados hierárquico ALBRECHT, (1990), MOTA, 2008, LARANJEIRA, (2009).…

realizadas pelas organizações.’ Por isso é muito importante para o contador, para ele exerça bem suas atividades, ter conhecimento em diversas áreas como: rotinas trabalhistas, principalmente na elaboração da folha de pagamento e nos contratos; sobre psicologia, pois as diferenças individuais e o sistema de liderança existente influenciam no desempenho dos funcionários; sobre os processos contábeis, para que faça uma boa escrituração; sobre matemática financeira, pois os juros compostos…

C172p Camargo, Denise de Psicologia / Denise de Camargo. – Florianópolis : Departamento de Ciências da Administração / UFSC, 2007. 146p. Inclui bibliografia Curso de Graduação em Administração a Distância 1. Psicologia – Teoria. 2. Psicologia – História. 3. Trabalho – Psicologia. 4. Saúde pública – Administração. 5. Subjetividade. 6. Educação a

os cargos exercidos. A Gestão de Pessoas é uma área muito sensível á mentalidade que predominam nas organizações. Ela é contigencional e situacional, pois dependem de vários aspectos como a cultura que existe em cada organização, a estrutura organizacional adotada, as características do contexto ambiental, o negocio da organização, a tecnologia utilizada, os processos internos e uma infinidade de outras variáveis importantes. Em função disso a Gestão de Pessoas baseia-se em cuidar do…

de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior – CAPES Diretoria de Educação a Distância – DED Universidade Aberta do Brasil – UAB Programa Nacional de Formação em Administração Pública – PNAP Bacharelado em Administração Pública PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Denise de Camargo 2009 © 2009. Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC. Todos os direitos reservados. A responsabilidade pelo conteúdo e imagens desta obra é do(s) respectivos autor(es). O conteúdo desta obra…

governamental. Outro motivo é a própria história da formação em Psicologia ainda deixa um pouco de lado a relação da psicologia com as organizações de trabalho, para exemplificar melhor, usarei como referência alguns pesquisadores brasileiros que falam sobre formação e a atuação do psicólogo organizacional no Brasil. Zanelli (2002) aponta que no Brasil desde a regulamentação e implementação dos cursos de graduação em psicologia na década de 60 do século passado, a grade curricular…

Brasília - UnB Instituto de Psicologia - IP Departamento de Psicologia Social e do Trabalho Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações Seleção de pessoas e desempenho no trabalho: um estudo sobre a validade preditiva dos testes de conhecimentos Doutoranda: Fabiana Queiroga Orientador: Jairo Eduardo Borges Andrade Brasília, dezembro de 2009 Universidade de Brasília - UnB Instituto de Psicologia - IP Departamento de Psicologia Social…

pessoais e organizacionais 218 4. A MUDANÇA DO PLANO TEÓRICO PARA O PRATICO: LIMITES DAS TEORIAS DE MOTIVAÇÃO 19 5. A PESQUISA SOBRE MOTIVAÇÃO NO TRABALHO NA ATUALIDADE 20 6. BIBLIOMETRIA 21 6.1. As três leis básicas da Bibliometria 21 7. METODOLOGIA 22 8. RESULTADOS E DISCUSSÃO 24 9. CONSIDERAÇÕES FINAIS 29 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 30 ANEXOS 33 1. INTRODUÇÃO Um estudo bastante valorizado e difundido nas temáticas: Administração, Psicologia…

fomentar tendo como eixo norteador a promoção da educação, geração de emprego e renda, profissionalização, assistência social, saúde etc. A enunciada preocupação se insere num contexto de construção de instrumentos para indução de mudanças legais, organizacionais e culturais na educação. Como vistas a indicar caminhos que possam imprimir à política de alternativa um caráter mais evidente de integração social, contribuído, portanto, para a prevenção à criminalidade. Nesse contexto, o…

1 Revista Eletrônica Lato Sensu – Ano 3, nº1, março de 2008. ISSN 1980-6116 http://www.unicentro.br - Ciências Sociais Aplicadas CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA DE GRANDE PORTE DO SETOR AUTOMOBILÍSTICO: UM ESTUDO LONGITUDINAL Rita de Cássia Stadykoski1 Silvio Roberto Stefano2 RESUMO ABSTRACT O ambiente empresarial tem se tornado cada vez mais competitivo nas últimas décadas, aumentando seu grau de complexidade, gerando incertezas quanto ao futuro e exigindo rápidas mudanças nas…