Visão De Futuro Compartilhada

REFERENCIAL TEÓRICO 1. Os desafios da mudança organizacional Segundo Rocha, 2009 a inovação é fundamental para o crescimento de uma organização em um ambiente competitivo na medida em que é um agente da mudança. A única forma de garantir o futuro de uma empresa é a sua capacidade de inovar melhor, de uma maneira mais contínua e por mais tempo que as concorrentes. A inovação faz com que as organizações, além de terem a oportunidade de crescimento ou sobrevivência, possam…

princípio organizador: • Domínio pessoal: aprender e expandir as capacidades pessoais para obter resultados coletivos. Características para se estabelecer o princípio organizador: • Visão compartilhada: estimular o engajamento do grupo em relação ao futuro, com criação e elaboração de princípios, para o • alcance desse futuro. Características para se estabelecer o princípio organizador: • Aprendizado em equipe: transformar as aptidões coletivas ligadas ao pensamento e comunicação, de…

planejamento a longo prazo, é preciso estimar o futuro a partir da projeção de indicadores atuais e passados. PASSO 2 1. Como você imagina que os dirigentes de uma empresa buscam construir a “Visão Compartilhada para o Futuro? As formas de encarar o futuro, nas organizações, assumem aspectos diferenciados, dependendo muito mais dos dirigentes e da sua visão de mundo do que da sua real situação pela qual a sua empresa está passando ou poderá passar. Visão se refere aos objetivos…

e conseqüentemente interferir no resultado do projeto. Sendo assim, é necessário ter muita atenção na hora de planejar, não é tarefa simples, pois essa etapa é primordial para o resultado de todo um trabalho, e qualquer deslize pode comprometer o futuro, seja ele pessoal ou profissional. Considerações Finais Realizando o confronto entre os textos de Roberto Shinyashiki e Paulo Barreto percebemos uma diferença em relação à forma de enxergar as coisas, como mostra o texto…

de ser diferente de bando Tipos de Equipe: Potencial Real Virtual Temporária Alta performance Características de Equipes Altamente Eficientes: a) Senso de propósito b) Comunicação aberta c) Confiança e respeito mútuo d) Liderança compartilhada (nem sempre o líder é o gestor) e) Procedimentos eficazes de trabalho (devemos questionar se o quem sido feito pode ser mudado) f) Criação a partir de diferenças g) Flexibilidade e adaptabilidade h) Aprendizagem contínua…

ROTEIRO PARA APRESENTAÇÃO MARINA Introdução. O termo colegiado diz respeito à forma de gestão na qual a direção é compartilhada por um conjunto de pessoas com igual autoridade, que reunidas, decidem. No órgão colegiado inexiste a decisão de somente um membro. Um colegiado territorial visa implementar ações para o desenvolvimento sustentável de territórios rurais com baixo IDH, essa tarefa vem sendo coordenada pela secretária de Desenvolvimento territorial STD/MDA, que considera o…

CONCEITO DE APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL A aprendizagem organizacional surgiu como uma metodologia capaz de rever e inovar as práticas organizacionais. Tem como os principais elementos: o ser humano, novos métodos de assimilação do conhecimento, visão sistêmica, e a partilha do conhecimento. Trata-se de um fenômeno que prima pelo aperfeiçoamento do aprendizado contínuo voltado para a transformação, sendo o ser humano um fator importantíssimo nesse processo. É um conceito pouco…

GUARDA COMPARTILHADA NO DIREITO BRASILEIRO: PARADIGMA DA GUARDA DE FILHOS – LEI 11.698/08 NOVO *Aline Ribeiro F. dos Santos Bela. em Direito pela FaSe-Se *Clara Angélica Gonçalves Dias** Professora Doutora da Universidade Federal de Sergipe, da Faculdade Estácio de Sergipe, da FANESE e Advogada. RESUMO Este trabalho tem como objetivo produzir comentários a respeito dos novos paradigmas apresentados pela Lei N. 11.698/08, que trata da guarda compartilhada,…

planejamento estratégico é construir uma visão de futuro e podemos começar apontando para onde queremos chegar. É muito importante ter uma visão de futuro consensual e compartilhada, pois é ela que vai orientar o Fórum, a despeito das diferenças políticas, sociais, econômicas, religiosas ou de outra natureza, que jamais vão deixar de existir. Entretanto, acima dessas diferenças, existirá sempre um compromisso comum com o futuro da localidade. A visão de futuro, compartilhada pelo…

SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL: um compromisso com o futuro “Nos últimos tempos, o planeta dá sinais de que não suporta mais o consumo excessivo da humanidade, e reflete isso através de problemas ambientais e diversas catástrofes ligadas ao clima e ao meio ambiente. Para suprir tal consumo desenfreado, tivemos que encontrar maneiras que visem o melhoramento do planeta, sendo uma delas a sustentabilidade empresarial. A sustentabilidade empresarial é um conjunto de ações que uma empresa…