Tudo Sobre Relações Sindicais

História do Movimento Sindical no Brasil Introdução É fundamental lançar mão da história para melhor pensar o presente, suas contradições e as ações necessárias que possam construir as mudanças coerentes com o projeto político que adotamos. A fim de que sejam possíveis tais ações na esfera sindical, é imprescindível desenvolver uma reflexão mais cuidadosa sobre o próprio movimento sindical. No entanto, para não cairmos em visões burocráticas, idealistas ou pragmáticas, é necessário…

liberdade de associação, o tema logo nos remete aos Direitos Sociais, amparados pela Constituição Federal, já que o Direito de associação está previsto nela. No entanto, esse tema transformado em bandeira política, sempre foi suscitado pelo movimento sindical desde os tempos da ditadura militar (1964-1984). O associativismo é previsto no inciso XVII do 5° artigo constitucional de uma forma plena quando o mesmo tiver lícitos objetivos e não guardar caráter paramilitar,…

de pessoas ligadas entre si por uma relação jurídica. Os titulares do direito, embora tratados coletivamente, são determináveis ou passíveis de identificação, pois possuem vínculo jurídico. Como exemplo, há os direitos de determinadas categorias sindicais que podem, inclusive, agir por meio de seus sindicatos. Todo indivíduo é titular de direitos. Mas existem direitos que ultrapassam o âmbito estritamente individual. Em sentido amplo, esses direitos são chamados de direitos…

estabelece na produção e que por meio de um processo de racionalização específica (racionalidade instrumental) cria uma burocracia para perpetuar as relações de dominação e poder que se originam exatamente da divisão social do trabalho. Palavras-Chave: Teoria Crítica; Economia Política do Poder; Burocracia; Organizações Burocráticas; Organização e Relações de Trabalho; Maurício Tragtenberg. Abstract: This article seeks to understand the "origins" and "fundamentals" that make up…

................. 48 “A reforma sindical pode servir de pretexto para uma reforma trabalhista flexibilizadora” Desemprego, reformas trabalhistas e a democratização das relações de trabalho Entrevista com Márcio Túlio Viana ........................................................................................ 55 Entrevista com José Dari Krein ............................................................................................. 58 “O debate sobre as reformas deve coincidir…

[pic] UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ATIVIDADES PRÁTICA SUPERVISIONADA Disciplina: RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Tutor EAD: Profª. Juliana Leite Kirchner Tutor Presencial: Prof. José Carlos Alves Frazão Cheila Pereira de Novais Barreto RA: 2310324134 Cloves da Silva Cruz RA: 2330428114 Gabriel Soares Filho

setores econômicos e profissionais, bem como em dimensão nacional. O contrato poderá ser negociado entre as centrais sindicais, federações e confederações, não sendo obrigatória a participação do sindicato representante da categoria e suas cláusulas podem determinar procedimentos para as negociações dos acordos coletivos e convenções coletivas. As cláusulas desse contrato podem dispor sobre os limites a serem observados e detalhados na Convenção da categoria ou em acordos coletivos, no…

forma actual da luta de classes Edmundo Fernandes Dias* Marx, ao examinar o capitalismo, mostrou como as relações de desigualdade estrutural entre pessoas aparecem como meras relações entre coisas. O fetichismo da mercadoria demonstra como a relação mercantil oculta, no mais simples ato produtivo, a estruturação do poder, a presença das classes e sua organização/desigualdade estrutural. Tudo se passa como se houvesse uma troca entre mercadorias. A estruturação e a expropriação do…

social foi bem caracterizada por Wanderley G. dos Santos como "cidadania regulada", isto e, uma cidadania limitada por restrições políticas.” (p. 115). “O primeiro decreto sobre sindicalização veio em 1931. [...] parecia com a visão dos positivistas do inicio do século e também com a doutrina social da Igreja Católica. As relações entre capital e trabalho deveriam ser harmônicas, e cabia ao Estado garantir a harmonia, exercendo papel de regulação e arbitramento. [...] O sindicato não…

* Acordo Coletivo de Trabalho (1) O Acordo Coletivo de Trabalho, ou ACT, é um ato jurídico celebrado entre uma entidade sindical laboral e uma ou mais empresas correspondentes, no qual se estabelecem regras na relação trabalhista existente entre ambas as partes. Diferentemente da Convenção Coletiva de Trabalho que vale para toda a categoria representada, os efeitos de um Acordo se limitam apenas às empresas acordantes e seus empregados respectivos. É um conjunto de cláusulas que…