Visão Estratégica De Pessoal Interação Entre As Pessoas Da Organização

II. Autor III. A obra IV. Resenha Cap. 1- Introdução Cap. 2- Administração Estratégica Cap. 3- Processo do planejamento estratégico a nível global e sua interligação com as várias áreas da empresa Cap. 4- As atividades de recursos humanos no processo de administração estratégica Cap. 5- A gestão de recursos humanos na prática Cap. 6- A missão da gestão de recursos humanos Cap. 7-Administração estratégica de recursos humanos Cap. 8- Fatores que justificam a administração de…

educação, promovê-las criando espaços de interação e promoção da criatividade e do conhecimento. Esse pode ser um dos caminhos para a política pública que considere a gestão do conhecimento. O presente artigo tem por objetivo discutir a noção de aprendizagem organizacional e como se dá o seu processo de gestão, analisando alguns aspectos influenciadores, tais como os estilos de aprendizagem e a cultura organizacional. 2. Evolução do conceito de organização e modelos de gestão 2.1…

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO PESTAL = POLITICA ECONOMIA SOCIAL TECNOLOGICO AMBIENTAL LEGAL O QUE É ADMINISTRAÇÃO? Administração é a tomada de decisão sobre recursos disponíveis, trabalhando com e através de pessoas para atingir objetivos, é o gerenciamento de uma organização, levando em conta as informações fornecidas por outros profissionais e também pensando previamente as conseqüências de suas decisões. É também a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar

CIENTIFICO RECURSOS HUMANOS X GESTÃO DE PESSOAS Resumo: Este artigo apresenta as principais diferenças entre Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, bem como as características que o gestor precisa ter para o trabalho dentro de uma organização. O gestor precisa ser acima de tudo um gestor de pessoas que exige algumas competências, dentre elas: conhecimento, determinação, ética, liderança de pessoas e processos, visão global, capacidade estratégica, orientação para resultados, flexibilidade,

percorrido por certo elemento (por exemplo, um determinado documento), através dos vários departamentos da organização, bem como o tratamento que cada um vai lhe dando. A existência de fluxogramas para cada um dos processos é fundamental para a simplificação e racionalização do trabalho, permitindo a compreensão e posterior optimização dos processos desenvolvidos em cada departamento ou área da organização. ESTRATÉGIA: A palavra estratégia vem do grego “strategos” a arte do general.…

modelos de Gestão Estratégica que podem ser usados para melhoria de uma organização, é a reação da empresa diante ás mudanças contínuas responsáveis pela globalização e tecnologia, são formas diferentes de se analisar uma situação. Um dos modelos é o foco em Gestão de Pessoas, onde a visão prevalecida é a satisfação pessoal, deixa de pensar apenas na organização e concorrentes e passa a analisar as pessoas que compõem, são eles que contribuem para o bom funcionamento da organização, ela…

empresa, representa as aspirações da organização  É um dos mais eficientes instrumentos de atuação racional sobre os espaços socioeconômicos que se deseja modificar O Planejamento estratégico é um processo gerencial que permite estabelecer um direcionamento a ser seguido pela organização, com o objetivo de se obter uma otimização na relação entre a empresa e seu ambiente O Planejamento estratégico é o processo que instrumentaliza a resposta que a organização precisa apresentar ao…

básicas para a origem e sobrevivência das organizações. As organizações devem se voltar mais às pessoas do que às técnicas e recursos para conseguir uma maior capacidade de realizar as mudanças necessárias ao desenvolvimento organizacional. 2 – Explique: Planejamento estratégico e qual a sua importância para as organizações. É uma técnica da administração que visa ordenar as ideias das pessoas que visa alcançar os objetivos traçados. Ele é importante para o bom desenvolvimento da…

alguns conteúdos sobre planejamento e planejamento estratégico, ficará sabendo como foi construído o Plano Estratégico CAIXA ciclo 2012-2022 e conhecerá o Mapa Estratégico da CAIXA. Você também será estimulado a desenvolver e praticar a consciência estratégica para agir participativamente na busca pelos Objetivos Empresariais. As referências estão relacionadas no fim do curso, para o caso de você sentir necessidade de buscar mais informações a respeito de cada temática. Ao longo do…

Entender o que é Gestão de Pessoas é, antes de tudo, compreender o que é organização e a função administrativa. Apesar de outras profissões, legalmente, conduzirem a gestão de pessoas, é na administração que encontra maior fundamentação teórica e prática. Isso não descarta carreiras como a do psicólogo organizacional, gestor de pessoas, etc. Para Maximiano, a organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. A administração, por sua vez, é