Warren Bennis

teorias: a teoria dos Grandes Homens e a teoria dos Traços.  Teoria do Grande Homem - Aceita a idéia de líderes natos. Supunha -se que de tempos em tempos apareceriam homens geniais destinados a exercer profunda influência na sociedade. Warren Bennis (2001) comenta: “Em um momento se pensou que as habilidades da liderança eram inatas. Ninguém se torna um líder, e sim nasce com esta condição, ....A esta concepção de liderança se poderia denominar de Teria do Grande…

maduros, não necessitando de uma comunicação acima do normal ou de um comportamento de apoio. OK, beleza. Então como liderar? Segundo Warren Bennis, os líderes são pessoas com capacidade para se expressar plenamente. “Elas também sabem o que querem, porque querem e como comunicar isso aos demais, a fim de obter a cooperação e apoio deles”, diz Bennis. Ou seja, saber se comunicar já é um grande passo para quem quer liderar! O líder precisa ter um conhecimento acima de seus …

observação do ambiente externo. Teoria Comportamental Herbert A Simon sistemas de Decisões Era motivado a tomar Decisões ênfase em aspectos comportamentais como motivação,liderança para atingir objetivos. Teoria do Desenvolvimento Organizacional Warren Bennis Orientação sistêmica. Interação do indivíduo e organização Agente de mudanças, processo de grupos e desenvolvimento de equipe Tecnologia da Informação facilita a resolução de problemas,aumento da produtividade e qualidade,…

ênfase especial na cultura das equipes formais de trabalho e outras configurações de equipes utilizando o papel de consultor - facilitador, teorias e técnicas da ciência comportamental aplicada,incluindo a pesquisa-ação.” OBJETIVO ESPECÍFICO : Warren Bennis propôs as seguintes metas normativas para os agentes de DO: 1. Melhorar competência interpessoal. 2. Mudança de valores de modo que fatores e sentimentos humanos venham a ser considerados legítimos. 3. Desenvolvimento…

História do Desenvolvimento Organizacional: Foi por volta dos anos 60 que se começou a se falar de Desenvolvimento Organizacional, quando... Richard Beckhard Warren Bennis Edgar Schein e seus companheiros reuniram suas pesquisas, aulas e experiências e publicaram um conjunto de livros sobre mudanças, organização, cultura e sucesso empresarial. No início dos anos 70 algumas grandes organizações, no Brasil, já falavam essa nova linguagem em sua administração, mas era ainda…

Liderança é a criação mental e deve vir em primeiro lugar. Administração é uma visão dos métodos, qual a melhor maneira de se conseguir determinadas coisas. A liderança lida com objetivos, quais são as coisas que se deseja conseguir. Segundo Warren Bennis (retirado do livro de consulta): "Administrar é fazer as coisas do jeito certo; liderar é fazer as coisas certas." Administração avalia (ou impõe ou determina) o grau de eficácia necessário para subir mais rápido a escada do…

Organization. - Organizational Learning. WARREN BENNIS (n. 1925) Para muitos, Warren Bennis é apenas um conselheiro presidencial que apresentou um novo conceito de liderança. Mas ele é mais do que isso; a sua carreira passou pela educação, escrita, consultoria e gestão de empresas. Foi aluno de Douglas McGregor no Antioch College e seguiu-o para o MIT. As suas pesquisas iniciais, em 1950, tinham como base a dinâmica de grupos de trabalho. Mas foi em 1960 que Bennis se tornou um…

Conforme MATOS(2007), há a necessidade entre o que a organização se propõe a fazer e o que ela efetivamente faz. A transparência do que acontece dentro da empresa também é muito importante para estabelecer relacionamentos. De acordo com BENNIS(2008), a transparência ajuda a manter a empresa correta ,ao tornar mais funcionários cientes das atividades organizacionais. A transparência é algo que deve estar presente na cultura organizacional. Visão, missão e valores precisam ser difundidos

entranhas, ao que nos mover, ao que faz sentido para nós, àquilo a que atribuímos significado. Nao é por acaso que a literatura sobreo tema seja tão vasta. Teóricos, consultores e práticos de administração têm produzido obras infindáveis. Warren Bennis[1], um estudioso de liderança, diz que ela é como a beleza: dificil de definir, mas fácil de reconhecer. Nesse sentido, liderança é a capacidade de exercer influência sobre indivíduos e grupos. Esta proposição suscita outras…

capacidades de liderança são inatas, embora todas as pessoas devam se encorajadas a ser líderes”. Todos os líderes de sucesso têm uma grande paixão por algo, paixão essa que é mais forte do que eles e do que a organização; reforça Kotter. Warren Bennis (1996) reforça que “um bom gestor faz as coisas bem, enquanto um bom líder faz as coisas certas”. Ele identifica quatro competências comuns nos líderes: visão, capacidade de comunicação, respeitabilidade e desejo de aprendizagem.…