Segurança do trabalho

EXERCÍCIOS DE FIXAÇÃO E AVALIAÇÃO DA DISCIPLINA DE SEGURANÇA DO TRABALHO

1-Um trabalhador se acidentou no trabalho no dia 01/07/11 e obteve alta em 01/09/2011. a) Quantos dias perdeu este trabalhador?
Ao se distanciar do trabalho esse trabalhador perdeu 63 dias. b) A partir de que data passou a receber o benefício previdenciário?
Passou a receber este benefício a partir de 16/07/2011. c) Qual o nome do benefício previdenciário?
Benefício chamado auxílio doença. d) Quantos dias recebeu este benefício?
Recebeu por 47 dias. e) No caso de haver perda laborativa, o que aconteceria quando o mesmo voltasse do afastamento?
O mesmo passaria a receber o seu salário mais o auxílio acidente até se aposentar. f) Qual o prazo de estabilidade deste trabalhador, no caso de haver a mesma?
Prazo de 12 meses (1 ano).

2-No caso anterior havendo perda laborativa responda ao se pede. a) Quais os nomes dos benefícios a que teve direito?
Auxílio doença e auxílio acidente. b) A partir de que data recebeu os respectivos benefícios?
A partir do dia 16/07/2011auxílio doença e 02/09/2011auxílio acidente.

3-Um trabalhador se acidentou por não estar utilizando o EPI recebido da empresa dia 12/05/11 e obteve alta 13/06/11. Sabendo-se que o mesmo perdeu um dedo da mão esquerda, pergunta-se: a) É considerado um acidente de trabalho nos conceitos legal e prevencionista?
Sim é considerado acidente de trabalho. b) Ao analisar o acidente, qual foi à causa? E o efeito que o mesmo trará para a empresa e o trabalhador?
A causa foi a falta de utilização dos equipamentos de segurança. A empresa terá que arcar com os custos de impostos pelo acidente de trabalho, já o trabalhador terá que ficar sem receber seu salário durante certo período. c) Que medidas corretivas e preventivas foram sugeridas?
Treinamento para o colaborador se conscientizar da importância da utilização dos equipamentos corretamente, fiscalização dos equipamentos e mapa de