Artigo

FACULDADE ATENAS MARANHENSE - FAMA
ESCOLA DE NEGÓCIOS EXCELLENCE - ENE
MBA EM DESENVOLVIMENTO E GESTÃO COM PESSOAS

ALEANDRA FRANÇA COSTA
DILMA MARIA DE LIMA GARCEZ
FLAVYANDRESSA LOBATO SÁ

AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS: um estudo sobre a teoria acadêmica e a prática empresarial. SÃO LUÍS - MA
2010

ALEANDRA FRANÇA COSTA
DILMA MARIA DE LIMA GARCEZ
FLAVYANDRESSA LOBATO SÁ

AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS: um estudo sobre a teoria acadêmica e a prática empresarial. Trabalho de Conclusão de curso apresentado ao curso de MBA da Escola de Negócios Excellence como requisito final para obtenção do título de MBA em
Desenvolvimento e Gestão com pessoas.

SÃO LUÍS - MA
2010

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AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS: um estudo sobre a teoria acadêmica e a prática empresarial. Aleandra França Costa*
Dilma Maria de Lima Garcez*
Flavyandressa Lobato Sá*
RESUMO

Um estudo sobre a importância do relacionamento interpessoal como fator relevante para que empresas e colaboradores possam ter produtividade e competitividade.
Nesta perspectiva entende-se que para que possam contribuir para o bom relacionamento interpessoal na organização, empresa e colaboradores devem estar em sintonia com a “comunicação, motivação e liderança”. Toda e qualquer empresa, independentemente do seu segmento, almeja contar com profissionais que compõem uma verdadeira equipe, pois quando esta é capaz de desempenhar suas atividades baseadas em uma conduta de sinergia, melhor será o clima organizacional e terá como conseqüência, melhores resultados. O presente estudo mostra que o relacionamento interpessoal passou a ter um grande reconhecimento no ambiente corporativo atual. O levantamento de dados foi concretizado através de uma pesquisa bibliográfica. Para fundamentar e formalizar a pesquisa foram utilizadas diversas fontes: livros consagrados, internet, monografias realizadas na área, artigos, jornais, revistas e seminários.
Palavras-chave: Relacionamento Interpessoal.