Um Trabalhador Recebeu Seu Salário

alegou que foi admitido em 12/06/2000, para exercer as funções de trabalhador rural, que na época recebia a quantia de R$ 100,00, que foi demitido sem justa causa em 22/04/2009. Disse que laborava de segunda a sábado, das 06h00min às 17h00min horas, sempre com 01 hora para refeição e descanso. 2 – Disse que não recebeu nenhuma verba rescisória na ocasião da dispensa. Que não recebeu e nem gozou férias, que nunca recebeu 13º salário. Que não teve o seu FGTS depositado em conta…

durante o mês de Janeiro, as seguintes operações: Data Operação Valor em Meticais 5 Recebeu vários depósitos em numerário 254.000 6 Foram efectuados levantamentos em numerário à “boca de caixa” 85.350 7 Recebeu vários depósitos de cheques sacados sobre o Banco MOZ 105 000 8 Emitiu um cheque a favor da empresa Fase, Lda. para pagamento de diversos serviços prestados ao Banco 120.000 9 Recebeu cheques, via compensação, de diversos clientes seus 455.800 10 Devolveu…

sendo substituído por novas organizações políticas, econômicas e culturais. O advento das grandes navegações foi fundamental para modificar as noções de mundo dos povos europeus, que passaram a usufruir ao máximo de seus recursos. Assim, a economia recebeu novas características com o objetivo de enriquecimento dos Estados Nacionais Modernos. O Mercantilismo é a prática econômica típica da Idade Moderna e é marcado, sobretudo, pela intervenção do Estado na economia. Durante…

empregatício existente anteriormente entre a Reclamante e seu ex-empregador, atraindo para si, portanto, todo o passivo trabalhista decorrente daquela relação laboral, referente à Autora e demais empregados. O contrato de trabalho é firmado entre o trabalhador e a empresa, independentemente dos seus titulares e sua eventual mudança ou alteração, por isso diz-se que é impessoal em relação a quem se encontra à frente do empreendimento. Diante disso, verifica-se, por óbvio, que o…

facultativa. Com efeito, o artigo 625-D, ‘caput’ da CLT, que traz a regra da obrigatoriedade, recebeu interpretação conforme a Constituição Federal, com base no seu artigo 5, inciso XXXV, ao prever o princípio da inafastabilidade da jurisdição ou do amplo acesso ao Poder Judiciário. DOS FATOS A Reclamante foi admitida aos serviços da Reclamada em 05/07/2006, registrada na função de secretária, com salário base no valor último de R$ 2.300,00. Sem que houvesse menção a algum fato, a…

foi registrada apenas ************. A autora não tem como precisar a data correta de registro na sua Carteira PORQUE ATÉ A PRESENTE DATA A EMPRESA NÃO DEVOLVEU SUA CARTEIRA DE TRABALHO. Exerceu como função a de operadora de caixa. Seu último salário foi no valor de R$ 1.095,00. Certo é afirmar que à autora eram fornecidos famigerados contracheques no valor de R$ 843,15. Desde sua contratação, ou seja, outubro/11, sua carteira de trabalho ficou na posse da empresa ré. Até os…

mensal equivalente a um salário mínimo. Em trinta de agosto de dois mil e quatorze (30/08/2014) foi desligada sem qualquer motivação, não havendo, sequer, aviso prévio. Cumpre salientar que a reclamante jamais teve assinada pela reclamada sua Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS. Seu expediente era de 08h00minh as 19h00minh de segunda feira à sexta feira, com intervalo intrajornada de 1h para o almoço, entre às 12h00minh e 13h00minh. A reclamante não recebeu, até a presente…

contribuição tributária de caráter social, que tem como objetivo financiar o pagamento do seguro-desemprego, abono e participação na receita dos órgãos e entidades, tanto para os trabalhadores de empresas públicas, como privadas. O PIS foi instituído através da Lei Complementar nº 7/1970 que era destinado aos trabalhadores de empresas privadas que eram administrados pela Consolidação das Leis do Trabalho. O PIS é administrado pelo Ministério da Fazenda e pago pela Caixa Econômica…

01(primeiro) de março de 2008 (dois mil e nove), até a data de 01 (primeiro) de março de 2013 (dois mil e treze), onde receberia o valor de R$ 300,00 (trezentos reais). Ocorre que desde a data de admissão o até a data de demissão, a mesmo nunca recebeu salário mínimo, o que por lei é ilegal. Outro ponto que não podemos deixar de versar é o fato de que a mesma trabalhava no bar a lanchonete, tendo somente horário para começar mais nunca horário para sair, pois sua patroa dizia que…

contrato de trabalho; II. Aduz que praticava jornada de segunda a sexta das 8:00h as 17:00h, de Segunda a Sexta Feira. III. Afirma ter sido demitida sem justa causa em 02.04.2007 e percebeu como último salário à quantia de R$ 350,00 (setecentos e sessenta e oito reais) e que não recebeu as verbas rescisórias; IV. Pleiteia todas as Verbas Rescisórias do suposto Vínculo de Emprego. V. Por fim, dá à causa o valor de R$ 1.874,16 (Hum mil oitocentos e setenta e quatro reais e…