Warren Bennis

“as capacidades de liderança são inatas, embora todas as pessoas devam se encorajadas a ser líderes”. Todos os líderes de sucesso têm uma grande paixão por algo, paixão essa que é mais forte do que eles e do que a organização; reforça Kotter. Warren Bennis (1996) reforça que “um bom gestor faz as coisas bem, enquanto um bom líder faz as coisas certas”. Ele identifica quatro competências comuns nos líderes: visão, capacidade de comunicação, respeitabilidade e desejo de aprendizagem. Também afirma

PLT e responda:(Vale 2,0) a) Quais as vantagens das operações realizadas em grupo? R: Em grupo as pessoas interagem mais, tem consciência da importância do seu papel para o grupo, se esforçam mais pelos resultados. b) De acordo com o estudo de Warren Bennis sobre os Grandes Grupos, quais as quinze lições por ele consideradas mais relevantes? R: 1- A grandeza começa pelas pessoas extraordinárias; 2- Os grandes grupos e os grandes líderes criam - se a si mesmos; 3- Todo grande grupo…

fundamenta na afirmação de que, tornar-se um líder é o mesmo que se tornar um ser humano pleno. A formação do líder, segundo Bennis (1996), baseia-se na suposição de que os líderes são pessoas capazes de se expressar plenamente, sabendo quais são suas forças e fraquezas e como empregar integralmente as primeiras para compensar as últimas. A base das premissas de Bennis (1996) começa pelo fato de o líder entender o contexto. Para o autor, o ambiente à sua volta é tão volátil que…

Abordagens na Teoria Administrativa, Revista de Administração de Empresas, FGV, Rio de Janeiro, abr./jun. 1979, vol. 19, n° 2, pp. 27-42. 3. Warren G. Bennis, apud Stephen J. Carrol, Jr., Frank T. Paine & John B. Miner, " Organizations of the Future", in The Management Process. Cases and Readings, Nova York, MacMillan Publishing, 1973, p. 378. 4. Warren G. Bennis, "Organizations of the Future", in The Management Process, cit., pp. 379380. 5. Douglas Basil e Curtis Cook, O Empresário…

Cláudia Caravantes e Mônica Kloeckner (2008) citam as ideias de Warren Bennis, um autor atual que defende que a moeda de troca de maior valor são as informações, em que a colaboração passa a ser a ferramenta necessária para o sucesso da equipe. Com as propostas de Bennis, citadas por Caravantes, Caravantes e Kloeckner (2008), você pode conhecer os grandes grupos e pessoas que tiveram sucesso, como Walt Disney e Steve Jobs. Além disso, Bennis destaca duas lições determinantes para a…

desse tipo de organização. Ocorre, portanto, um redirecionamento do estilo de liderança, buscando-se executivos com aptidões diferentes, capazes de se diferenciar do burocrata-gerente. 3. Conceito e Abordagens sobre Liderança Na opinião de Warren Bennis, há uma preocupação e interesse global sobre liderança, o que a tornou uma indústria de peso (CRAINER, 1998). Embora muito estudada, a liderança talvez seja dentre as funções de administração a que continue a menos compreendida …

não acreditam alcançar seus objetivos. COMO APRENDER A SER LÍDER? * Warren Bennis, o mais respeitado dos estudiosos de liderança, escreveu um clássico sobre o assunto, Como se Tornar um Líder. Bennis diz que os líderes são pessoas com capacidade para se expressar plenamente. "Elas também sabem o que querem, por que querem e como comunicar isso aos demais, a fim de obter a cooperação e o apoio deles", diz Bennis. Ou seja, saber se comunicar com seus colegas já é um grande…

impossível obter os resultados almejados. A realização pessoal dos líderes se encontra na realização dos objetivos e metas da organização e de seus subordinados, sua automotivação tem origem na contribuição que dar a vida das pessoas e as suas conquistas (BENNIS, 2009). Para se manterem competitivas as organizações do século XXI tem se deparado com a necessidade de se adaptar a uma nova realidade do mundo corporativo: busca pela inovação, a diferenciação e permanência no mercado por meio…

desenvolvimento do pensamento contingencial não é produto de um indivíduo ou mesmo grupo de indivíduos, mas podemos perceber, ao longo do desenvolvimento das várias abordagens teóricas da administração, que havia necessidade de certa adaptação a situações. Warren Bennis, em meados da década de sessenta, analisou o aspecto da adaptação da organização em função das mudanças tecnológicas. Segundo ele: “Em primeiro lugar, a palavra-chave deverá ser temporário. Organizações deverão ser…

por perto, familiares queridos, enfim, queremos afeto de quem gostamos. Afeto. O afeto ainda é o maior combustível da vontade neste planeta, em função das imaturidades e muitas lacunas alimentadas ou ignoradas pelas pessoas. Exemplo de Warren Bennis (1995) de liderança mal sucedida na Universidade Estadual de Nova York, Buffalo: utopia acadêmica (megalomania), onipotência, rechaço ao passado, arrogância do saber, liderança pela autoridade e não pelo respeito. “O que a maioria de…