Um Trabalhador Recebeu Seu Salário

com a finalidade de aumentar a produtividade. Coube a Frederick Winslow Taylor, um engenheiro americano, a elaboração dessa teoria, que recebeu o seu nome. A teoria foi concebida a partir da observação que Frederick realizou no decorrer do desenvolvimento do trabalho de funcionários de uma indústria, verificando atentamente a agilidade e rapidez que os trabalhadores realizavam suas respectivas tarefas. Com base nas minuciosas observações do processo produtivo industrial, Taylor propôs…

ter assinado a rescisão do contrato de trabalho, onde consta o pagamento das verbas rescisórias, este não recebeu até data desta reclamação qualquer valor referente a estas verbas, estando o Reclamado em débito com o Reclamante das verbas como: saldo de salário, horas extras, férias vencidas e adicionadas de 1/3, 13º proporcional, etc. Além disso, o Reclamante estava sem perceber salário desde de outubro de 2011, sendo portanto, absurdamente prejudicado por trabalhar e não receber…

como, nunca gozou de férias nem recebeu gratificação natalina durante o pacto laboral, além de nunca ter recebido o pagamento de qualquer hora extra em razão de serviço suplementar. Como mencionado, o reclamante trabalhava de segunda a sábado das 08:00 às 20:00 horas, com apenas uma hora de intervalo para as refeições. A respeito da jornada de trabalho, o artigo 7º, inciso XIV da Constituição Federal prevê que (In verbis): Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais,…

contrato de trabalho superior a 1 ano, o trabalhador tem direito a: I - Saldo de salário; II - Aviso prévio III - 13º salário proporcional IV - Férias vencidas (caso haja) V - 1/3 sobre as férias vencidas VI - Férias proporcionais VII - 1/3 sobre as férias proporcionais VIII - FGTS +40% Ao ser demitido, com um período de contrato de trabalho inferior a 1 ano, o trabalhador tem direito a: I - Saldo de salário; II - Aviso prévio III - 13º salário proporcional IV - Férias proporcionais

das xx às xx e das xx às xx e no sábado de xx ás xx. O Reclamante recebia da Reclamada o valor de R$xxx,xx (por extenso) correspondente a sua remuneração mensal. Ocorre que o Reclamante foi dispensado sem justa causa, e até a presente data não recebeu nenhuma verba rescisória a que possui direito de acordo com a legislação laboral pátria. Tendo em vista os argumentos jurídicos a seguir apresentados, interpõe-se a presente Reclamação Trabalhista no intuito de serem satisfeitos todos…

00. Não recebeu a remuneração que fazia jus referente ao mês de Junho/2014. A partir de Janeiro/2013 até a data da sua dispensa, laborava de 2ª a 6ª feira, das 07:00 as 12:00 horas e das 13:00 as 18:00 horas, não trabalhando nos sábados como forma de compensação da jornada de trabalho extra, tendo sido acordado por escrito entre a reclamante e o reclamado. Laborou 25 domingos, no período de Novembro/2013 até a sua dispensa, não tendo sido compensados em outro dia da semana e nem recebeu…

em que trabalhou para a Reclamada, a Reclamante jamais recebeu 13º salário, e que recebera durante todo esse tempo, por duas vezes, valores referentes às férias. Na primeira vez gozara 15 dias de férias, recebendo por estas a quantia de R$ R$. Já na segunda vez, gozara também mais uma vez de 15 dias de férias, recebendo o valor R$, conforme demonstra recibo de férias (DOC.06). Que durante o período trabalhado recebera a título de salário durante um ano e meio a quantia de R$, depois,…

FATOS O reclamante foi admitido na empresa reclamada em 18.01.2014, na função de Agente Patrimonial mas sua CTPS só foi assinada em 12.02.2014, ou seja, sendo assinada depois de 25 (vinte e cinco) dias depois de contratado, percebendo como último salário base a quantia mensal de R$ 800,00 (oitocentos reais), também recebia a quantia de R$ 240,00 (duzentos e quarenta reais) a título de vale alimentação e mais R$ 60,00 (sessenta reais) a título de vale transporte na qual assinava recibo…

explosão de rochas, trabalhando até o dia 12/09/14, recebendo o valor mensal de R$ 735,00 (setecentos e trinta e cinco reais). O trabalhador nunca teve sua CTPS anotada, bem como seus direitos sociais reconhecidos pelo empregador. Sua jornada de trabalho era das 5 horas às 15 horas de segunda-feira ao sábado, sem intervalo para descanso, mas nunca recebeu qualquer adicional de horas extras, sendo que desde as 3 horas da manhã o mesmo já se encontra a serviço da empresa,…

nesta ocasião não recebeu seus direitos rescisórios, fato que não sofreu mudanças até a presente data. No ato de sua dispensa foi liberado do cumprimento do aviso prévio, no entanto não lhe foi pago o valor corresponde ao referido direito. O último salário percebido pelo reclamante correspondeu a R$ 1.500,00 (mil e quinhentos reais). Ocorre que ao conversar como um colega de trabalho, o qual exercia as mesmas funções que o reclamante este descobriu que aquele percebia um salário…