Turnover Analise

ÍNDICE 1- Sumário Executivo 2- Identificação da Empresa 2.1- Análise do Ambiente Interno das Empresas (Antes da Fusão) 2.2- Análise do Ambiente Interno das Empresas (Depois da Fusão) 3- Análise dos Quadros 3.1- Análise do Quadro de Rácios de Recursos Humanos 3.2- Análise do Quadro de Dias de Trabalhos Perdidos 4- Propostas de Intervenção 5- Questões a colocar à SERPOR, S.A 6-…

que aplicada as empresas, estuda o impacto dos colaboradores dentro da organização em busca de uma satisfação tanto para a empresa quanto ao colaborador. Trabalha e estuda diversas áreas tais como: recrutamento e seleção, planejamento estratégico, analise de cargos e salários, organizar treinamentos, resolver situações de conflitos entre outras, para evitar qualquer tipo de transtorno buscando a satisfação do colaborador e assim chegar no objetivo da empresa. Na empresa ChocoArt o…

O QUE É ABSENTEÍSMO E TURNOVER Uma das grandes preocupações dos dirigentes corporativos é como evitar que os profissionais faltem, já que o absenteísmo (ausência no ambiente de trabalho) prejudica não apenas a um único colaborador, mas também pode ter efeitos significativos sobre o desempenho de uma equipe. Vale ressaltar que cada empresa pode utilizar uma "fórmula" para calcular o percentual de absenteísmo, de acordo com sua realidade. Mas, o que pode ser feito para reduzir os índices…

disso junto ao Ministério do Trabalho são analisados de forma intensa e especifica. Mas em algumas organizações esse momento é visto como uma grande oportunidade para uma alto analise de erros e acertos comentidos na organização. Nesse momento o departamento de Recursos Humanos tem total importância na condução dessa analise, a partir disso o RH se faz presente não só na execução da burocracia mas se encaixa devidamente em sua função e em uma atuação de parceria estratégica do negócio e…

Interpretação : Quanto MENOR o índice melhor. ANÁLISE DINAMICA DO CAPITAL DE GIRO NCG= NECESSIDADE DE CAPITAL DE GIRO Fórmula: NCD = Acc (Ativo Circulante Cíclico) - Pcc (Passivo Circulante Cíclico) Indica : Quando positivo, indica o investimento líquido necessário a ser realizado a curto prazo. Quando negativo, indica a folga financeira para que seja necessário investimentos em Capital de Giro. Interpretação : Quanto MENOR melhor. ANÁLISE DINAMICA DO CAPITAL DE…

..... 13 7.4 Índice de perdas ...................................................................................... 14 8. Como reduzir a rotatividade – Estratégias ..................................................15 9. Ferramentas para análise da rotatividade .................................................. 17 10. Conclusão ................................................................................................... 18 11. Referência Bibliográfica ...........................

programado. O vendedor deve conhecer seu território de visitas. O vendedor deve ser orientado para cumprir seus roteiros O vendedor deve administrar seu tempo A organização EV corre o risco de se desfazer com o passar do tempo, se faz necessário a analise periódica pra verificar se EWV esta organizada e produtiva. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO “Uma grande equipe comercial nasce do recrutamento e seleção” EFICIENCIA DA GESTÃO Esta ligada a eficácia das pessoas, que compõe a EV e o…

Interpretação : Quanto MENOR o índice melhor. ANÁLISE DINAMICA DO CAPITAL DE GIRO NCG= NECESSIDADE DE CAPITAL DE GIRO Fórmula: NCD = Acc (Ativo Circulante Cíclico) - Pcc (Passivo Circulante Cíclico) Indica : Quando positivo, indica o investimento líquido necessário a ser realizado a curto prazo. Quando negativo, indica a folga financeira para que seja necessário investimentos em Capital de Giro. Interpretação : Quanto MENOR melhor. ANÁLISE DINAMICA DO CAPITAL DE…

Miller RESUMO O presente trabalho trata do estudo sobre os impactos da rotatividade sobre o desempenho dos colaboradores nas organizações. Foi feita uma análise tendo como base de estudo a Academia Fit Park unidade da Asa Norte-DF, localizada no CLN 214, Bloco D SS - Asa Norte/Brasília-DF. O objetivo desta pesquisa é analisar os impactos que o turnover traz para a organização, bem como avaliar o nível de motivação dos colaboradores da organização por meio de pesquisas e entrevistas,…

as referidas vagas. Quando ambos estão regidos pela lei da oferta, entende-se que tanto um número elevado de oportunidade de emprego, e também um numero significativo de oferta de profissionais em busca de trabalhos. 6 Diferencie turnover de absenteísmo. O turnover refere-se a rotatividade de profissionais nas empresas, ao passo que o absenteísmo está relacionado as ausências dos funcionários nos períodos em que estes deveriam estar trabalhando. 7 Discorra sobre a importância…