Valor Da Causa

AS FERRAMENTAS BÁSICAS DA QUALIDADE As Ferramentas básicas do controle de Qualidade têm como objetivo nos ajudar a estabelecer melhorias no processo de produção. Seguem abaixo. 1- FOLHA DE VERIFICAÇÃO 2- DIAGRAMA DE PARETO 3- DIAGRAMA DE CAUSA E EFEITO 4- HISTOGRAMA 5- DIAGRAMA DE DISPERSÃO 6- FLUXOGRAMA 7- GRÁFICO DE CONTROLE 8- BRAINSTORMING 9- 5W1H Conforme a experiência, a maioria dos problemas existentes em uma empresa pode ser resolvido com o auxílio destas…

Com a causa de pedir e a indicação das partes, o pedido forma o núcleo essencial da petição inicial. Ao formulá-lo, o Autor deve indicar ao juiz o provimento jurisdicional postulado (pedido imediato) e o bem da vida que se quer obter (pedido mediato). O pedido deve ser redigido com clareza e ser especificado, pois será ele, somado à causa de pedir, que dará o contorno dos limites objetivos da lide. e) O valor causa: Estabelece o art. 258 do CPC, que a toda causa será atribuído um…

desenvolvimento da acção.  1 Manuel A. Domingues de Andrade, “Noções Elementares de Processo Civil”, Coimbra, 1993, págs. 18 a 23. 6 OS INCIDENTES DA INSTÂNCIA Numa acepção mais concreta, o processo significa ainda o mesmo que pleito, litígio, demanda ou causa – a situação concreta resultante da pretensão de tutela jurisdicional deduzida por determinada pessoa com oposição ou possibilidade dela por parte duma outra. Num último conceito, assaz vulgarizado na linguagem do foro, o…

processuais e reconvenção, no prazo de 15 dias ( artigo 297, do CPC). • Pode, ainda, no prazo da resposta, oferecer a denunciação da lide (art. 71 do CPC), a nomeação à autoria (art. 64 do CPC), o chamamento ao processo (art. 78 do CPC), a impugnação ao valor da causa (art. 261 do CPC) e a declaração incidente (arts. 5 e 325). DA CONTESTAÇÃO • A CONTESTAÇÃO É O VEÍCULO DA DEFESA: • Espécies de Defesa: Indireta e Direta • A Defesa Indireta pode ser processual e de mérito • A Defesa…

provas e na decisão de procedência, entretanto, ao fixar os valores da indenização abandonou o cerne de seus próprios fundamentos para fixar uma indenização absolutamente tímida quando confrontada com os danos efetivamente sofridos pelos Autores. DA SENTENÇA Fundamentando e arbitrando as indenizações e honorários advocatícios o MM. Juiz “a quo”’ registrou: “Não há dúvida de que uma vez comprovado que as causas do evento danoso decorreram de omissão de quem…

provas e na decisão de procedência, entretanto, ao fixar os valores da indenização abandonou o cerne de seus próprios fundamentos para fixar uma indenização absolutamente tímida quando confrontada com os danos efetivamente sofridos pelos Autores. DA SENTENÇA Fundamentando e arbitrando as indenizações e honorários advocatícios o MM. Juiz “a quo”’ registrou: “Não há dúvida de que uma vez comprovado que as causas do evento danoso decorreram de omissão de quem…

de variação, descobrindo e eliminando as causas de variações imprevisíveis. ENGENHARIA DA QUALIDADE POSSÍVEIS FONTES DE VARIAÇÃO Máquina Gerente Supervisores Operadores Meio ambiente Ferramentas Métodos Processo Instruções Matéria Prima Instrumentos de Medição variação Qualidade final ENGENHARIA DA QUALIDADE FONTES DE VARIAÇÃO SE DIVIDEM EM: s n u m o C s a s i s a u i a c e C p s • E s a s u a • C ENGENHARIA DA QUALIDADE CAUSAS COMUNS CAUSA COMUM VARIAÇÃO PREVISÍVEL…

percebendo a quantia de R$ 1.500,00 (um mil e quinhentos reais), com intervalo de 01h00 para refeição e descanso, sendo dispensado em 12/05/2014 por justa causa. DOS FATOS E FUNDAMENTOS O reclamante trabalhou para a reclamada desde o dia 12/05/2010, tendo sido registrado somente em 12/05/2012 onde trabalhou até 12/05/2014 quando foi demitido por justa causa sem nada a receber a títulos de verbas rescisórias. O reclamante trabalhava das 08h00 as 17h00 com intervalo de 01h00 para…

adequadamente a forma do fim do contrato. Os mesmos podem ocorrer de alguns modos diferente, sendo: Por Rescisão Direta apoiada nos artigos 482 e 483 da CLT, que pode ser por iniciativa do empregador como: Demissão sem justa causa, contrato de trabalho determinado ou demissão com justa causa. Ou por iniciativa do empregado como: Pedido de demissão, contrato determinado, dispensa indireta e aposentadoria. Lembrando que nesses casos é obrigatório que haja um aviso prévio de quem pretende…

dispensada sem justa causa em 18/05/2014, com pagamento das verbas rescisórias em 28/05/2014, quando percebia o salário de R$ 2.000,00. Informa que NUNCA recebeu férias, tampouco indenizada na rescisão. Como advogado de AMARILES promova a medida judicial cabível para recebimento dos valores que entender serem devidos. (férias) ANOTAÇÕES Trata-se de causa trabalhista – CLT ; Há de se falar em valor indenizatório em relação às férias, por sua vez não exercidas; Ao que parece o valor de…