Valor Da Causa

PARTE I 7 CAUSAS DA DIVERSIDADE CONTABILÍSTICA E AS SUAS INFLUÊNCIAS NA COMTABILIDADE EM MOÇAMBIQUE 7 1.1. Fases da Evolução da Contabilidade em Moçambique 8 1.1.1. Período Colonial ate a independência 8 1.1.2. Período pós-independência 8 1.1.3. Período do Fim das Nacionalizações a introdução de Economia de mercado 9 1.1.4. Período da introdução do novo Plano Geral de Contabilidade (PCG) 10 1.2. Causas da Diversidade Contabilística suas Influência em Moçambique 10 1.2.1.…

inicial, quais sejam: 1)o juiz ou tribunal a quem é dirigida; 2)os nomes, prenomes, estado civil, profissão, domicílio e residência do autor e do réu; 3) o fato e os fundamentos jurídicos do pedido; 4) o pedido, com as suas especificações; 5) o valor da causa; 6) as provas com que o autor pretende demonstrar a verdade dos fatos alegados; 7) o requerimento para a citação do réu. - Destes requisitos internos, há os referentes ao processo nos incisos I, II, V, VI e VII, e ainda, os…

.............................. 4 2.3 CAUSAS IMEDIATAS .................................................................................... 4 2.4 CAUSAS BÁSICAS ......................................................................................... 4 2.4.1 AÇÕES PROPOSTAS PARA ELIMINAR AS CAUSAS BÁSICAS .... 5 2.5 CAUSAS ADMINISTRATIVAS ..................................................................... 5 2.5.1 AÇÕES PROPOSTAS PARA ELIMINAR AS CAUSAS ADMINISTRATIVAS ...................

separar aqueles que são causa daqueles que são consequência de outros problemas. Nas reuniões de levantamento de problemas, a matriz é usada como auxiliar de direcionamento dos trabalhos. Somente são analisados os problemas selecionados após a aplicação da matriz. O modelo usado está baseado na modelagem proposta por Aldery e Vivacqua (1999), para priorização de problemas no processo de mudança e planejamento estratégico. Método de aplicação A causalidade é a relação de causa ou…

separar aqueles que são causa daqueles que são consequência de outros problemas. Nas reuniões de levantamento de problemas, a matriz é usada como auxiliar de direcionamento dos trabalhos. Somente são analisados os problemas selecionados após a aplicação da matriz. O modelo usado está baseado na modelagem proposta por Aldery e Vivacqua (1999), para priorização de problemas no processo de mudança e planejamento estratégico. Método de aplicação A causalidade é a relação de causa ou…

separar aqueles que são causa daqueles que são consequência de outros problemas. Nas reuniões de levantamento de problemas, a matriz é usada como auxiliar de direcionamento dos trabalhos. Somente são analisados os problemas selecionados após a aplicação da matriz. O modelo usado está baseado na modelagem proposta por Aldery e Vivacqua (1999), para priorização de problemas no processo de mudança e planejamento estratégico. Método de aplicação A causalidade é a relação de causa ou…

pleiteando, no total, a quantia de R$ 50.000,00 (cinqüenta mil reais). Foi dado Francisco, técnico em informática, com renda mensal de R$ 2.800,00 (dois mil e oitocentos reais), que requereu grà causa, o valor de R$ 35.000,00(trinta e cinco mil reais).(errado, o valor da causa deveria ser de R$50,000,00 o valor da indenização) .A ação foi proposta por atuidade de justiça. 20 (vinte) dias após a juntada do mandado de citação, o réu apresentou sua(s) resposta(s)(certo, se tratando do…

representa um intervalo dentro da faixa de valores dos dados. A altura representa o número de valores de dados dentro de um intervalo especificado. A forma de variação das alturas mostra a distribuição dos valores dos dados. Observando o perfil de distribuição do histograma, podemos concluir sobre as características do lote que representa e as causas ou condições que levaram a este padrão. Vejamos alguns casos típicos: Distribuição Simétrica: O valor médio do histograma…

por justa causa em sem justa causa sob o argumento de que não praticou qualquer ato que lesasse o patrimônio da recorrida, e consequentemente em face da reversão, que fosse deferido ao mesmo as verbas rescisórias e direitos inerentes à modalidade de dispensa sem justa causa, além da retificação da data de saída, reconhecimento da remuneração para fins rescisórios e indenização pelo dano moral suportado. A recorrida alegou em defesa que o recorrente foi dispensado por justa causa haja vista

emprego até 5 meses depois do parto; PRINCIPAIS DIREITOS TRABALHISTAS         Licença paternidade de 5 dias corridos; FGTS: depósito de 8% do salário em conta bancária a favor do empregado; Horas-extras pagas com acréscimo de 50% do valor da hora normal; Garantia de 12 meses em casos de acidente; Adicional noturno para quem trabalha de 22 as 5 horas; Faltas ao trabalho nos casos de casamento (3 dias), doação de sangue (1 dia/ano), alistamento eleitoral (2 dias), morte de…