Zanelli 2002 A Psicologia Organizacional

pretender esgotar a matéria, procurará analisar o assédio moral nas relações de trabalho. A violência no local de trabalho não é um fenômeno episódico e individual, mas um problema cuja causalidade está entre fatores de ordem socioeconômica, organizacional e cultural. Os prejuízos causados por um ambiente de trabalho hostil, a precariedade das relações laborais, a terceirização e a deficiência das estruturas de defesa coletiva concorrem para exacerbar o problema. Nas relações em que…

Programa de Pós- Graduação em Psicologia da Saúde da Universidade Metodista de São Paulo como requisito parcial para obtenção do título de Mestre em Psicologia da Saúde Orientadora : Profa. Dra. Mirlene Maria Matias Siqueira São Bernardo do Campo 2007 V234b Valente, Luis Eduardo. Bem-estar subjetivo e bem estar no trabalho em profissionais de educação física / Luis Eduardo Valente. 2007. 50 f. Dissertação (mestrado em Psicologia da Saúde) - Faculdade de Psicologia e Fonoaudiologia da…

DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 21 REFERÊNCIAS 22 INTRODUÇÃO Os estudos abordados neste trabalho mostram os conteúdos analisados numa folha de pagamento, como: As Rotinas Trabalhistas; Culturas e Clima Organizacional; Processo Contábil; Juros Compostos; Análise mercadológica Regional. Conceitos importantes para conhecimentos de ambas as partes, empresas e empregados.

Bibliografia: http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_serial&pid=0034-7590&lng=en&nrm=iso http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?pid=S1677-11682010000100011&script=sci_arttext http://www.ebah.com.br/content/ABAAAfwoMAI/capitulo-11-a-aprendizagem-organizacional http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1415-65552010000600008 http://www.administradores.com.br/producao-academica/uma-otica-sobre-a-administracao-participativa/5174/…

experiências”, e deve possuir também uma ampla visão do negócio da organização. 1.1 Embasamentos dos recursos humanos Os Recursos Humanos é uma particularidade que surgiu através do crescimento e da complicação dos trabalhos organizacionais. Conforme teoria escrita por (MARRAS, 2007, P.21), ”Tudo começou com a necessidade de “contabilizar” os registros dos trabalhadores, com ênfase, obviamente, nas horas trabalhadas, faltas e atrasos para efeitos de pagamento ou de…

Terezinha Angeloni Existe uma série de dificuldades relacionadas ao desenvolvimento dos Sistemas de Informação. Entre elas, se destaca a incongruência existente entre o que o usuário espera no uso do SI, no desenvolvimento de suas atividades organizacionais e o que efetivamente consegue alcançar. A diferença entre o que ele espera e o que os desenvolvedores entregam, pode ser justificada por diferentes razões, como, por exemplo, as falhas no processo de comunicação no momento da…

onde será abordado o tratamento das rotinas trabalhistas, e demais processos gerenciais que auxiliam de forma eficaz na administração das organizações, principalmente no que diz respeito a gestão de pessoas, abordando temas como estresse, cultura organizacional e análise de mercado. ROTINAS TRABALHISTAS Em plena era de avanços e aceleração dos processos de mudança, as empresas necessitam e buscam informações que as auxiliem nas rotinas diárias de controle de pessoal, afim ter maior…

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA DE SOROCABA CURSO DE PSICOLOGIA A DOENÇA DO SÉCULO: ESTRESSE OCUPACIONAL NA MULHER MODERNA SOROCABA 2012 ESTELA CRISTINA PARRA – RA: 8358907 LILIANE XAVIER CHAGAS – RA: B150AF0 RAQUEL DALCIN DE ARRUDA CAMARGO – RA: T968GH1 A DOENÇA DO SÉCULO: ESTRESSE OCUPACIONAL NA MULHER MODERNA Projeto de Pesquisa, entregue na disciplina de Psicologia Integrada, do curso de Psicologia da Universidade Paulista de Sorocaba, sob a orientação da Profª. Dra.…

destacar como citação direta ou textual: Citação com aspas simples Usada quando a citação já contém expressões ou palavras entre aspas, estas são transtornadas em aspas simples (Castro, 1976). Exemplo: "Alguns dos piores erros na construção organizacional têm sido cometidos pela 'composição de um modelo' mecanicista de organização" (Huzza & Alencar. 1990 p. 14). Citação com reticências Usada quando há omissão de parte do texto transcrito no inicio ou no final da citação. Havendo…

da C. Rocha Theotonio RESUMO Sabendo das constantes transformações no mercado de trabalho, as empresas procuram além do diferencial para se estabelecerem como mais competitivas, se adequarem diante das obrigações e necessidades da atmosfera organizacional. Com esse foco, pondera-se que de qualidade de vida no trabalho (QVT) como ferramenta indispensável para o sucesso e desenvolvimento de uma empresa. A qualidade de vida no trabalho consiste em ações de suma importância, que abarcam…