Warren Bennis

Autoritário benevolente. Consultivo. Participativo. As novas proposições sobre liderança • John Kotter identifica três processos na liderança:  Estabelecer uma direção.  Alinhar as pessoas.  Motivar e inspirar. • Os líderes trabalham em equipe. • Warren Bennis concluiu que os líderes têm em comum quatro competências vitais: 1. 2. 3. 4. Gerência de atenção. Gerência do significado. Gerência da confiança. Gerência de si próprio. As novas proposições sobre liderança • Algumas…

“as capacidades de liderança são inatas, embora todas as pessoas devam se encorajadas a ser líderes”. Todos os líderes de sucesso têm uma grande paixão por algo, paixão essa que é mais forte do que eles e do que a organização; reforça Kotter. Warren Bennis (1996) reforça que “um bom gestor faz as coisas bem, enquanto um bom líder faz as coisas certas”. Ele identifica quatro competências comuns nos líderes: visão, capacidade de comunicação, respeitabilidade e desejo de aprendizagem. Também afirma

sofrido foi à invenção das fábricas, a qual somou elementos humanos e elementos mecânicos para produzir bens em quantidades impensáveis, o mundo começava então, a viver a era da linha de montagem. Hoje, às vésperas da virada do século o americano Warren Bennis (autor de livros sobre negócios) diz que: "a fábrica do futuro terá apenas dois empregados  um homem e um cachorro. A função do homem será alimentar o cão. Já a do animal impedir o homem de tocar no computador". Hoje as…

Abraham Maslow anos Desenvolvimento Richard Beckhard Pessoas Mudança organizacional planejada 60 Organizacional Leland Bradford Abordagem Mudança na cultura organizacional (DO) Edgar H Schein comportamental Abordagem de sistema aberto Warren G Bennis Paul R Lawrence Jay W Lorsch Chris Argyris anos Teoria da Willian R Dill Refuta os princípios da administração Ambiente 70 Contingência Willian Starbuck Tecnologia Gestão deve ser situacional (TCON) James D…

funcionamento organizacional e alteração estrutural direta ou sistêmica. 3.3 Warren G. Bennis: comportamento humano e mudança planejada Bennis (1976) trabalha com a mudança em diversa vertentes, mas sempre enfocando as causas e conseqüências da mudança no comportamento humano. A ciência do comportamento séria um meio de transpor e compreender as crises contemporâneas, através de uma orientação do processo de transição. Segundo Bennis (1976) a ação baseada no conhecimento e na…

de imaginar que no momento em que a teoria das organizações atingisse um nível apreciável de formalização clamaria, ela própria, pela operacionalização de seus conceitos. Dedicaram-se a linhas fundamentais da teoria aplicada das organizações Warren G. Bennis, Edgar H. Schein, Richard Beckhard, Paul R. Lawrence, Jay W. Lorsch, Chris Argyris, Rensis Likert, Robert Blake. Conceito de Desenvolvimento organizacional Com as mudanças da tecnologia, da estrutura social, e das pessoas algumas…

métodos e técnicas que fizeram tanto sucesso que atualmente as empresas gastam fortunas com consultorias. c) COMO NÃO FOI FEITO NENHUMA REFERÊNCIA A ALGUM AUTOR ESPECÍFICO DE TAL TEORIA NO TEXTO EM QUE NOS FOI DADO (EXCETO A REFERÊNCIA DO CONSULTOR WARREN BENNIS EM UM DE SEUS POSICIONAMENTOS) NÃO RESPONDEMOS TAL QUESTÃO d) Além de nos trazer as respectivas e importantes mudanças nas áreas estruturais e comportamentais para a maior eficácia e sucesso das Organizações, no texto sobre o…

LÍDER? O líder é alguém que os outros consideram como o principal responsável pela realização dos objetivos do grupo. Fica difícil estabelecer com precisão o que faz um líder devido à variedade de tipos de liderança abordada por cada autor. Para Bennis e Nannus, os atributos dos líderes incluem a responsabilidade de adaptar as práticas organizacionais diante de mudanças ambientais, conduzir as mudanças organizacionais, delegar poder aos empregados e quebrar barreiras que fortalecem a…

mesma visão de para onde exatamente o projeto está indo. Grandes Gerentes de Projetos ajudam todos os membros da equipe a sentirem que têm participação igual em um projeto, e capacitam a todos para compartilhar e experimentar a visão do grupo. Warren Bennis, o pioneiro dos estudos de liderança, falou sobre este tipo de líder visionário: “Eles oferecem às pessoas, oportunidades para criarem a sua própria visão, para explorarem o que a visão vai significar para os seus empregos e vidas, e…

manter a perspectiva de futuro, liderar deixou de ser uma atividade concentrada na produção eficiente de bens e serviços, afirma Warren Bennis (2001). Hoje a tarefa dos líderes é desenvolver relacionamentos com diversas pessoas para criar uma comunidade que produza riqueza. Há quatro fatores que se destacam no momento de identificar quem é um líder exemplar, segundo Bennis: direção e significado; confiança; otimismo e busca de resultados. Chiavenato (2004) salienta que: A liderança é um…