Weisinger

Emocional é administrar sentimentos e expressá-los de forma apropriada e efetiva, fazendo com que as pessoas trabalhem com tranqüilidade, visando as metas comuns. O conceito de IE pode ser entendido simplesmente como o uso inteligente das emoções (WEISINGER, 2001). A Inteligência Emocional, em sua aplicação, faz com que as emoções, mesmo que maléficas, possam ser analisadas, controladas e direcionadas para o desenvolvimento de pessoas e grupos. (Francisco Ferreira – Inteligência…

financeiras) e o incentivo ao crescimento profissional e pessoal. Mas isso só se consegue com valorização, respeito e confiança”. A partir das leituras percebe-se que as empresas não enfatizam o uso da Inteligência Emocional na prestação de serviços. Weisinger (1997:p. 16), em seu livro Inteligência Emocional no Trabalho, afirma que quando os empregados usam sua inteligência emocional, ajudam a construir uma organização emocionalmente inteligente, na qual cada um se responsabiliza…

para a Secretária Executiva é de grande importância o equilíbrio das emoções, tornando assim seu trabalho mais produtivo e um ambiente de trabalho mais harmonioso. A maior parte deste trabalho se concentra na obra de dois autores Hendrie Weisinger e Daniel Goleman, e com eles pretendo dar importantes dicas de como obter Inteligência Emocional, dar alguns exemplos de como o comportamento correto em seu ambiente de trabalho muda os relacionamentos da empresa, e depois de ter essas…

externo. Uma representa o autoconhecimento e o autocontrole, e a outra aborda a capacidade de integração social do indivíduo. (WEISINGER, 1997). Uma das grandes preocupações dos pais hoje em dia, é educar seus filhos emocionalmente, ou seja, prepará-los para enfrentar os desafios impostos pela vida com inteligência. Ensiná-los, como reagir nas…

empresa e se identifiquem com ela. 2.2 A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL A importância de aprender a usar a emoção adequadamente, torna produtivo o relacionamento com outras pessoas, pois a emoção é a base para a inteligência emocional. De acordo com Weisinger (2001, p.14-15), “a incapacidade de controlar as próprias emoções e comunicar-se eficazmente leva a conflitos repetidos e não resolvidos, à falta de entusiasmo e ao decréscimo da produtividade”. Ter inteligência emocional não é…

Salovey, citados por Weisinger (2001) No local de trabalho as emoções desempenham um papel de imensurável importância, portanto, diariamente o indivíduo depara-se com situações novas, sendo necessário utilizar as emoções de forma inteligente, para orientar o comportamento e o raciocínio almejando obter melhores resultados . A aplicação da inteligência emocional no ambiente de trabalho proporciona resultados produtivos, tanto no que se refere ao indivíduo quanto à organização. As…

sua esposa estava com o pneu furado, e então precisou levar seu filho até a escola, seu dia continuaria tranquilo com amanheceu, saberia encarar todas as turbulências do dia como testes para seu autocontrole e confiança. Diante do exposto, destaca Weisinger (1997 p.23) “Suas emoções podem lhe fornecer informações valiosas, sobre você mesmo, sobre outras pessoas e sobre diversas situação.” 2.2 COMO CONTROLAR SUAS EMOÇÕES Todos nós, em vários momentos, já nos pegamos pensando…

deste artigo é procurar entender como os fatores subjetivos podem alterar o comportamento humano levando-o a comportamento de riscos e acidentes no trabalho. Com esta finalidade serão utilizados autores como DANIEL GOLEMAN, ROBERT COOPER, HENDRIE WEISINGER, EDUARDO SOTO, DELA COLETA, dentre outros pesquisadores do comportamento humano, inteligência emocional, e acidentes de trabalho. O sofrimento no processo de trabalho Nas palavras de DEJOURS (1992, P.88): A…

emocional tanto no modo de nos comportarmos quanto no modo de nos relacionarmos com os outros. Todas essas técnicas almejam aquilo que deveria ser o objetivo do esforço de todos nós: a organização emocionalmente inteligente. (Weisinger, 1997) Ainda segundo Weisinger, a inteligência emocional deve ser desenvolvida e incentivada entre os funcionários da empresa, pois ela é uma ferramenta que potencializa o sucesso, tanto do individuo, quanto da organização, e se trata de uma…

capacidade de identificação, análise e desenvolvimento de emoções de acordo com a necessidade da situação enfrentada no momento, de forma a administrar bem estas emoções para que as mesmas venham a proporcionar crescimento para a pessoa. Já Weisinger (2001, p.14) afirma que a Inteligência Emocional é simplesmente o uso inteligente das emoções - isto é, fazer intencionalmente com que as emoções trabalhem a seu favor, usando-as como uma ajuda para ditar seu comportamento a seu raciocínio de