Visão De Futuro Compartilhada

forma bem mais ideológica e ainda, uma vez que os produtos e serviços mostram-se cada vez mais iguais e apresentam-se de maneira cada vez mais semelhante, as organizações atualmente andam apostando em um conjunto próprio de características – Missão, Visão e Valores – que as identifiquem e diferencie dos demais players. MISSÃO “Eis um teste para saber se você terminou sua missão na Terra: se você está vivo, não terminou”. Richard Bach A missão é tida como o detalhamento da razão de ser…

sustentabilidade. Sendo assim é preciso que nos sociedade contribua para evitar problemas futuros. Os principais desafios da Agenda 21 Local consistem no planejamento voltado para a ação compartilhada, na construção de propostas pactuadas, voltadas para a elaboração de uma visão de futuro entre os diferentes atores envolvidos; condução de um processo contínuo e sustentável; descentralização e controle social e incorporação de uma visão multidisciplinar em todas as etapas do processo. 2.…

unidade económico-social, integrada por elementos humanos, materiais e técnicos, que tem o objetivo de obter utilidades através da sua participação no mercado de bens e serviços. (conceito.de/empresa) É uma organização de pessoas com uma visão compartilhada de contribuição socialmente legítima, definida em termos de desempenho econômico. (albertocosta.com.br/?p=180) Administrador É o condutor do negocio e o navegador em um oceano de oportunidades e ameaças que constituem o…

Muitas empresas ainda possuem uma visão de modelo reducionista, fracionado, esse modelo baseia-se no que chamamos de conhecimento não compartilhado ou não desenvolvido, são experiências que de certa forma enriqueceriam as empresas que se propusessem ao ouvir seus colaboradores na busca por melhorias, interna e não somente em focar de forma isolada um problema. Novo conhecimento é bem diferente do que tínhamos na época industrial, por isso devemos conhece a nova era nas empresas no qual a mão de

planejamento é a função que determinam antecipadamente quais são os objetivos a ser atingidos e como se deve fazer para alcançá-los da melhor maneira possível. Trata-se, pois, de um modelo teórico para a ação futura. No fundo, o planejamento lida com o futuro. Começa com a determinação dos objetivos e detalha os planos necessários para atingi-los com eficácia. Assim, planejar significa definir os objetivos e escolher antecipadamente o melhor curso de ação para alcançá-los com o mínimo de…

avaliar e recompensar os seus participantes. | Missão da área | Vigilância, coerção, coação, punições.Confinamento social das pessoas. | Atrair e manter os melhores funcionários. | Criar a melhor empresa e a melhor qualidade de trabalho. | Missão e Visão e Valores Missão Declaração de propósitos amplas e duradoura, que individualiza e distingue a razão de ser de uma organização. Identifica e clarifica o escopo das suas operações em termos de linhas de produtos e/ou serviços,…

potencial dos funcionários e tudo o que pode ser medido pode ser aperfeiçoado. Quando falamos de avaliação de desempenho e competências, é importante visualizar que além dos resultados atingidos (passado) como vimos acima, olhamos também para o futuro, que é o desenvolvimento dos funcionários e a criação de novas estratégias e alternativas. Assim, utilizamos a ferramenta da avaliação como fator de aprimoramento das pessoas, servindo como mais um importante aliado da empresa na geração…

deverá contribuir para que os alunos , ao concluírem seu curso universitário, sejam capazes de ingressar no mercado de trabalho. Os autores foram felizes em suas escolhas, os futuros profissionais desta univerdade deverão mostrar um desempenho tão bom ou mesmo superior ao dos demais no mercado de trabalho dosada por uma visão comportamental e social. INTELIGÊNCIAS MÚLTIPLAS Inteligências Múltiplas baseia – se em três proposições básicas 1- “As pessoas não são iguais” – elas não…

um problema? É algo que não foi bem- feito quando devia e volta revigorado, incomodando o presente. Acontece que os dirigentes que cuidam doze horas por dia do presente e do passado não têm tempo para preparar o futuro. Assim, empresa sem tempo é empresa sem futuro! E uma empresa sem futuro... Empresa-objeto: o dilema do trabalho exaustivo As pessoas da empresa-objeto estão envolvidas com a implementação de tarefas. São, em geral, tarefeiras. As eficientes tentam fazê-las da…

que estão na sua obrigação, e que passam a fazer parte do modo dela de se relacionar com a sociedade. Assim, se uma instituição que tem como objetivo social, por exemplo, procurar pais para as crianças que precisam ser adotadas, ela faz com que os futuros pais adotivos passem por etapas que o preparem a adotar crianças que não sejam bebês brancos de 6 meses. Assim, ela está agindo além de sua responsabilidade social, já que ela ainda paga empregada, tudo... Ou seja, ela está fazendo…