Monografia Joao Paulo 1 07

JOÃO PAULO GOMES FRANCA DE MELO – MATRÍCULA: 1020056

OS IMPACTOS DA ROTATIVIDADE SOBRE O DESEMPENHO DOS COLABORADORES NAS ORGANIZAÇÕES

FACULDADE JK
BRASILIA, ABRIL DE 2014
JOÃO PAULO GOMES FRANCA DE MELO – MATRÍCULA: 1020056

OS IMPACTOS DA ROTATIVIDADE SOBRE O DESEMPENHO DOS COLABORADORES NAS ORGANIZAÇÕES
Monografia de conclusão do curso de Administração, sob a orientação da professora Esp.Lisandra Renata da Silva.

FACULDADE JK
BRASILIA, ABRIL DE 2014

JOÃO PAULO GOMES FRANCA DE MELO – MATRÍCULA: 1020056

OS IMPACTOS DA ROTATIVIDADE SOBRE O DESEMPENHO DOS COLABORADORES NAS ORGANIZAÇÕES

Monografia de conclusão do curso Administração, sob a orientação da professora Lisandra Renata Da Silva.

Habilitação: Administrador

Data de Aprovação
__10____/___07___/__2014____

Banca Examinadora:

Professora Lisandra Renata da Silva
Orientadora

Professor Aristóteles Pacheco

Professor Gilbson da Costa Alencar

Dedico esta monografia primeiramente a minha mãe que sempre me apoiou neste momento tão importante da minha vida; família e amigos que sempre acreditaram em mim e me deram forças para continuar trilhando o caminho certo.

Agradeço a professora Lisandra Renata da Silva por me apoiar nesta monografia com suas orientações acadêmicas, que me deu todo suporte para que eu tenha êxito e sucesso em meus trabalhos, e louve com sucesso minhas vitórias pessoais futuras.

“Rotatividade custa dinheiro. Consideração não custa nada.”
James B. Miller

RESUMO

O presente trabalho trata do estudo sobre os impactos da rotatividade sobre o desempenho dos colaboradores nas organizações. Foi feita uma análise tendo como base de estudo a Academia Fit Park unidade da Asa Norte-DF, localizada no CLN 214, Bloco D SS - Asa Norte/Brasília-DF. O objetivo desta pesquisa é analisar os impactos que o turnover traz para a organização, bem como avaliar o nível de