Um Trabalhador Recebeu Seu Salário

Auxílio-Doença O auxílio-doença é um benefício concedido ao trabalhador assegurado pela previdência que fica impedido de trabalhar por mais de 15 dias em razão de uma doença ou acidente. No caso dos trabalhadores com carteira assinada, os primeiros 15 dias são pagos pelo empregador, e a Previdência Social paga a partir do 16º dia de afastamento do trabalho. No caso do contribuinte individual (empresário, profissionais liberais, trabalhadores por conta própria, entre outros), a…

Um trabalhador mensalista, cujo salário é de R$ 1.500,00 e carga horária de 44h semanais recebe quanto por hora normal? R= R$ 1.500/220 = R$ 6,82 2) Um funcionário X, comissionista, recebeu no mês 10/2012 R$ 3.450,00. Quanto foi sua hora normal neste mês? O valor desta hora pode ser usado para pagamento de salários em outros meses? Por quê? R= R$ 3.450,00/220 = R$ 15,55. Não, pois o salário vai variar de acordo com os meses, no mês 10 ele recebeu R$ 3.450,00, mas não será o mês…

trabalhava das 00:00h. até 00:00h., de segunda a sexta, na função de auxiliar administrativo, mediante a remuneração mensal de R$ 0000.00. Ocorre que durante todo o contrato de trabalho o reclamante não recebeu os valores do sálario devido, e por diversas vezes recebeu valores à título de salário abaixo do estipulado no contrato, já que, embora contratado para receber R$ 0000,00, somente recebia o valor correspondente a R$ 000,00. Ato continuo, a reclamante observa que a empresa…

laborou para ambas as empresas reclamadas no período de 10/02/1997 a 1006/2009, quando recebeu seu aviso prévio indenizado, rescisão essa de iniciativa empresarial. Ocorre que não recebeu quaisquer das verbas a que tem direito. De acordo com o registro em sua CTPS (anexo) realizava as funções inerentes à Gerente de Vendas de Varejo prestando seus serviços na cidade de Betim/MG, local de sua contratação. Recebia salário fixo mensal de R$ 3.000,00 (Três mil reais), percebendo…

reclamante não teve registro em sua CTPS, em nenhum ano recebeu 13º salário, férias indenizadas ou gozadas, nunca teve recolhimento de contribuição junto ao INSS, sequer recebeu qualquer gratificação natalina ou semelhante. Em 14 de fevereiro de 2013 a reclamada decidiu encerrar suas atividades, não pagando as verbas rescisórias da reclamante, inclusive não pagando também o salário do mês de janeiro referente a serviço prestado em dezembro e salário de fevereiro referente a serviço…

CONCILIAÇÃO PRÉVIA Tendo em vista ser o entendimento doutrinário e jurisprudencial majoritário que a submissão dos conflitos trabalhistas à comissão de conciliação prévia, prevista na CLT em seus artigos 625-A e seguintes, é uma faculdade do trabalhador, vem o reclamante a este juízo para buscar a solução de seu conflito. IV - DA COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO Nos termos do art. 114, CF/88, VI, (artigo com redação alterada pela EC 45/2004), as ações de indenização oriundas…

Faça a distinção entre salário e remuneração e identifique a importância desta distinção no Direito do Trabalho. Salário é o valor pago diretamente ao empregado em função do contrato de trabalho. Remuneração é a soma de todos os valores pagos. Sua distinção é importante para lançamentos futuros, tudo que é beneficio e tudo que é fixo. 2 – Qual a consequência de determinado pagamento ter ou não ter natureza salarial? Todo valor que se enquadre como valor de salário pago por…

permitia. Sua jornada de trabalho era das 10:00h às 20:00h, de segunda à sexta, com uma hora de intervalo. Sempre recebeu salário mínimo vigente nacionalmente, sua CTPS foi assinada e obtinha recolhimento previdenciário mensal, mas o depósito mensal do seu FGTS só consta no primeiro ano de trabalho. Recusou-se a entregar a CTPS para baixa alegando que não tinha direito apenas ao saldo de salário de 10 dias, mas sim de 23 dias, falta de gratificação, horas extras, pagamento a título de…

Saldo de salário - Para calcular o saldo de salário do empregado é bem simples: Basta dividir o valor do salário por 30. Por exemplo: R$ 700,00/30 é igual a R$ 23,33. Isso significa que o empregado ganha R$ 23,33 por dia trabalhado. Agora que o valor diário ganho pelo trabalhador foi definido, devemos multiplicar o valor obtido pelo número de dias trabalhados no mês, então poderemos obter o saldo de salário. Por exemplo, vamos supôr que o empregado tenha trabalhado 18 dias no mês,…

Depois de mais um ano tendo uma porcentagem do salário sendo descontada todo mês, chegou a hora de declarar ao governo tudo o que você pagou no ano anterior para conferir se há algo a mais a pagar ou a receber. A prestação de contas do Imposto de Renda Pessoa Física 2015 começa nesta segunda-feira e a expectativa da Receita Federal é receber cerca de 27,5 milhões de declarações neste ano. Leia todas as reportagens do ZH Explica A principal novidade deste ano, além de alguns reajustes…