Warren Bennis

características de liderança como o respeito, compromisso, comprometimento e autocontrole são citadas por diversos estudiosos que observaram esse perfil nas pessoas de sucesso. Warren Bennis é um desses autores que através de seus estudos mostrou o traçado de como deveria ser um excelente líder. Segundo Bennis (2001) “depois de vários anos de observação e entrevistas, defini quatro competências que, de algum modo, eram evidentes em todos os que participaram das pesquisas:…

fundamenta na afirmação de que, tornar-se um líder é o mesmo que se tornar um ser humano pleno. A formação do líder, segundo Bennis (1996), baseia-se na suposição de que os líderes são pessoas capazes de se expressar plenamente, sabendo quais são suas forças e fraquezas e como empregar integralmente as primeiras para compensar as últimas. A base das premissas de Bennis (1996) começa pelo fato de o líder entender o contexto. Para o autor, o ambiente à sua volta é tão…

Druker  “O mito mais perigoso é o de que há um fator genético na liderança e que as pessoas simplesmente possuem ou não determinadas qualidades carismáticas. Na verdade acontece o contrário. Os líderes são feitos, em vez de nascerem líderes.” Warren Bennis  Você não gerencia pessoas, você lidera pessoas  Lembre-se não é preciso ter um cargo de chefia ou hierarquicamente importante para se um líder e influenciar outras pessoas a terem mais entusiasmo, mais empenho... Enfim para se…

Drucker já observava que os líderes falam sempre na primeira pessoa do plural e não na primeira do singular, sempre será nós e não de eu. Líderes trabalham naturalmente em equipe. Warren Bennis assegura que a liderança é uma habilidade que pode ser aprendida e desenvolvida. Ao pesquisar o comportamento de 90 líderes Bennis concluiu que líderes têm em comum quatro competências vitais: 1-Gerência da atenção: A visão dos líderes desperta a atenção e o comprometimento das pessoas que…

transforma uma organização comum numa verdadeira instituição, é quem conseguirá fazer dela um grupo social consciente dos seus objetivos e valores, capaz de firmar-se perante os seus seguidores e resistir quando sua identidade for ameaçada. Segundo Bennis (2001), no inicio da década de 70 o termo líder passou a ter uma conotação de qualidade superior, de vantagem sobre aqueles que são comandados. Dessa forma, liderar pessoas passou a significar ter um poder praticamente indiscutível…

uma complementando a outra. Portanto o clima refere-se aquele dado momento e já a cultura são práticas frequentes ao longo do tempo. O clima e a impressão que as pessoas possuem da empresa e a consequência e a reação a esta impressão. Segundo Warren G. Bennis (1997), o clima significa um conjunto de valores ou atitudes que afetam a maneira pela qual as pessoas se relacionam uma com as outras, tais como: sinceridade, padrões de autoridade, relações sociais, etc. E por meio da pesquisa de…

auto-controláveis e assumem responsabilidades;  São criativas e competentes;  O trabalho é fonte de satisfação;  Administrar é um processo de criar oportunidades;  Estilo de Adm. dinâmico e democrático  Empowerment Estudos sobre liderança e motivação Warren Bennis Estrutura + Comportamento P.Blau & R. Scott Inevitabilidade do conflito e da mudança Edgard Schein Cultura Organizacional Richard Beckhard Desenvolvimento Organizacional Peter Drucker Administração por objetivos…

importancia, foi criticado pela falta de senso da realidade. Warren Bennis Na década de 1960 ajudou a trazer uma forma de ver o mundo e de cabeça mergulhar em instituições menos hierarquizadas, mais democrática e adaptativas, privado e público, o especialista em administração. Management expert James O'Toole, in a 2005 issue of Compass, published by Harvard University's John F. Kennedy School of Government , claimed that Bennis developed "an interest in a then-nonexistent field that…

atingir seus resultados preferidos”. Tais ações devem estar focadas na promoção do estabelecimento dos objetivos do grupo, melhoria da qualidade de interação entre os membros, na coesão do grupo e no compartilhamento dos recursos disponíveis. Warren Bennis (1996) identifica quatro competências comuns nos líderes: visão, capacidade de comunicação, respeitabilidade e desejo de aprendizagem. Também afirma que os líderes são pessoas com capacidade para se expressar plenamente. “Eles também…

W. Bennis, G. M. Spreitzer e T. G. Cummings, Editores Resumo do livro: AS CHAVES DA LIDERANÇA Os pensadores mais brilhantes de hoje escrevem para os directores de amanhã. 26-05-08 Realizado por: Ana Rita F. Pedro Paula Alexandra F. Travessa 1. O CENÁRIO DO FUTURO O futuro não descansa (Warren Bennis) As DOZE PERGUNTAS PROBLEMÁTICAS que os directores têm de compreender e resolver, se quiserem triunfar nas organizações futuras: 1. Qual o aspecto do mundo das organizações…