Um Trabalhador Recebeu Seu Salário

trabalhado, sob alegações da Reclamante não obter nenhum direito trabalhista, como também não realizou a homologação sindical. É importante ressaltar que a empregada não gozou e nem recebeu férias, não recebeu 13º salário no 1º ano laborado, tinha registro na CTPS, não recebeu nenhuma verba rescisória, somente o salário do mês e também sempre fizera horas suplementares nas festas natalinas 3. DOS FUNDAMENTOS 3.1 DA MULTA DO ARTIGO 477 DA CLT No caso em comento, as verbas rescisórias…

sendo dispensado, sem justa causa em 30.09.2011, e não recebeu verbas rescisórias. O contrato de trabalho é protegido pela Constituição Federal, que em seu artigo 7º, I, determina ser devida uma indenização ao trabalhador quando dispensado sem justa causa. Desta forma, o reclamante faz jus ao pagamento das seguintes verbas rescisórias: Férias proporcionais referentes ao período compreendido entre 03/03 e 30/09/2011 acrescidas de 1/3, 13º salário proporcional referente ao mesmo período,…

em que foi dispensada sem justa causa, como último salário recebeu a importância de R$ 800,00 (oitocentos reais). 2. DA RESPONSABILIDADE SOLIDÁRIA O Autor foi admitido pela primeira Reclamada para fazer, com o automóvel desta, entregas de compras para a segunda Reclamada, trabalhava nas dependências da segunda Reclamada recebendo ordens e realizando tarefas (entrega de mercadorias) pertinentes a atividade fim da segunda Reclamada, o salário era recebido da primeira Ré. Assim, deve…

Instalação, foi oferecido salário, mais produção + benéfico, com direito a carro e combustível, onde também foi oferecido um cartão para combustível, tudo para o serviço, conforme se prova através de doc da própria ré através dos Jornais, ocorre porem, que não foi cumprido o prometido, onde a ré, desconta da COMISSÃO, o salário, o aluguel do carro, e o combustível, com isso, o autor não recebeu nenhuma verba até a presente data, quando requeria seu salário …

seu sustento. 1 DOS FATOS O Reclamante foi admitido do dia 01 de janeiro de 2009 pelo Reclamado na qual exerceu a função de pedreiro, recebendo como última remuneração R$ 1.000,00 (mil e duzentos reais). Considerando que o Reclamante não recebeu nenhuma verba a título de férias, bem como fora demitido sem justa causa, sem receber verba rescisória, inclusive as guias de liberação do seguro-desemprego e do FGTS, ficando ali até o dia 14 de julho de 2012, quando foi dispensado…

início do século XX e que se baseia na aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. Taylor procurava uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos de produção. Assim, ele observou que os sistemas administrativos da época eram falhos. A falta de padronização dos métodos de trabalho, o desconhecimento por parte dos administradores…

período de 05.12.2013 a 05.03.2015, quando foi imotivadamente dispensado. Ocorre que não recebeu quaisquer das verbas a que tem direito. II- DA COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA Tendo em vista ser o entendimento doutrinário e jurisprudencial majoritário que a submissão dos conflitos trabalhistas à comissão de conciliação prévia, prevista na CLT em seus artigos 625-A e seguinte, é uma faculdade do trabalhador, vem o reclamante a este juízo para buscar a solução de seu conflito. III- DAS…

dispensado. Ocorre que não recebeu quaisquer das verbas a que tem direito. 2- DAS VERBAS RESCISÓRIAS DEVIDAS AO RECLAMANTE. Conforme acima exposto, o reclamante foi dispensado pela reclamada sem justa causa, e, ao contrário do que determina a lei, esta não lhe pagou as verbas devidas no prazo determinado também pela lei. O contrato de trabalho é protegido pela própria Constituição Federal, que em seu artigo 7º, I, determina ser devida indenização ao trabalhador quando…

Industrial, bem como as inovações tecnológicas no processo de produção decorrentes dessa luta, levaram à ampliação das empresas e a uma concentração maior de trabalhadores nos locais de trabalho, marcando o início da grande indústria, a partir de meados do século XIX. Foi nesse contexto que surgiu o taylorismo enquanto forma de organização de trabalhadores no processo de produção, adotando métodos de trabalho considerados científicos e mais eficientes. O termo taylorismo deriva do nome…

em sala reservada, que entende ser ilegal porque violada a sua intimidade. Requer o pagamento de indenização por dano moral de R$ 50.000,00; 2) Que uma vez o Sr. Mário, seu antigo chefe, pessoa meticulosa e sistemática, advertiu verbalmente o trabalhador, na frente dos demais colegas, porque ele havia deixado a blusa para fora da calça, em desacordo com a norma interna empresarial, conhecida por todos. Efetivamente houve esquecimento por parte de Sérgio Feres, como reconheceu na petição inicial