Warren Bennis

produtivo. Teoria da Administração “Teoria do Desenvolvimento Organizacional“ 12 Warren G. Bennis, psicólogo, focava nas necessidades das organizações e suas mudanças, o seu foco em essencial era a saúde organizacional. Em sua concepção, Warren acreditava que a cultura do homem devia ser preservada e valorizada. Teoria da Administração “Tecnologia da Informação“ 13 Claude Shannon e Warren Weaver eram considerados os fundadores da Teoria da Informação. Em 1948,…

abordagem situacional, as pessoas devem, simplesmente, conter-se antes de estabelecer regras de ação, até terem pleno entendimento do problema em questão. A organização não é uma entidade independente, mas um sistema interdependente. Segundo Warren Bennis, uma estrutura organizacional é um produto de muitas variáveis (tecnologia, ambiente, pessoas...). O ambiente de mercado que uma empresa escolhe define sua forma estrutural; três elementos importantes a serem considerados no ambiente…

contextualização da liderança nos tempos atuais e os atributos mais importantes para a formação de um líder. O referencial teórico utilizado para o conceito de liderança foram Idalberto Chiavaneto (2005), Ian Mitroff (1994), Stephen Covey (1996), Warren Bennis (1996) e John Kotter (2008) e textos sobre liderança encontrados em sites sobre o assunto. O artigo está elaborado da seguinte maneira: introdução, onde se apresenta a justificativa, os objetivos, a metodologia e o…

Desenvolvimento Organizacional segundo Laerte (2013), propõe a criar uma empresa continuamente proativa que deva se adaptar rapidamente às mudanças quando elas ocorrerem, mas que também saiba perceber o que virá pela frente e se antecipar ao futuro. Para Warren Bennis (1972), desenvolvimento organizacional é uma estratégia educacional adotada para trazer à tona uma mudança organizacional planejada, exigida pelas demandas às quais a organização tenta responder, e que enfatiza o…

necessidades (equipe, cliente e mercado). Deve dinamizarse para que a organização caminhe para frente. A liderança deve tomar atitudes preventivas, elencar obstáculos e estabelecer alternativas. 25 AS QUATRO COMPETÊNCIAS PRINCIPAIS DA LIDERANÇA Warren Bennis, um dos grandes pensadores da liderança, em seus estudos, destaca quatro competências mais evidentes para um líder: Gerenciamento da atenção Estes líderes gerenciam a atenção através de um ponto de vista envolvente que leva os…

passa ser interpretado como um ser passivo de aprender e mudar suas atitudes. Seu comportamento é orientado para o alcance dos objetivos coletivos. | As pessoas trabalham coletivamente nas empresas. | Teoria do desenvolvimento organizacional | Warren Bennis | Facilitar o crescimento e desenvolvimento das organizações aplicando as ciências do comportamento. | | | Tecnologia da informação | Peter KeenJoan Woodward | Criar, administrar e manter a gestão da informação através de…

fácil de identificar, onde isso seria a ponta do iceberg. Aquilo de concreto e que não se vê do gelo. “Nessa parte estão as decorrências e aspectos psicológicos e sociológicos da cultura” (CHIAVENATO, 2004, p. 122). O consultor norte-americano Warren G. Bennis, diz que: “Clima Organizacional é um conjunto de valores ou atitudes que afetam a maneira como as pessoas se relacionam umas com as outras e com a organização”. Porem o professor George H. Litwin, descreve clima organizacional…

e a estrutura da organização de tal maneira que esta possa se adaptar melhor a novas conjunturas, mercados, tecnologias, problemas e desafios que estão surgindo nas economias globalizadas.  15. CONCEITO DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Para Warren Bennis – Desenvolvimento Organizacional é uma estratégia educacional adotada para trazer a tona uma mudança organizacional planejada , exigida pelas demandas às quais a organização tenta responder e que enfatiza o comportamento com base na…

DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA CIVIL JUNHO DE 2006 ÍNDICE 1. Introdução 2. Os Grandes Nomes da Gestão Pág. 3 Pág. 3 Henri Fayol Frederick Taylor Max Weber Douglas Mcgregor Abraham Maslow Peter Drucker Igor Ansoff Chris Argyris Warren Bennis Alvin Toffler Philip Kotler Henry Mintzberg Tom Peters Kenichi Ohmae Michael Porter Peter Senge Gary Hamel Pág. 3 Pág. 4 Pág. 5 Pág. 6 Pág. 6 Pág. 7 Pág. 9 Pág. 10 Pág. 11 Pág. 12 Pág. 13 Pág. 13 Pág. 14 Pág.…

Clima Organizacional O consultor norte-americano Warren G. Bennis define clima organizacional como: “O Clima Organizacional é um conjunto de valores ou atitudes que afetam a maneira como as pessoas se relacionam umas com as outras e com a organização”. Clima organizacional Ele não é algo simples de ser analisado, porque na maioria das vezes ele se apresenta difuso, não se mostrando claro aos olhos dos que procuram avaliá-lo e entendê-lo. Quanto a avaliação: É o indicador