Um Trabalhador Recebeu Seu Salário

exercer a função de soldador, recebendo o salario mensal de R$ 1.200,00 (um mil e duzentos reais), sendo demitido sem justa causa no dia 05/08/2012. FUNDAMENTOS A jornada de trabalho do reclamante era das 22:00 horas as 06:00 horas, de segunda a sexta-feira, gozando de intervalo de 01(uma) hora para descanso. Jamais recebeu adicional noturno e nunca recebeu adicional de insalubridade, embora trabalhasse como soldador em ambiente insalutífero. Recebeu e gozou apenas as férias…

da empresa XXXXXXXXXX, conforme demonstrado no e­mail em anexo (doc. 06) de forma efetiva e permanente, estando a mesma sujeita a todas as normas da empresa com 2 total subordinação e dependência, percebendo um salário de R$ XXXXXXX. Os termos do contrato de trabalho foram estabelecidos no e­mail em anexo (doc. 05) onde a Reclamada afirma que a sua proposta era um valor (fixo + participação nos eventos). Cumpre esclarecer

usufruindo sempre do intervalo de 01 hora para refeição e descanso, folgando sempre nos sábados e domingos, com salário inicial de R$ 825,00 (oitocentos e vinte e cinco reais) por mês. Foi dispensada sem justa causa em 01/07/2012, exercendo ainda a mesma função inicial e recebendo como última remuneração a importância de R$ 1.036,20 (um mil, trinta e seis reais e vinte centavos). Nada recebeu a título de verbas rescisórias. 3. DO PEDIDO DE ANTECIPAÇÃO DE TUTELA A Reclamante foi…

DIAS, pelos fatos e fundamentos que passa expor a seguir: Lopes e Duarte Advocacia Trabalhista | Av. Dom Luís, 1320, sl 1202 | 8892.0471 1 Lopes e Duarte Advocacia Trabalhista I – DOS FATOS E FUNDAMENTOS JURÍDICOS 1. ADMISSÃO, FUNÇÃO, SALÁRIO E DISPENSA O Reclamante foi contratado, conforme registro na CTPS, em 20 de julho de 2007, para exercer a função de auxiliar de design gráfico na cidade de Fortaleza, recebendo mensalmente o valor de R$ 1.000,00 (mil reais). A…

aos trabalhadores”. Tendo em vista que ficou reconhecido que no acórdão de 2º grau (Doc. 6 – fls. 5/7), que: “as 2 primeiras reclamadas são falsas cooperativas, criadas e desdobradas artificialmente. Seus sócios fundadores não atuam todos na atividade de telemarketing e as profissões nelas congregadas são genéricas e inespecíficas, mostrando que não passam de meras agências fornecedoras de mão-de-obra subordinada. Dessa forma, as 2 primeiras reclamadas não podem fornecer…

dia 09/08/2012 tendo cumprido aviso prévio até o dia 07/09/2012. 4. O reclamante recebia de remuneração mensal o valor de R$ 1.601,04 (hum mil seiscentos e um reais e quatro centavos), em média conforme holerites anexo. 5. O reclamante recebeu o saldo salarial de 07 dias no valor de R$ 272,58 (duzentos e setenta e dois reais e cinquenta e oito centavos) onde deveria ter recebido o valor de R$ 373,57 (trezentos e setenta e três reais e cinquenta e sete centavos), assim sendo,…

da CF, duas espécies de aviso prévio, ambas constituindo direitos fundamentais sociais dos trabalhadores: aviso prévio de, no mínimo, trinta dias, e aviso prévio proporcional ao tempo de serviço. Aviso prévio de (no mínimo) trinta dias Trata-se de aviso prévio que atualmente encontra-se regulado na CLT (arts. 487 a 491), como direito que pode ser imediatamente exercitado pelo trabalhador. Aviso prévio proporcional ou tempo de serviço O art. 1º do aviso prévio, de…

reflexos; 2. Ressalte-se que a RECLAMANTE nunca recebera salário fixo ao longo de todo o contrato de trabalho, tendo recebido apenas, a título de remuneração, valores referentes às gorjetas em percentual de 10% (dez por cento) cobradas sobre o valor das contas pagas pelos clientes da RECLAMADA, pelo que faz jus ao reconhecimento do direito ao salário mínimo proporcional às horas trabalhadas, com os respectivos pagamentos dos salários atrasados de todo o período do contrato de…

elevador excederem o limite específico de segurança deste, que é de 4100 kg? a. 0,32% b. 26,0% c. 37,0% d. 0,26% e. 0,55% 0,5 pontos Pergunta 3 Uma prévia eleitoral mostrou que certo candidato recebeu 46% dos votos. Determine a probabilidade de uma seção eleitoral constituída de 200 pessoas selecionadas ao acaso entre a população votante apresentar a maioria de votos a favor desse candidato. a. 12,56% b. 50% c.

Reclamante nunca recebeu e nem gozou as férias referentes aos períodos aquisitivos em que laborou para a Reclamada. A Reclamante nunca recebeu os 13º salários referentes aos anos de 2008 a 2012. A Reclamada deixou de fornecer a Reclamante durante todo o pacto laboral, a quantia referente ao vale-transporte, sendo certo que despendia o valor de R$10,00 por dia laborado, fazendo o percurso Mesquita X Nova Iguaçu (R$2,50) e BNH X Nova Iguaçu (R$2,50), ida e volta. Por fim, não…