Um Trabalhador Recebeu Seu Salário

data de 15/12/2014, quando terminou de cumprir o período do aviso prévio. Ainda não recebeu as verbas rescisórias. Atualmente se encontra com dificuldades financeiras, e não pode arcar com os custos do processo sem prejuízo de seu sustento e de sua família. 3- DA PERICULOSIDADE; O Reclamante exercia suas funções em contato com alta tensão,que no entanto não recebeu nenhum tipo de adicional, durante mais de cinco anos.

contratado em 01/10/2009 pela Reclamada para exercer a função de frentista de posto de gasolina, com salário de R$650,00, mais adicional de periculosidade, o qual foi devidamente pago. Usufruiu de férias referentes ao período aquisitivo de 1/10/2009 a 1/11/2010, mas não as usufruiu referente ao período subsequente. Recebeu o 13° salário referente aos anos de 2009 e 2010, mas não recebeu o referente ao ano de 2011. Laborava das 22h à 7h da manhã,…

para tanto um salário de R$ 678,00 (Seiscentos e trinta e seis reais), com pagamento mensal, sendo dispensado sem justa causa em 26 DE MAIO DE 2013. 1.3 DA INTEGRALIZAÇÃO DO VALOR INERENTE A LOCAÇÃO DA MOTOCICLETA DO OBREIRO AO SALÁRIO Foi ajustado, por ocasião da contratação do autor, na data acima mencionada, O PAGAMENTO DE R$ 375,00 (TREZENTOS E SETENTA E CINCO REIAS) A TITULO DE ALUGUEL DA MOTOCICLETA DO RCTE. OCORRE QUE, o referido pagamento deve ser integralizado ao salario…

Pós Graduanda em Contabilidade, Auditoria e Perícia – UNOPAR Especialista em Planejamento e Gerenciamento Estratégico PUC/PR Bacharel em Ciências Contábeis ‐ UEL Objetivos da aula LEGISLAÇÃO E PRÁTICA TRABALHISTA Aula 3 Descontos e 13º Salário Vale Transporte O vale transporte é um direito dos empregados, deverá ser fornecido pelo empregador aos colaboradores que necessitam de transporte coletivo, tanto municipal quanto intermunicipal Demonstrar como…

comprobatórios acostados nos autos. Da Admissão e Demissão Imotivada 1º - O reclamante fora admitido em 01/02/2011, para desempenhar a função de xxxx, onde percebia o salário mensal de R$ 1000,00 e com jornada diária das 00h as 00h. 2º - Ocorre que em 30/10/2013, foi demitido injustamente pela reclamada onde percebeu como ultimo salário o valor de R$ 1000,00, pelo que se pode notar sem os devidos dissídios/ajustes anuais definidos pelo sindicato da categoria. 3º - Cabe ressaltar…

_______/_______/_______ 2. Maior Salário R$ __________________ ( ) Mensal ( ) Quinzenal ( ) Semanal 3. Horário Real: SEG À SEX: __________________________________________________ SÁB: ________________________________________________________ DOM: ______________________________________________________ * hora extra * hora intrajornada * horas in itinere (ônibus) 4. Recebia Comissão?: ( ) Sim ( ) Não Quanto?: ______________________________________________ 5. Tem salário retido?: ( …

CONTRATUAIS E RESCISÓRIAS Até o momento, não recebeu o reclamante qualquer pagamento e título de verbas contratuais (férias, 13º salário + 1/3, DSR, FGTS), bem como rescisórias (aviso prévio , saldo de salário, 13º proporcional, férias proporcionais + 1/3 e multa de 40 % sobre o FGTS). DAS MULTAS DOS ARTIGOS 467 E 477 § 8º DA CLT Tendo em vista o não cumprimento dos prazos estabelecidos no § 6º do artigo 477, requer a multa de um salário em favor do empregado, como dispõe o §…

São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social: [...] XVI - Remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinquenta por cento à do normal”; Destarte, o reclamante faz jus à 1 hora e 20 minutos extras por dia, com adicional de, no mínimo, 50% e reflexos. 1.2. DAS VERBAS RESCISÓRIAS E MULTAS DOS ARTIGOS 467 E 477, §8º, DA CLT. O reclamante foi dispensado no dia 20/02/2012 sem justa causa e não recebeu nenhum…

trabalho o Reclamante recebeu em média a remuneração de R$2.800,00 (dois mil e oitocentos reais), conforme recibos de pagamento em anexo. Vale esclarecer que o Reclamante trabalhava transportando vários produtos, como soja, peças, defensivos agrícolas, com roteiros variados por todo o país. 2 - DAS HORAS EXTRAS O Reclamante, durante o pacto laboral, trabalhou de segunda a domingo, das 06:00 horas até às 22:00 horas, com uma folga por semana, que o Reclamante não recebeu…

benefícios da assistência judiciária gratuita. II. O Autor foi admitido pelo Réu em 20.06.2013 para exercer as funções de vaqueiro e trabalhar na lavoura. O Reclamado pagava ao Reclamante R$ 600,00 (seiscentos) reais mensais, valor bem abaixo do salário-mínimo. O Reclamante procurou o Reclamado para regularizar o seu pagamento, bem como para que o Reclamado concedesse folga ou pagamento extra aos domingos. Neste momento o Reclamado irritou-se, berrando ao Reclamante que…