Weisinger

organizações são responsáveis pelo sucesso ou insucesso delas.Mas apesar da obrigação por parte de quem emprega ser zelar pelo bem de seus colaboradores ,a motivação está dentro de cada um. Desenvolvimento A Inteligência Emocional, definida por Weisinger(2001)como o uso inteligente das emoções,está presente no cotidiano de todas as pessoas,inclusive no ambiente laboral.Segundo o autor,a Inteligência Emocional tem grande influência no raciocínio e no modo de agir das pessoas,de…

humanidade com o melhor que temos!” Bibliografia Inteligência Emocional – Daniel Goleman Trabalhando com a Inteligência Emocional – Daniel Goleman Além da Inteligência Emocional – Roberto Lira Miranda Inteligência Emocional no Trabalho – Hendrie Weisinger. PhD QS – Inteligência Espiritual – Dana Zohar http://wikipedia.org.br http://netsaber.com.br http://belezasustentavel.wordpress.com/

a liderana de forma eficaz e para tanto muito tem sido a busca pelo conhecimento , ao contrrio que muitas pessoas pensam a Inteligncia Emocional pode ser nutrida, desenvolvida e ampliada no se trata de uma caracterstica impossvel de adquirir. (WEISINGER, 1997). Atravs do uso da Psicologia possvel desenvolver e acentuar o uso da Inteligncia emocional nos processos de Liderana compreendendo as necessidades prprias e dos outros e tornando cada ao uma ferramenta para obteno do sucesso.…

impulsos e saber guardar pela satisfação de seus desejos: de se manter em bom estado de espírito e de impedir que a ansiedade interfira na capacidade de raciocinar; de ser empático e auto confiante. Em sua obra Inteligência Emocional no trabalho, Weisinger (2001, p.16) ressalta que: [...] quando os empregados usam sua inteligência emocional, ajudam a construir uma organização emocionalmente inteligente, na qual cada um se responsabiliza pelo crescimento da sua própria…

modernização com a entrada das multinacionais, houve a necessidade de as empresas exporem sua identidade e buscarem a integração interna, onde se buscavam metas sob a responsabilidade sob a área de recursos humanos que, não tinha a eficiência necessária Weisinger (1998). Com as novas exigências do mercado, os preconceitos foram caindo, cedendo lugar à competência e a inteligência emocional dos anos 80 e 90. Como resultado disso, a habilidade de se administrar os conflitos, que era uma…

artigo é procurar entender como os fatores subjetivos podem alterar o comportamento humano levando-o a comportamento de risco e acidentes no trabalho. Com esta finalidade serão utilizados autores como Daniel Goleman, Robert Cooper, Hendrie Weisinger, Eduardo Soto, Dela Coleta, dentre outros pesquisadores do comportamento humano, inteligência emocional, e acidentes de trabalho. Procurando assim esboçar aspectos da segurança, personalidade, comportamento e emoções, buscando…

Resumo do livro Inteligência Emocional no Trabalho de Hendrie Weisinger A primeira lição para dominar a inteligência social começa pela autoconsciência, entender o que está ocorrendo com as suas emoções e como isso pode transformar a percepção que temos do que está acontecendo em nosso volta. É demonstrado como a autoconsciência, ou a falta dela, pode inclusive desabilitar alguns sentidos, como a audição, e mudar totalmente o entendimento de uma conversa com seu chefe ou de uma…

uso inteligente das emoções; isto é, fazer intencionalmente com que suas emoções trabalhem a seu favor’’ (WEISINGER, 1997. p.14). De acordo com os psicólogos John Mayer e Peter Salovey (1993), nossa inteligência emocional é construída através de quatro componentes que representam aptidões cada um deles. Menciona que cada nível subsequente incorpora as habilidades dos níveis anteriores. Weisinger detalha esses quatro componentes. ‘’A capacidade de perceber, avaliar e expressar…

de Inteligência, mas para nosso alívio o QE pode ser desenvolvido e estimulado, ao contrário do QI. Entenda-se por Inteligência Emocional o uso intencional de suas emoções agindo a seu favor, com isso produzindo resultados positivos. Segundo Weisinger (2001), nossa inteligência emocional pode ser desenvolvida, principalmente, por estes três meios: a) Ampliação da autoconsciência, procurando-se perceber o modo como fazer ponderações e avaliações, como atuar em relação aos colegas…

ensino superior com a Inteligência Emocional, com Daniel Goleman; Aplicação dos conceitos nas relações profissionais, reduzindo o estresse e aumentando a satisfação, eficiência e competitividade com a Inteligência Emocional no trabalho com Hendrie Weisinger; As sete inteligências Múltiplas a Teoria e Prática com Howard Gardner; Contextualizar a estrutura, políticas e organização da educação do ensino superior com José Carlos Libâneo; Contextualizar a motivação, conhecer as necessidades…