Visão Estática E Visão Dinâmica De Grupo

estuda o passado da humanidade e o seu relacionamento com o presente. Não é um simples relato de fatos. Procura interpretar cientificamente os acontecimentos que contribuíram para o aperfeiçoamento das condições em que o Homem vive atualmente. Não é estática e nem feita de verdade absoluta é essencial para o professor e para a formação do aluno. A disciplina História justifica-se por ser um importante instrumento de preparação para o educando de forma a compreender que é uma “porta”…

homens. A partir da obra de Darwin vários ramos do conhecimento passaram a adotar uma perspectiva evolucionista: a lingüística, a pedagogia, a sociologia, a filosofia, a política. Essa teoria surgiu dos poligenistas e veio legitimar o domínio de um grupo étnico sobre outro. A abordagem antropologia intensificou-se na década de 80, inclusive gerando criticas pelo uso acrítico, explicando tudo e qualquer coisa através do conceito de cultura. Para Gertz o conceito de cultura é…

homens. A partir da obra de Darwin vários ramos do conhecimento passaram a adotar uma perspectiva evolucionista: a lingüística, a pedagogia, a sociologia, a filosofia, a política. Essa teoria surgiu dos poligenistas e veio legitimar o domínio de um grupo étnico sobre outro. A abordagem antropologia intensificou-se na década de 80, inclusive gerando criticas pelo uso acrítico, explicando tudo e qualquer coisa através do conceito de cultura. Para Gertz o conceito de cultura é…

na análise da situação e das oportunidades de marcado atuais. Plano Operacional de Marketing: mostra as táticas de marketing, incluindo propaganda, merchandising, preços, canais, serviços e etc. Stakeholders: relacionamento dinâmico conectando os grupos em busca da satisfação. Processos: foco maior nos processos-nucleos do negócio (atendimento, P&D) Recursos: ênfase nos recursos das competências núcleo e terceirização das demais. Organização e Cultura Organizacional: ênfase nos…

acesso a um nível superior de aprendizagem.  Professor: papel do avaliador no processo dentro de um dado contexto; compromisso com o objeto avaliado e com sua própria aprendizagem. “A avaliação é a reflexão transformada em ação, não podendo ser estática nem ter caráter sensitivo e classificatório”. (HOFFMANN, 2005). AVALIAÇÃO DE PARA Avaliação para classificação, seleção, seriação. Avaliação a serviço da aprendizagem, da formação, da promoção da cidadania. Atitude…

desempenhando suas funções de maneira eficiente e responsável. A competência, entretanto, pode ser analisada sob vários aspectos: organizacional, de negócios ou de pessoas. Interessa ao recrutamento e seleção o foco pessoal. Na visão de Robert Guion, “competência é uma característica subjacente de uma pessoa e que resulta num desempenho eficiente ou superior numa função de trabalho” (apud BRUNO, 2005, p. 79). Ao mencionar o termo subjacente, fica claro que…

classes se relacionam e interagem umas com as outras, o funcionamento interno (atributos e operações) dos objetos e os mecanismos de comunicação (mensagens) que permitem a eles trabalharem juntos. Deve-se fazer uma descrição das características estáticas e dinâmicas das classes que descrevem um sistema ou um produto. A OOA fornece um modo concreto de representar seu entendimento dos requisitos e depois testar esse entendimento contra a percepção do cliente. Passos: A OOA começa com…

gerais, a arquitetura CORBA é composta pelos seguintes componentes [5,8]: Do lado do cliente, temos os seguintes itens: Stubs Clientes - trata-se de uma interface estática gerada através da compilação de uma IDL. Compõe uma mensagem que contém uma identificação e protótipos dos métodos invocados a um servidor. Interface de Invocação Dinâmica (DII) - permite que o cliente invoque um método no servidor sem que tenha conhecimento, em tempo de compilação, de sua interface. Repositório de…

Comportamento Organizacional 1) Segundo Derek Pugh defina Comportamento Organizacional. Resposta: Derek Pugh define comportamento organizacional como o estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento dos grupos e indivíduos dentro delas. 2) Explique a orientação contingencial nas organizações. Resposta: Orientação Contingencial significa que não existe um estilo único para toda e qualquer situação. Entende-se que nas…

classes se relacionam e interagem umas com as outras, o funcionamento interno (atributos e operações) dos objetos e os mecanismos de comunicação (mensagens) que permitem a eles trabalharem juntos. Deve-se fazer uma descrição das características estáticas e dinâmicas das classes que descrevem um sistema ou um produto. A OOA fornece um modo concreto de representar seu entendimento dos requisitos e depois testar esse entendimento contra a percepção do cliente. ▪ Passos: …