Warren Bennis

crescimento. Liderança Visionária A organização necessita de alguém com uma visão, pois quando o planejamento falhar ela será necessária. Onde visão é algo que você constrói mentalmente, e segundo Warren Bennis disse que “se é realmente uma visão, você nunca irá esquecê-la”. Alguns trechos do livro de Bennis e Namus que nos dizem sobre visão: * Para escolher uma direção, um líder ele precisa ter desenvolvido antes uma imagem mental de um futuro de estado possível e desejável. …

Intensificação dos esforços na busca de eficiência através da motivação dos trabalhadores e Integração dos Objetivos Organizacionais e Individuais. Escola de Contingência Período: 1958 – 1971 Principais Autores: Alfred D. Chandler, Joan Woodward, Warren Bennis, William H. Starbuck. Variáveis Estudadas: Tarefa, Estrutura, Pessoas, Tecnologia e Ambiente. Principais Contribuições: Análise Ambiental; Abordagem de Sistema Aberto; Administração da Tecnologia e Maior abrangência no estudo…

organizacional. • Clima organizacional. • Mudança da cultura e do clima organizacional. • Conceito de mudança. • O processo de mudança segundo Lewin. • Conceito de desenvolvimento. • Fases da organização. • Críticas às estruturas convencionais. Warren Bennis definiu DO como uma resposta à mudança, uma complexa estratégia organizacional educacional que tem por finalidade mudar as crenças, as atitudes, os valores e a estrutura das organizações, de modo que elas pudessem melhor se…

O estilo Lula de liderar é extremamente compatível com as propostas feitas pelos principais estudiosos sobre o Líder do Século XXI. Se olharmos as ideias de Bennis, de Vries, Useem, Heifetz, Kouzes, e modestamente nossas pesquisas que realizamos no Brasil, veremos que Lula tem um conjunto de atributos compatível com as exigências do contemporâneo. É evidente que estas idéias se concentram muito mais no campo das empresas privadas. Restaria a pergunta sobre sua aplicabilidade ao…

como válida. Apresenta a concepção do homem complexo enfatizando o ambiente e a tecnologia sem as tarefas, sem as pessoas e sem a estruturas. Precursores da Teoria da Contingencia... Joan Woodward (1958), Tom Burns (1961), Alfred Atalker (1962), Warren Bennis (1964), Igor Ansoff (1965), James Thompson (1967), Paul Lawrence (1969), Howard Carlisle (1973), Michael Porter (1985), C.K.Prahalad (1987), Henry Mintzberg (1988).

funcionário ou grupo e enfatiza as relações humanas e o desenvolvimento da capacidade de trabalhar em equipe;  Ouve e presta atenção;  Apoia os funcionários. “Nenhum de nós é tão inteligente quanto todos nós juntos”. Warren Bennis Líder da atualidade • É a pessoa que leva o grupo a atingir seus objetivos. •  F oco  A ção  R esultado  M elhoria contínua “Saber reunir, conjugar, integrar, conciliar, arranjar e…

temporárias autónomas e auto-suficientes Autoridade totalmente descentralizada Atribuições e responsabilidades fluidas e mutáveis Muita liberdade de trabalho ADHOCRACIA Ad hoc – Equipe de projetos - Força tarefa Termo cunhado por Warren Bennis para caracterizar organizações que são por definição temporárias. É uma forma adequada para o desempenho de atividades complexas e incertas em ambientes turbulentos. Adhocracia freqüentemente envolve equipes de projeto que se…

Liderar é comunicar às pessoas seu valor e seu potencial de forma tão clara que elas acabem por vê- los em si mesmas. LIDERANÇA GERÊNCIA ¨ Os líderes são as pessoas que fazem certo as coisas¨. (WARREN BENNIS) ¨ Os gerentes são as pessoas que fazem as coisas certas.” (WARREN BENNIS) ¨Liderança é enfrentar a mudança.¨ (JOHN KOTTER) ¨Gerência é enfrentar a complexidade.¨(JOHN KOTTER) ¨ A liderança é algo que tem um jeito cinestésico, um sentido de movimento...¨ (KOUZES e POSNER) ¨

COMUNIQUE-SE CONSCIENTEMENTE Afogado em dados, mas à míngua de informações. Ruth Stanat, consultora empresarial Comunique-se conscientemente. Tenha noção de como você está sendo ouvido. Warren Bennis, autoridade em liderança, diz: “Os bons líderes fazem as pessoas sentirem que estão no centro das coisas, não na periferia. Elas acreditam que fazem a diferença para o sucesso da organização. Quando isso acontece, ficam mais centradas e seu trabalho ganha significado.” Vivemos na…

competência técnica, entre outras... “Os lideres gerenciam o sonho. Todos os lideres tem a capacidade de criar um ponto de vista convincente, que leve as pessoas para um novo lugar, e a habilidade de transformar essa visão em realidade.” (Warren Bennis, A invenção da vida.)