Um Trabalhador Recebeu Seu Salário

renda de $ 500.000 e custos explícitos como salários para os outros funcionários, além de Juliana, e aluguel de $ 450.000. Qual o seu lucro contábil? Quais seus custos implícitos? E qual o seu lucro econômico? Questão 2. 1. Três gerentes da Poção Mágica S. A. estão discutindo um possível aumento de produção. Cada um sugere uma maneira de tomar a decisão: - Harry: devemos verificar se a produtividade de nossa empresa – litros de poção por trabalhador – aumentaria ou diminuiria. -…

desempenhar a função de servente de pedreiro. No dia 16/04/2013 foi Despedido imotivadamente, não recebendo o salario referente ao mês de Abril, nem o Aviso prévio, e tampouco recebeu as verbas trabalhistas devidas. O Reclamante trabalhava na função de Servente de Pedreiro, recebendo o salario mensal de R$900,00. Era mantida a jornada de trabalho de 44 horas semanais. O Reclamante não recebeu as férias e nem o valor referente a tal. A Reclamada, durante todo o contrato de…

SEGURANÇA DO TRABALHO 1-Um trabalhador se acidentou no trabalho no dia 01/07/11 e obteve alta em 01/09/2011. a) Quantos dias perdeu este trabalhador? Ao se distanciar do trabalho esse trabalhador perdeu 63 dias. b) A partir de que data passou a receber o benefício previdenciário? Passou a receber este benefício a partir de 16/07/2011. c) Qual o nome do benefício previdenciário? Benefício chamado auxílio doença. d) Quantos dias recebeu este benefício? Recebeu por…

RESPONSABILIDADE POR SALÁRIOS DE EMPREGADO CONSIDERADO INAPTO PELA EMPRESA APÓS ALTA PREVIDENCIÁRIA É DO EMPREGADOR TRT/SP - Alta médica do INSS. Recusa do trabalhador pela empresa. Impossibilidade Data da publicação da decisão - 27/10/2010. PREVIDÊNCIA SOCIAL Auxílio-doença Alta médica do INSS. Recusa do trabalhador pela empresa. Impossibilidade. A alta médica é um ato administrativo e este goza de presunção de boa-fé e correção. Não pode o particular (empregador) descumprir o…

13/05/2013 com função de Atendente, ficou três dias trabalhando a titulo de experiência, não recebeu estes dias, e teve sua CTPS anotada em 16/05/2013 (doc. 05), com remuneração de R$684,43 mensais, com jornada diária de 15:00 à 22:00, porém sempre saia por volta das 22:30, com intervalo de jantar de 01 (uma) hora, de segunda a segunda, com um folga semanal, sendo que uma das folgas era num domingo. Recebeu os valores líquidos (doc. 6), conforme quadro demonstrativo abaixo, no valor…

salientar prefacialmente que a Reclamante foi admitida pela Reclamada em 09/01/2003, sendo dispensada sem justa causa em 27/12/2012, ocorre que não recebeu corretamente as verbas a que tem direito. - DA REMUNERAÇÃO MENSAL A Reclamante percebia salário mensal no valor de R$ 1.104,00 (mil cento e quatro reais), sendo R$ 904,00 (novecentos e quatro reais) em contra cheque, e…

título os efeitos da remuneração. Por essa razão, considerando os efeitos remuneratórios conferidos pelo artigo 71, §4º da CLT ao desrespeito aos intervalos intrajornadas, requer desde já a integração nos demais direitos, à saber: aviso prévio, 13º salário, férias com acréscimo constitucional, horas extras, DSR, FGTS, FGTS + 40%. DAS FÉRIAS Conforme proclama Vólia Bonfim Cassar, as férias tem o objetivo de eliminar as toxinas originadas pela fadiga e que não foram liberadas com os…

estabelecimento e tinha que trabalhar durante quase todo o dia, sem gozar o intervalo para repouso e alimentação. A reclamante sempre pedia para o reclamado assinasse sua CTPS, mas foi dispensada sem justa causa, sem o devido registro obrigatório e não recebeu verbas rescisórias e contratais como deveria, além de outras irregularidades cometidas pelo reclamado durante todo o contrato de trabalho, motivo pelo qual propõe a presente ação nos seguintes termos: DO RECONHECIMENTO DO VÍNCULO…

Federativa do Brasil, garantindo assim, o acesso à justiça. 03 - DOS FATOS O Reclamante laborou para a empresa Reclamada no período de 05/02/2012 a 05/05/2013, quando foi imotivadamente dispensado na data do recebimento do seu pagamento. Ocorre que não recebeu quaisquer das verbas a que tem direito. O reclamante jamais gozou férias nesta empresa e recebia uma remuneração de R$ 680,00 (seiscentos e oitenta reais) e o valor depositado em sua conta do FGTS é de 816,00 (oitocentos e…

reclamado. O RECLAMANTE recebia R$: 1,25 (um real e vinte e cinco centavos), por cada titulo vendido, recebendo salário médio de R$ 600,00 (seiscentos reais). Com a venda de 120 títulos de capitalização por semana, totalizando uma media de 480 títulos por mês. O obreiro trabalha sob a forma de comissões, recebendo apenas e unicamente comissões pelos títulos vendidos. Nunca recebeu salário base, e sempre menos que o mínimo, que é estipulado no ordenamento Brasileiro. Sua…