Um Trabalhador Recebeu Seu Salário

+ ½ do 13º salário, se requerido. Esses pagamentos devem ser feitos até 2 dias antes do início das férias (art. 145, CLT). Divergência de doutrina p/ férias proporcionais aos eu pedem demissão antes de completar 12 meses . Conflito entre CLT e sumula 261TST. Férias concedidas após o período (137 CLT ). Remuneração (142 e 145 CLT ). Prescrição (149 CLT ) Aviso prévio (ART 7º XXI CF): Natureza jurídica: comunicação, tempo e pagamento. Depende da forma de concessão: Trabalhado= salário;…

último salário a quantia de R$1.000,00 (Hum mil reais) por mês. O reclamante morava com a mulher e dois filhos na casa da fazenda sem pagar qualquer importância pela moradia. O reclamante trabalhava nos horários compreendidos entre 06:00 e 11:00, 16:00 e 23:00, de segunda à sábado, sem intervalo para descanso. Paulo Bruno foi contrato no dia 02/05/2012, com a mesma função do reclamante, trabalhando de segunda a sexta, 08 horas por dia, com 01 hora de intervalo para almoço, com o…

alcançar a felicidade máxima as pessoas trabalhariam o número de horas em que a utilidade marginal de seus salários se igualasse a não-utilidade marginal de seu trabalho LEGADO DE BENTHAM PARA A ECONOMIA Acredita-se que o trabalho seja penoso e exija recompensas Para alcançar a felicidade máxima as pessoas trabalhariam o número de horas em que a utilidade marginal de seus salários se igualasse a não-utilidade marginal de seu trabalho Os empresários determinam sua produção…

7.998/90, 8.900/94 e por diversas portarias do CODEFAT (Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador), este vinculado ao Ministério do Trabalho. 1. Espécies e requisitos Seguro-desemprego é um benefício previdenciário temporário, que tem por objetivo proporcionar assistência financeira ao trabalhador involuntariamente privado do emprego. Ainda, tem por finalidade auxiliar os trabalhadores na busca ou preservação do emprego, por meio de ações integradas de orientação,…

assinada pela Empresa Reclamada. Apesar da jornada da Reclamante extrapolar a 8 horas diárias e 44 horas semanais imposta pela Carta Maior, em seu art. 7º, XIII, a autora jamais recebeu a remuneração das horas suplementares efetivamente prestadas. Logo, impõem-se o pagamento das horas extras laboradas com sua integração ao salário, além de sua repercussão nas férias, nos repousos semanais remunerados, na gratificação natalina, no FGTS + 40% e no aviso prévio, conforme entendimento…

90 dias, o contrato passou automaticamente a ser por prazo indeterminado. Sua demissão sem justa causa ocorreu em 14/04/2013. II.II - ANOTAÇÃO NA CTPS Segundo o Art. 29 da CLT, a CTPS será obrigatoriamente apresentada, contra recibo, pelo trabalhador ao empregador que o admitir, o qual terá o prazo de quarenta e oito horas para nela anotar, especificamente, a data de admissão, a remuneração e as condições especiais, se houver, sendo facultada a adoção de sistema manual, mecânico…

ofertando assim a redução de salários para evitar dispensas imotivadas. Após rodadas de discussões e diversas negativas, o Estado foi chamado a intervir e anunciou uma série de medidas que incentivassem o consumo a fim de movimentar o mercado consumidor, dentre essas medidas destacou-se a redução do IPI. Caso concreto 02: Antonio, brasileiro, foi contratado no Brasil para prestar serviços em Paris, na França. Trabalhou durante 3 (três) anos no estrangeiro e não recebeu as verbas…

do Direito do Trabalho denominado b) primazia da realidade sobre a forma. 5 - FCC – 2012. O Regulamento da empresa “BOA” revogou vantagens deferidas a trabalhadores em Regulamento anterior. Neste caso, segundo a Súmula 51 do TST, “as cláusulas regulamentares, que revoguem ou alterem vantagens deferidas anteriormente, só atingirão os trabalhadores admitidos após a revogação ou alteração do regulamento”. Em matéria de Direito do Trabalho, esta Súmula trata, especificamente, do Princípio…

Nonato/PI onde passou a desenvolver a mesma atividade, recebendo o mesmo salário mensal de R$ 2.400,00, por oito horas diárias de trabalho e quarenta semanais. Entrava no trabalho todos os dias às 07 horas e não conseguia sair antes das 18 horas, diariamente, de segunda à sexta-feira, possuindo intervalo de 01 hora para o almoço, apesar Apesar destas condições de trabalho nunca recebeu qualquer adicional, tudo o que recebia era o salário contratual com os descontos de lei. Durante…

0% E 0,55% Salvar Resposta ----------------- A Resposta correta é a letra A 7 - O seu chefe precisa tomar uma decisão acerca da implantação de uma nova unidade e pediu para você fazer uma estimativa dos gastos com salários. Para tanto você fez uma pesquisa com 225 trabalhadores da região em que será instalada a fábrica, seguindo a distribuição de cargos e funções e chegou à média de R$1950, com desvio padrão de R$ 298. Baseado nestes dados qual foi a estimativa apresentada com 95%…