e ambientais como os aspectos psicológicos do local de trabalho.

XXV Encontro Nac. de Eng. de Produção – Porto Alegre, RS, Brasil, 29 out a 01 de nov de 2005
ENEGEP 2005 ABEPRO 2416
Acidentes de trabalho: fatores e influências comportamentais
Gláucia T. Bardi de Moraes (CEFET/PR) gtbardim@ pg.cefetpr.br
Prof.Dr. Luiz Alberto Pilatti (CEFET/PR) lapilatti@ pg.cefetpr.br
Prof.Dr. João Luiz Kovaleski (CEFET /PR) kovaleski@ pg.cefetpr.br
Resumo
O presente trabalho estuda a influência de aspectos psicológicos e psicosociológicos, assim como características da personalidade do homem no ambiente laboral. Realçando aspectos desses fatores que culminam em acidentes no trabalho. Para tanto foram realizados levantamentos de pesquisa e embasamento literário que abordam aspectos subjetivos e acidentes de trabalho. Esses resultados evidenciam que apesar dos métodos e dispositivos utilizados na prevenção de acidentes no ambiente laboral, as estatísticas mostram um elevado índice na ocorrência desses, apontando como causa principal o fator humano, ou seja, o próprio homem.
Palavras-chave: Acidentes de trabalho; Personalidade; Comportamento.
1. Introdução
As crescentes e rápidas transformações, os impactos tecnológicos e a globalização nos trazem desafios permanentes, como, a necessidade de ser competitivo, os inúmeros desequilíbrios relacionados direta e indiretamente com as atuais condições de trabalho e de vida e os preocupantes índices de acidentes de trabalho. Desde a assinatura, em maio de 1999, do
Decreto Federal 30481 – que regulamenta a Previdência Social em nosso país, o Brasil conta com uma legislação bastante avançada nessa área, admitindo como doenças do trabalho patologias como depressão, alcoolismo, burnout, envelhecimento precoce e outras
(REGULAMENTO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL, 1999).
O reconhecimento internacional de que as condições de exercício profissional podem afetar não apenas a saúde física, mas também a saúde psíquica e mental é relativamente recente.
Datam de cerca de 50